FACEPASS - Apollo HR
500+
Изтегляния
За всички възрасти
info
Всичко за това приложение
Система за човешки ресурси MAYO (Apollo HR) Разширена функция „Регистриране с разпознаване на лица“
По отношение на управлението на присъствието, компаниите обикновено избират да комбинират контрола на достъпа с пробиване на присъствието на служители. Въпреки това, често използваният контрол на достъп, базиран на карти, не може да предотврати възможността неслужители да пробиват от тяхно име, освен че картата лесно се открадва и изгубен.. Въпреки това, с непрекъснатите иновации и пробив на технологиите през последните години, предприятията също имат по-голям избор за цифрова трансформация и приложение.
За разлика от разпознаването на пръстови отпечатъци, което изисква електронно засичане на натиск за събиране на пръстови отпечатъци, разпознаването на лица трябва да бъде само в рамките на определен обхват на видимост и може да бъде разпознато автоматично без директен контакт с устройството. С непрекъснатото подобрение с течение на времето технологията за разпознаване на лица стана по-точна и мобилните телефони от ново поколение като бързо митническо освобождаване на летището, системи за наблюдение, мобилно плащане и iPhone бяха напълно въведени, а MAYO също внедри тази усъвършенствана технология в областта на човешките ресурси.
Предприятията, които приемат лицевото разпознаване като инструмент за управление на посещаемостта, ще имат следните пет предимства:
1. Задълбочено внедряване на защита срещу фалшифициране – елиминирайте проблемите с човешко подправяне, пробиване и забравяне да донесете картата и осигурете точна информация за управление на присъствието.
2. Цялостна интеграция на единна система – Интегрирайте система за разпознаване на лица и облачна система за човешки ресурси и се насладете на универсални решения за човешки ресурси като управление на посещаемостта и уреждане на заплатите наведнъж.
3. Функция за разпознаване с висока точност – ежедневните изображения на перфориране се съхраняват автоматично, а независимата база данни може да ги идентифицира точно и вмъкването вече няма да бъде на опашка.
4. Ниска цена на строителството - не се изисква допълнително окабеляване, ниска цена на хардуера (просто използвайте общи мобилни устройства) и висока CP стойност.
5. Лесно и бързо внедряване на системата – промените в персонала в множество магазини/офиси могат да се актуализират синхронно и новият персонал може да влезе незабавно чрез прости настройки.
По отношение на управлението на присъствието, компаниите обикновено избират да комбинират контрола на достъпа с пробиване на присъствието на служители. Въпреки това, често използваният контрол на достъп, базиран на карти, не може да предотврати възможността неслужители да пробиват от тяхно име, освен че картата лесно се открадва и изгубен.. Въпреки това, с непрекъснатите иновации и пробив на технологиите през последните години, предприятията също имат по-голям избор за цифрова трансформация и приложение.
За разлика от разпознаването на пръстови отпечатъци, което изисква електронно засичане на натиск за събиране на пръстови отпечатъци, разпознаването на лица трябва да бъде само в рамките на определен обхват на видимост и може да бъде разпознато автоматично без директен контакт с устройството. С непрекъснатото подобрение с течение на времето технологията за разпознаване на лица стана по-точна и мобилните телефони от ново поколение като бързо митническо освобождаване на летището, системи за наблюдение, мобилно плащане и iPhone бяха напълно въведени, а MAYO също внедри тази усъвършенствана технология в областта на човешките ресурси.
Предприятията, които приемат лицевото разпознаване като инструмент за управление на посещаемостта, ще имат следните пет предимства:
1. Задълбочено внедряване на защита срещу фалшифициране – елиминирайте проблемите с човешко подправяне, пробиване и забравяне да донесете картата и осигурете точна информация за управление на присъствието.
2. Цялостна интеграция на единна система – Интегрирайте система за разпознаване на лица и облачна система за човешки ресурси и се насладете на универсални решения за човешки ресурси като управление на посещаемостта и уреждане на заплатите наведнъж.
3. Функция за разпознаване с висока точност – ежедневните изображения на перфориране се съхраняват автоматично, а независимата база данни може да ги идентифицира точно и вмъкването вече няма да бъде на опашка.
4. Ниска цена на строителството - не се изисква допълнително окабеляване, ниска цена на хардуера (просто използвайте общи мобилни устройства) и висока CP стойност.
5. Лесно и бързо внедряване на системата – промените в персонала в множество магазини/офиси могат да се актуализират синхронно и новият персонал може да влезе незабавно чрез прости настройки.
Актуализирано на
Безопасността започва с разбирането на това, как програмистите събират и споделят данните ви. Практиките за поверителност и сигурност на данните може да варират в зависимост от употребата от ваша страна, региона и възрастта ви. Тази информация е предоставена от програмиста и той може да я актуализира с течение на времето.
Не се споделят данни с трети страни
Научете повече за това, как програмистите декларират споделянето
Това приложение може да събира следните типове данни
Местоположение, Лични данни и още 3
Данните се шифроват при предаване
Изтриването на данните не е възможно
Новите неща
持續優化與問題修正
