ESAF Eshiksha
5 хил.+
Изтегляния
За всички възрасти
info
Всичко за това приложение
ESAF Eshiksha - Системата за управление на обучението, осигуряваща „РАДОСТ ОТ УЧЕНЕТО“
В днешния забързан свят ученето е съществена част от живота на всеки професионалист. Организациите разбират стойността на ученето и развитието за своите служители и инвестират сериозно в различни програми за обучение за повишаване на уменията и преквалификация на работната сила. Въпреки това, управлението и предоставянето на тези програми за обучение може да бъде предизвикателна задача, особено за по-големи организации с обширна база от служители. Това е мястото, където на сцената влиза приложение за система за управление на обучението (LMS).
ESAF Small Finance Bank, социалната банка от новото време със седалище в Трисур, която започна дейността си през 2017 г., се разрасна с бързи крачки в мрежата от клонове, обема на бизнеса, а също и в човешките ресурси. ESAF Bank счита човешкия си капитал за свой най-важен актив и признава важността на своето развитие на принципа, че „само ефективната работна сила може да осигури приятно клиентско изживяване“. За тази цел Банката се ангажира да осигури възможност за непрекъснато обучение на своите служители чрез своята базирана на MOODLE система за управление на обучението, наречена „eShiksha“. Тази платформа за обучение се използва за използване на технологията в учебния процес на Служителите, за да допълни програмата за обучение в класната стая, предоставяна редовно. По този начин обучението и развитието в ESAF Bank е хибриден модел, който интегрира обучение лице в лице заедно с виртуални обучения като част от основната програма за обучение, а също и като независим начин на доставка
Какво е приложение за система за управление на обучението?
Приложението LMS е софтуерна платформа, която помага на организациите да управляват и доставят своите програми за обучение. Това е централизирана система, която позволява на организациите да създават, управляват и проследяват програми за обучение за своите служители. LMS приложение предлага набор от функции, които улесняват организациите да предоставят и управляват програми за обучение, включително създаване на курсове, записване, проследяване, докладване и сертифициране.
Предимства на системата за управление на обучението
Системата за управление на обучението (LMS) предлага много предимства както за организациите, така и за учащите. Някои от основните предимства на LMS са:
Централизирано управление на обучението: LMS предоставя централизирана платформа за управление на всички аспекти на обучението, като създаване на курсове, доставка, проследяване и докладване. Това помага на организациите да рационализират своите учебни процеси и да осигурят последователност в предоставянето на обучение.
Гъвкавост и достъпност: LMS позволява на обучаемите да имат достъп до учебни материали по всяко време, от всяко място, като използват всяко устройство с интернет връзка. Това прави обучението по-гъвкаво и достъпно, особено за отдалечени или мобилни учащи.
Персонализирано учебно изживяване: LMS позволява на обучаващите се да избират свой собствен път на обучение въз основа на техните индивидуални нужди, интереси и стилове на учене. Тази персонализация помага за увеличаване на ангажираността, мотивацията и запазването на знания.
Икономически ефективен: LMS помага да се намалят разходите за обучение, като елиминира необходимостта от материали за физическо обучение и намалява разходите за пътуване и настаняване. Също така помага за намаляване на времето и разходите за администриране и управление на обучението.
Ефективно проследяване и отчитане: LMS позволява на организациите да проследяват напредъка и представянето на обучаемите, да наблюдават нивата на завършване и да генерират отчети за ефективността на обучението. Това помага на организациите да оценят въздействието на обучението върху техните бизнес цели и да вземат решения, базирани на данни.
Управление на съответствието: LMS помага на организациите да осигурят съответствие с нормативните изисквания чрез проследяване и докладване за завършване на обучение и сертифициране на служителите.
Повишена ангажираност и задържане на служителите: LMS помага на организациите да инвестират в развитието на своите служители, което може да доведе до повишена ангажираност, мотивация и удовлетворение от работата. Това от своя страна може да доведе до по-ниски нива на текучество и по-високо задържане на служители.
