CloudenlyHR

Scelloo Technologies

Пра гэту праграму

Раскрыццё арганізацыйнага патэнцыялу з Cloudenly HR: новае азначэнне кіравання людзьмі

У сферы сучаснага бізнесу, дзе вяршэнствам з'яўляюцца спрытнасць, эфектыўнасць і стратэгіі, арыентаваныя на людзей, Cloudenly HR з'яўляецца найважнейшым рашэннем для арганізацый, якія шукаюць рэвалюцыйны падыход да кіравання сваім самым каштоўным актывам: сваімі людзьмі.

Па сутнасці, Cloudenly HR - гэта не проста яшчэ адна інтэграваная платформа; гэта змена парадыгмы, цэласная экасістэма, прызначаная для таго, каб пераадолець звычайныя межы аддзела кадраў (HR), налічэння заработнай платы і працы з людзьмі. Ён уяўляе сабой аб'яднанне перадавых тэхналогій, інавацыйных стратэгій і глыбокага разумення складанай дынамікі, якая абумоўлівае поспех арганізацыі.

Бачанне: пашырэнне магчымасцей арганізацый

Наша асноватворнае бачанне простае, але глыбокае: пашырыць магчымасці арганізацый па ўсім свеце, незалежна ад іх памеру і галіны, арганізаваць бесперапынныя працоўныя працэсы ў галіне персаналу, павысіць празрыстасць і прадукцыйнасць, прыняць рашэнні на аснове даных, кіраваць рызыкамі адпаведнасці і спрыяць беспрэцэдэнтнаму ўзаемадзеянню супрацоўнікаў.

Cloudenly HR не абмяжоўваецца проста аўтаматызацыяй працэсаў; гэта каталізатар трансфармацыі, маяк, які накіроўвае прадпрыемствы ў будучыню, дзе HR будзе не проста аддзелам, а неад'емным стратэгічным партнёрам у арганізацыйным развіцці.

Сімфонія функцый

У Cloudenly кожная функцыя старанна распрацавана, каб пераасэнсаваць тое, як кампаніі ўспрымаюць свой чалавечы капітал і кіруюць ім. Дзякуючы гарманічнаму спалучэнню тэхналагічнага майстэрства і арыентаванага на чалавека дызайну, мы падабралі набор магчымасцей, якія выходзіць за межы звычайнага.

Аптымізаваныя працоўныя працэсы: Плаўная навігацыя па працэсах аддзела кадраў з Cloudenly больш не мара, а рэальнасць. Наша платформа прапануе аптымізаваны, інтуітыўна зразумелы інтэрфейс, які спрашчае складаныя задачы, дазваляючы камандам засяродзіцца на тым, што сапраўды важна - выхаванні талентаў і спрыянні росту.

Празрыстасць і разуменне: пашырайце магчымасці прыняцця рашэнняў з дапамогай мноства дзейсных разумення. Надзейная аналітыка Cloudenly забяспечвае падрабязныя дэталі, ператвараючы неапрацаваныя даныя ў пуцяводнае святло для абгрунтаванага стратэгічнага выбару.

Майстэрства адпаведнасці: Пастаянна развіваецца ландшафт адпаведнасці можа быць страшным, але не з Cloudenly HR. Апярэджвайце нарматыўныя акты без асаблівых высілкаў, зніжаючы рызыкі і забяспечваючы захаванне з дапамогай комплексных інструментаў кіравання адпаведнасцю.

Пераасэнсаванне ўзаемадзеяння супрацоўнікаў: заангажаваныя супрацоўнікі з'яўляюцца краевугольным каменем квітнеючай арганізацыі. Cloudenly HR прадстаўляе інавацыйныя падыходы для павелічэння ўзаемадзеяння, ад функцый самаабслугоўвання да персаналізаванага вопыту, які падабаецца кожнаму чалавеку.

Бяспека: узмоцненая і на будучыню

У эпоху лічбавых тэхналогій бяспека мае першараднае значэнне. Cloudenly HR уключае ў сябе крэпасць мер бяспекі, якія забяспечваюць цэласнасць даных, канфідэнцыяльнасць і адпаведнасць галіновым стандартам. Нашы сістэмы кіравання ідэнтыфікацыяй і доступам забяспечваюць дэталёвы кантроль без шкоды для карыстальніцкага досведу, а надзейныя працоўныя працэсы зацвярджэння прапануюць дадатковы ўзровень абароны.

Пашырэнне магчымасцей будучыні з Cloudenly HR

Што вылучае Cloudenly HR, гэта не толькі яго тэхналагічнае майстэрства, але і імкненне быць стратэгічным партнёрам на шляху арганізацыі. Наша платформа не статычная; ён развіваецца разам з дынамічнымі патрэбамі сучаснага бізнесу. Дзякуючы 100% магчымасцям самаабслугоўвання, Cloudenly выхоўвае культуру аўтаноміі, дзе карыстальнікі маюць права кіраваць кадравай сферай на кончыках сваіх пальцаў.

Вопыт Cloudenly: беспрэцэдэнтны і празрысты

Прыміце платформу, якая аддае прыярытэт вашым патрэбам. Cloudenly HR не звязаны схаванымі выдаткамі або складанай структурай цэнаўтварэння. Мы верым у празрыстасць, прапаноўваючы справядлівыя цэны, якія змяняюцца разам з вашым ростам. Наша абавязацельства выходзіць за рамкі праграмнага забеспячэння; гаворка ідзе пра развіццё адносін, заснаваных на даверы, надзейнасці і ўзаемным поспеху.

Што новага

Added awesome MANAGER SELF SERVICES:
- Direct Report of team memebers as a manager
- Leave management of your team members as a manager
- Advance and loan of your team members as a manager
- Overtime of your team members as a manager
- Redeployment of your team members as a manager
- Promotion of your team members as a manager