ESAF Eshiksha
+5 آلاف
عملية تنزيل
الجميع
info
لمحة عن هذا التطبيق
ESAF Eshiksha - نظام إدارة التعلم الذي يوفر "متعة التعلم"
في عالم اليوم سريع الخطى ، يعد التعلم جزءًا أساسيًا من حياة أي محترف. تدرك المؤسسات قيمة التعلم والتطوير لموظفيها وتستثمر بكثافة في برامج تدريبية متنوعة لصقل مهارات القوى العاملة لديها وإعادة صقلها. ومع ذلك ، يمكن أن تكون إدارة برامج التدريب هذه وتقديمها مهمة صعبة ، خاصة بالنسبة للمؤسسات الكبيرة التي لديها قاعدة موظفين واسعة. هذا هو المكان الذي يظهر فيه تطبيق نظام إدارة التعلم (LMS) في الصورة.
نما بنك التمويل الصغير ESAF ، وهو البنك الاجتماعي الجديد الذي يقع مقره الرئيسي في Thrissur والذي بدأ عملياته في عام 2017 ، على قدم وساق في شبكة الفروع وحجم الأعمال والموارد البشرية أيضًا. يعتبر بنك ESAF أن رأس ماله البشري هو أهم أصوله ويدرك الأهمية في تطويره على أساس مبدأ أن "القوة العاملة الفعالة فقط هي التي يمكن أن توفر تجربة عملاء ممتعة". لهذا البنك ملتزم بتوفير تسهيلات التعلم المستمر لموظفيه من خلال نظام إدارة التعلم القائم على MOODLE ، والذي يسمى "eShiksha". تُستخدم منصة التعلم هذه للاستفادة من التكنولوجيا في عملية التعلم للموظفين لتكملة برنامج التعلم في غرفة الصف الذي يتم تقديمه بانتظام. وبالتالي فإن التعلم والتطوير في بنك ESAF هو نموذج هجين يدمج التدريب وجهًا لوجه جنبًا إلى جنب مع التدريبات الافتراضية كجزء من برنامج التدريب الرئيسي وأيضًا كطريقة مستقلة للتسليم
ما هو تطبيق نظام إدارة التعلم؟
تطبيق LMS عبارة عن منصة برمجية تساعد المؤسسات على إدارة وتقديم برامج التدريب الخاصة بهم. إنه نظام مركزي يسمح للمؤسسات بإنشاء وإدارة وتتبع برامج التدريب لموظفيها. يقدم تطبيق LMS مجموعة من الميزات التي تسهل على المؤسسات تقديم وإدارة برامج التدريب ، بما في ذلك إنشاء الدورات التدريبية والتسجيل والتتبع وإعداد التقارير والشهادات.
فوائد نظام إدارة التعلم
يقدم نظام إدارة التعلم (LMS) العديد من الفوائد لكل من المنظمات والمتعلمين. بعض الفوائد الرئيسية لنظام إدارة التعلم هي:
إدارة التعلم المركزية: يوفر نظام إدارة التعلم نظامًا أساسيًا مركزيًا لإدارة جميع جوانب التعلم ، مثل إنشاء الدورة التدريبية وتقديمها والتتبع وإعداد التقارير. يساعد ذلك المؤسسات على تبسيط عمليات التعلم الخاصة بها وضمان الاتساق في تقديم التدريب.
المرونة وإمكانية الوصول: يتيح نظام إدارة التعلم (LMS) للمتعلمين الوصول إلى مواد التدريب في أي وقت ومن أي مكان باستخدام أي جهاز متصل بالإنترنت. هذا يجعل التعلم أكثر مرونة ويمكن الوصول إليه ، خاصة للمتعلمين عن بعد أو المتنقلين.
تجربة التعلم المخصصة: يتيح نظام إدارة التعلم (LMS) للمتعلمين اختيار مسار التعلم الخاص بهم ، بناءً على احتياجاتهم الفردية واهتماماتهم وأنماط التعلم. يساعد هذا التخصيص على زيادة المشاركة والتحفيز والاحتفاظ بالمعرفة.
فعال من حيث التكلفة: يساعد نظام إدارة التعلم (LMS) على تقليل تكلفة التدريب عن طريق التخلص من الحاجة إلى مواد التدريب البدني وتقليل تكاليف السفر والإقامة. كما أنه يساعد على تقليل الوقت والتكلفة لإدارة التدريب وإدارته.
التتبع الفعال وإعداد التقارير: يسمح نظام إدارة التعلم (LMS) للمؤسسات بتتبع تقدم المتعلم وأدائه ، ومراقبة معدلات الإكمال ، وإنشاء تقارير حول فعالية التدريب. يساعد هذا المؤسسات على تقييم تأثير التدريب على أهداف أعمالها واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
إدارة الامتثال: يساعد نظام إدارة التعلم المؤسسات على ضمان الامتثال التنظيمي من خلال التتبع والإبلاغ عن إكمال تدريب الموظفين ومنح الشهادات.
زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم: يساعد نظام إدارة التعلم المؤسسات على الاستثمار في تطوير موظفيها ، مما قد يؤدي إلى زيادة المشاركة والتحفيز والرضا الوظيفي. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى معدلات دوران أقل واحتفاظ أعلى بالموظفين.
