LeadstackHR - Payroll and HRIS

Kategorizacija sadržaja
Svako
5 hilj.+
Preuzimanja
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana
Slika snimka ekrana

O aplikaciji

Leadstack HR is a cloud-based human resources and payroll software built especially for African businesses, including those in Nigeria and across the continent. It helps companies automate and simplify everyday HR tasks—such as payroll processing, employee records management, attendance and leave tracking, recruitment and onboarding, performance reviews, and compliance with local labour and tax laws—so HR teams spend less time on admin and more time on people and strategy. Leadstack HR is designed to be user-friendly, scalable for small to large organizations, compliant with Nigerian and other African payroll systems, and often offered at no cost for startups and SMEs.
Ažurirano dana
11. jul 2026.

Sigurnost podataka

Sigurnost počinje razumijevanjem na koji način programeri prikupljaju i dijele vaše podatke. Privatnost podataka i sigurnosne prakse se mogu razlikovati ovisno o korištenju, regiji i dobi. Programer je naveo ove informacije i može ih s vremenom ažurirati.
Podaci se ne dijele s trećim stranama
Saznajte više o načinu na koji programeri pružaju izjavu o dijeljenju
Podaci se ne prikupljaju
Saznajte više o načinu na koji programeri pružaju izjavu o prikupljanju

Što je novo

• Enhanced HR management experience.
• Improved employee self-service features.
• Advanced attendance and time management.
• Streamlined leave request and approval workflows.
• Improved payroll management and payslip access.
• Enhanced performance appraisal and KPI management.
• Better employee profile and document management.
• Improved notifications and communication.