В днешния забързан свят ученето е съществена част от живота на всеки професионалист. Организациите разбират стойността на ученето и развитието за своите служители и инвестират сериозно в различни програми за обучение за повишаване на уменията и преквалификация на работната сила. Въпреки това, управлението и предоставянето на тези програми за обучение може да бъде предизвикателна задача, особено за по-големи организации с обширна база от служители. Това е мястото, където на сцената влиза приложение за система за управление на обучението (LMS).
ESAF Small Finance Bank, социалната банка от новото време със седалище в Трисур, която започна дейността си през 2017 г., се разрасна с бързи крачки в мрежата от клонове, обема на бизнеса, а също и в човешките ресурси. ESAF Bank счита човешкия си капитал за свой най-важен актив и признава важността на своето развитие на принципа, че „само ефективната работна сила може да осигури приятно клиентско изживяване“. За тази цел Банката се ангажира да осигури възможност за непрекъснато обучение на своите служители чрез своята базирана на MOODLE система за управление на обучението, наречена „eShiksha“. Тази платформа за обучение се използва за използване на технологията в учебния процес на Служителите, за да допълни програмата за обучение в класната стая, предоставяна редовно. По този начин обучението и развитието в ESAF Bank е хибриден модел, който интегрира обучение лице в лице заедно с виртуални обучения като част от основната програма за обучение, а също и като независим начин на доставка
Какво е приложение за система за управление на обучението?
Приложението LMS е софтуерна платформа, която помага на организациите да управляват и доставят своите програми за обучение. Това е централизирана система, която позволява на организациите да създават, управляват и проследяват програми за обучение за своите служители. LMS приложение предлага набор от функции, които улесняват организациите да предоставят и управляват програми за обучение, включително създаване на курсове, записване, проследяване, докладване и сертифициране.
Предимства на системата за управление на обучението
Системата за управление на обучението (LMS) предлага много предимства както за организациите, така и за учащите. Някои от основните предимства на LMS са:
Централизирано управление на обучението: LMS предоставя централизирана платформа за управление на всички аспекти на обучението, като създаване на курсове, доставка, проследяване и докладване. Това помага на организациите да рационализират своите учебни процеси и да осигурят последователност в предоставянето на обучение.
Гъвкавост и достъпност: LMS позволява на обучаемите да имат достъп до учебни материали по всяко време, от всяко място, като използват всяко устройство с интернет връзка. Това прави обучението по-гъвкаво и достъпно, особено за отдалечени или мобилни учащи.
Персонализирано учебно изживяване: LMS позволява на обучаващите се да избират свой собствен път на обучение въз основа на техните индивидуални нужди, интереси и стилове на учене. Тази персонализация помага за увеличаване на ангажираността, мотивацията и запазването на знания.
Икономически ефективен: LMS помага да се намалят разходите за обучение, като елиминира необходимостта от материали за физическо обучение и намалява разходите за пътуване и настаняване. Също така помага за намаляване на времето и разходите за администриране и управление на обучението.
Ефективно проследяване и отчитане: LMS позволява на организациите да проследяват напредъка и представянето на обучаемите, да наблюдават нивата на завършване и да генерират отчети за ефективността на обучението. Това помага на организациите да оценят въздействието на обучението върху техните бизнес цели и да вземат решения, базирани на данни.
Управление на съответствието: LMS помага на организациите да осигурят съответствие с нормативните изисквания чрез проследяване и докладване за завършване на обучение и сертифициране на служителите.
Повишена ангажираност и задържане на служителите: LMS помага на организациите да инвестират в развитието на своите служители, което може да доведе до повишена ангажираност, мотивация и удовлетворение от работата. Това от своя страна може да доведе до по-ниски нива на текучество и по-високо задържане на служители.
Актуализирано на
Безопасността започва с разбирането на това, как програмистите събират и споделят данните ви. Практиките за поверителност и сигурност на данните може да варират в зависимост от употребата от ваша страна, региона и възрастта ви. Тази информация е предоставена от програмиста и той може да я актуализира с течение на времето.
Не се споделят данни с трети страни
Научете повече за това, как програмистите декларират споделянето
Не се събират данни
Научете повече за това, как програмистите декларират събирането
Новите неща
ESAF Eshiksha first Version