في عالم اليوم سريع الخطى ، يعد التعلم جزءًا أساسيًا من حياة أي محترف. تدرك المؤسسات قيمة التعلم والتطوير لموظفيها وتستثمر بكثافة في برامج تدريبية متنوعة لصقل مهارات القوى العاملة لديها وإعادة صقلها. ومع ذلك ، يمكن أن تكون إدارة برامج التدريب هذه وتقديمها مهمة صعبة ، خاصة بالنسبة للمؤسسات الكبيرة التي لديها قاعدة موظفين واسعة. هذا هو المكان الذي يظهر فيه تطبيق نظام إدارة التعلم (LMS) في الصورة.
نما بنك التمويل الصغير ESAF ، وهو البنك الاجتماعي الجديد الذي يقع مقره الرئيسي في Thrissur والذي بدأ عملياته في عام 2017 ، على قدم وساق في شبكة الفروع وحجم الأعمال والموارد البشرية أيضًا. يعتبر بنك ESAF أن رأس ماله البشري هو أهم أصوله ويدرك الأهمية في تطويره على أساس مبدأ أن "القوة العاملة الفعالة فقط هي التي يمكن أن توفر تجربة عملاء ممتعة". لهذا البنك ملتزم بتوفير تسهيلات التعلم المستمر لموظفيه من خلال نظام إدارة التعلم القائم على MOODLE ، والذي يسمى "eShiksha". تُستخدم منصة التعلم هذه للاستفادة من التكنولوجيا في عملية التعلم للموظفين لتكملة برنامج التعلم في غرفة الصف الذي يتم تقديمه بانتظام. وبالتالي فإن التعلم والتطوير في بنك ESAF هو نموذج هجين يدمج التدريب وجهًا لوجه جنبًا إلى جنب مع التدريبات الافتراضية كجزء من برنامج التدريب الرئيسي وأيضًا كطريقة مستقلة للتسليم
ما هو تطبيق نظام إدارة التعلم؟
تطبيق LMS عبارة عن منصة برمجية تساعد المؤسسات على إدارة وتقديم برامج التدريب الخاصة بهم. إنه نظام مركزي يسمح للمؤسسات بإنشاء وإدارة وتتبع برامج التدريب لموظفيها. يقدم تطبيق LMS مجموعة من الميزات التي تسهل على المؤسسات تقديم وإدارة برامج التدريب ، بما في ذلك إنشاء الدورات التدريبية والتسجيل والتتبع وإعداد التقارير والشهادات.
فوائد نظام إدارة التعلم
يقدم نظام إدارة التعلم (LMS) العديد من الفوائد لكل من المنظمات والمتعلمين. بعض الفوائد الرئيسية لنظام إدارة التعلم هي:
إدارة التعلم المركزية: يوفر نظام إدارة التعلم نظامًا أساسيًا مركزيًا لإدارة جميع جوانب التعلم ، مثل إنشاء الدورة التدريبية وتقديمها والتتبع وإعداد التقارير. يساعد ذلك المؤسسات على تبسيط عمليات التعلم الخاصة بها وضمان الاتساق في تقديم التدريب.
المرونة وإمكانية الوصول: يتيح نظام إدارة التعلم (LMS) للمتعلمين الوصول إلى مواد التدريب في أي وقت ومن أي مكان باستخدام أي جهاز متصل بالإنترنت. هذا يجعل التعلم أكثر مرونة ويمكن الوصول إليه ، خاصة للمتعلمين عن بعد أو المتنقلين.
تجربة التعلم المخصصة: يتيح نظام إدارة التعلم (LMS) للمتعلمين اختيار مسار التعلم الخاص بهم ، بناءً على احتياجاتهم الفردية واهتماماتهم وأنماط التعلم. يساعد هذا التخصيص على زيادة المشاركة والتحفيز والاحتفاظ بالمعرفة.
فعال من حيث التكلفة: يساعد نظام إدارة التعلم (LMS) على تقليل تكلفة التدريب عن طريق التخلص من الحاجة إلى مواد التدريب البدني وتقليل تكاليف السفر والإقامة. كما أنه يساعد على تقليل الوقت والتكلفة لإدارة التدريب وإدارته.
التتبع الفعال وإعداد التقارير: يسمح نظام إدارة التعلم (LMS) للمؤسسات بتتبع تقدم المتعلم وأدائه ، ومراقبة معدلات الإكمال ، وإنشاء تقارير حول فعالية التدريب. يساعد هذا المؤسسات على تقييم تأثير التدريب على أهداف أعمالها واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
إدارة الامتثال: يساعد نظام إدارة التعلم المؤسسات على ضمان الامتثال التنظيمي من خلال التتبع والإبلاغ عن إكمال تدريب الموظفين ومنح الشهادات.
زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم: يساعد نظام إدارة التعلم المؤسسات على الاستثمار في تطوير موظفيها ، مما قد يؤدي إلى زيادة المشاركة والتحفيز والرضا الوظيفي. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى معدلات دوران أقل واحتفاظ أعلى بالموظفين.
تاريخ التحديث
يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الطريقة التي يتّبعها مطوِّرو التطبيقات لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب كيفية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر التطبيقات هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
لا تتم مشاركة أيّ بيانات مع جهات خارجية.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين
لم يتم تجميع أي بيانات.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى جمع بيانات المستخدمين
الجديد
ESAF Eshiksha first Version
