Това приложение позволява на мениджърите и потребителите бързо и лесно да оценяват служителите често между официалните периоди на оценка. Предназначен е да работи едновременно с текущите системи и процедури за оценка на производителността на компанията. Обикновено официалните отзиви имат големи пропуски, което затруднява проследяването на ефективността (добра или лоша). Потребителят може да заснеме записи за изпълнение между официални прегледи, като използва предварително определени въпроси или категории. Въпросите за преглед могат да бъдат претеглени, за да могат да се сравняват количествените резултати.
Не само служителите могат да бъдат проследени, но може би дори по-важното е, че можете да проследявате и документирате собственото си представяне или да създавате редовно и своевременно самооценка между официалните оценки. Можете да проследите колко добре се справяте с вашите лични цели и задачи.
Приложението е предназначено за мениджъри и ръководители, които искат бързо и лесно да записват оценки редовно. Оценките (оценки и бележки) се записват и обобщават. След какъвто и да е период от време, например година, можете да видите средната стойност на оценките си, което улеснява количественото определяне и написването на официален отзив. Документирайки през цялата година, ще се чувствате уверени, че оценката и отзивите Ви са точни, честни и пълни.
Самооценка:
Какво е самооценка и защо да го правя?
Самооценката ви помага да осъзнаете какво правите добре и какво правите зле, за да ви помогне да осъзнаете какво трябва да подобрите; независимо дали работи върху лош навик или си поставя цел за самоусъвършенстване.
Ползите са:
Да можете да изразявате на ръководството постиженията, които сте постигнали между оценките.
Проследяване на повтарящи се проблеми, които да подобрите.
Вижте дали правите подобрения, набирате знания и опит.
По-добре проследете грешките, които сте направили, за да се съсредоточите върху тях.
Запис на минали издания.
Оценка на СЛУЖИТЕЛ:
Какво е оценка на служителите и защо да го правя?
Оценката на служителите ви помага да осъзнаете какво правят вашите служители добре и какво правят зле, за да ви помогне да осъзнаете какво могат да подобрят.
Ползите са:
Да можете да изразявате на служителите си постиженията, които са постигнали между оценките.
Проследяване на повтарящи се проблеми за подобряване на вашите служители.
Вижте дали вашите служители правят подобрения, натрупват знания и опит.
По-добре проследявайте грешките, които вашите служители са направили, за да се фокусират върху тях.
Запис на минали издания.
Това приложение може да се използва от всеки служител, който получава преглед от работодателя си, за да се оценява редовно. Това е изключително полезно поради няколко причини:
1. Да имате запис на собственото си представяне като документация за официални прегледи на компанията.
2. Самооценката като средство за подобрение във времето.
3. За да записвате и документирате оценки на служителите, ще трябва да пишете на официални графици за преглед на компанията, включително вашия ръководител, мениджър или колеги.
Можете да опитате приложението в демонстрационен режим или да се регистрирате, за да архивирате информацията си дистанционно.
Актуализирано на
9.05.2024 г.