استعدّ للاختبارات النفسية مع اختبار كريبيلين - محاكي اختبارات القدرات المعرفية الأكثر شمولاً لمقابلات العمل واختيار الموظفين!
يُعدّ اختبار كريبيلين أسلوبًا معياريًا للتقييم النفسي، تستخدمه الشركات والمؤسسات حول العالم لقياس القدرات المعرفية للمرشحين. يوفر هذا التطبيق تجربة اختبار واقعية مع أنظمة تقييم احترافية.
لماذا تختار هذا التطبيق؟
يقيس اختبار كريبيلين أربعة جوانب أساسية يُقيّمها متخصصو الموارد البشرية:
- السرعة: مدى سرعة إنجازك للحسابات الذهنية
- الدقة: دقة إجاباتك وصحتها
- الثبات: أداء ثابت طوال الاختبار
- التحمل: القدرة على الحفاظ على التركيز والقوة الذهنية
الميزات الرئيسية:
إعدادات اختبار مرنة
- المدة: 1، 2، 5، 11.5، 22.5، أو 30 دقيقة
- شكل الأسئلة: أفقي أو رأسي
- نوع الأسئلة: متسلسل أو عشوائي
- تخطيط لوحة المفاتيح: قياسي (123) أو معكوس (789)
نتائج وتحليلات احترافية
- درجات تفصيلية لكل جانب من جوانب التقييم
- رسوم بيانية للأداء لكل فترة زمنية
- فئات النتائج: من جيد جدًا إلى ضعيف جدًا
- مقارنة بمعايير الاختبارات النفسية الرسمية
السجل والإحصائيات
- حفظ جميع نتائج التدريب
- تتبع تحسن الدرجات بمرور الوقت
- تصفية النتائج حسب الاختبار المدة
- الإحصائيات: أفضل نتيجة، المتوسط، إجمالي التدريبات
تصدير ومشاركة
- تصدير النتائج إلى ملف PDF احترافي
- مشاركة عبر واتساب، البريد الإلكتروني، وغيرها
- تقرير جاهز للطباعة
ميزات إضافية
- الوضع الليلي لراحة العين
- مؤثرات صوتية وتنبيهات بالاهتزاز
- متوفر باللغتين الإنجليزية والإندونيسية
- يعمل دون اتصال بالإنترنت
مثالي لـ:
- الباحثون عن عمل الذين يستعدون للاختبارات النفسية
- الطلاب الذين يستعدون لاختبارات القبول في الشركات
- متخصصو الموارد البشرية وعلماء النفس لتقييم المرشحين
- كل من يرغب في تدريب القدرات المعرفية
- التحضير لاختبارات التوظيف في الخدمة المدنية والشركات
نصائح للنجاح في اختبار كريبيلين:
1. تدرب بانتظام لمدة 15 دقيقة على الأقل يوميًا
2. ركز على الدقة، وليس السرعة فقط
3. حافظ على الاتساق من البداية إلى النهاية
4. احصل على قسط كافٍ من الراحة قبل الاختبار الفعلي
5. استخدم ميزة التحليل لتقييم نقاط الضعف
تاريخ التحديث
30/12/2025