يعد برنامج Young-to-Young Mentor، الذي تقدمه Social Learning، حلاً رقميًا يخلق محادثات هادفة بين الطلاب في بيئة آمنة وداعمة. من خلال برنامج التوجيه الخاص بنا، يتمتع الشباب بسهولة الوصول إلى المرشد الذي يساعدهم على تطوير عادات الدراسة والاستراتيجيات العقلية التي تعزز الرفاهية والأداء الأكاديمي. تضمن المطابقة الذكية لدينا أن يحصل كل مرشد ومتدرب على بداية قوية لعملية التوجيه الخاصة بهم، مما يوفر أفضل المتطلبات الأساسية لعملية ناجحة.
كيف يعمل؟
الأمان: يتلقى جميع المرشدين المتطوعين تدريبًا حتى يتمكنوا من القيام بدورهم بثقة وإنشاء مساحة آمنة للمتدربين.
المطابقة: يضمن نظام المطابقة الذكي الخاص بنا حصول المرشد والمتدرب على تطابق جيد وقوي يمنح أفضل بداية للعملية. الموجهون هم طلاب آخرون من مؤسساتهم التعليمية أو من مؤسسات تعليمية أخرى.
الدعم والمتابعة: يتم تسهيل الدورات رقمياً مع الأهداف الشخصية والمتابعة والتقييم لضمان الاستفادة القصوى من الاجتماعات.
لماذا تختار برنامج التوجيه من الشباب إلى الشباب؟
للطلاب:
يساعد برنامج Young-to-Young Mentor الطلاب على بناء عادات دراسية واستراتيجيات ذهنية قوية، مما يعزز رفاهيتهم وأدائهم الأكاديمي. فهو يمنحهم شعورًا بأنه يتم رؤيتهم وسماعهم ودعمهم في تطورهم.
للمدارس:
Ung-til-Ung Mentor هي أداة فعالة للمدارس، حيث تريح مستشاري الدراسة وتقوي الطلاب الذين يحتاجون إلى دعم إضافي. ويعزز نظام التوجيه ثقافة الدعم والمساءلة المتبادلة بين الشباب، مما يخلق مجتمعا أقوى ويساعد على الحد من رفض المدرسة.
بالإضافة إلى ذلك، يساهم البرنامج في استبقاء الطلاب من خلال تنمية عادات الدراسة والاستراتيجيات العقلية اللازمة. وهذا يمكن أن يمنع المشاكل التي قد تؤدي إلى عدم الرضا والتسرب، مما يمنح المدارس حلاً أكثر استدامة واستباقية.
لا يعد نظام التوجيه بمثابة مساعدة في الواجبات المنزلية، ولكنه يركز على مساعدة الشباب للشباب من خلال دعم تطوير عادات دراسية قوية تفيدهم في دراستهم وفي حياتهم في المستقبل. ومن خلال العمل مع الشاب "العادي" في مرحلة مبكرة، يمكن للمخطط أن يكون بمثابة إجراء وقائي ضد عدم الرضا.
مع Ung-til-Ung Mentor، تحصل المدارس على حل يعمل على تحسين رفاهية الطلاب والاحتفاظ بهم من خلال تقديم الدعم الذي يحتاجون إليه - مع خلق ثقافة مدرسية إيجابية وداعمة أيضًا.
اتخذ الخطوة نحو تحسين الصحة وعادات الدراسة - مع Ung-til-Ung Mentor.
تاريخ التحديث
01/11/2025