ESAF Eshiksha
5 k+
Baixades
Per a tots els públics
info
Sobre l'aplicació
ESAF Eshiksha: el sistema de gestió de l'aprenentatge que ofereix "JOY OF LEARNING"
En el món trepidant actual, l'aprenentatge és una part essencial de la vida de qualsevol professional. Les organitzacions entenen el valor de l'aprenentatge i el desenvolupament per als seus empleats i inverteixen molt en diversos programes de formació per millorar i reconduir la seva força de treball. Tanmateix, gestionar i oferir aquests programes de formació pot ser una tasca difícil, especialment per a organitzacions més grans amb una àmplia base d'empleats. Aquí és on entra en escena una aplicació de sistema de gestió d'aprenentatge (LMS).
ESAF Small Finance Bank, el banc social de nova edat amb seu a Thrissur que va començar les seves operacions el 2017 ha crescut a grans trets en xarxa d'oficines, volum de negoci i també en recursos humans. ESAF Bank considera el seu capital humà com el seu actiu més important i reconeix la importància en el seu desenvolupament sobre el principi que "només una força de treball eficient pot oferir una experiència agradable al client". Per aquest banc es compromet a oferir facilitats d'aprenentatge continu als seus empleats mitjançant el seu sistema de gestió d'aprenentatge basat en MOODLE, anomenat "eShiksha". Aquesta plataforma d'aprenentatge s'utilitza per aprofitar la tecnologia en el procés d'aprenentatge dels empleats per complementar el programa d'aprenentatge a l'aula que s'ofereix regularment. Així, l'aprenentatge i desenvolupament a ESAF Bank és un model híbrid que integra formació presencial juntament amb entrenaments virtuals com a part del programa de formació principal i també com a modalitat d'impartició independent.
Què és una aplicació del sistema de gestió de l'aprenentatge?
Una aplicació LMS és una plataforma de programari que ajuda les organitzacions a gestionar i oferir els seus programes de formació. És un sistema centralitzat que permet a les organitzacions crear, gestionar i fer un seguiment de programes de formació per als seus empleats. Una aplicació LMS ofereix una sèrie de funcions que faciliten a les organitzacions oferir i gestionar programes de formació, com ara la creació de cursos, la inscripció, el seguiment, la generació d'informes i la certificació.
Beneficis del sistema de gestió de l'aprenentatge
Un sistema de gestió de l'aprenentatge (LMS) ofereix molts avantatges tant a les organitzacions com als estudiants. Alguns dels avantatges clau d'un LMS són:
Gestió centralitzada de l'aprenentatge: un LMS proporciona una plataforma centralitzada per gestionar tots els aspectes de l'aprenentatge, com ara la creació, la presentació, el seguiment i la generació d'informes de cursos. Això ajuda les organitzacions a racionalitzar els seus processos d'aprenentatge i garantir la coherència en l'oferta de formació.
Flexibilitat i accessibilitat: un LMS permet als estudiants accedir a materials de formació en qualsevol moment, des de qualsevol lloc, utilitzant qualsevol dispositiu amb connexió a Internet. Això fa que l'aprenentatge sigui més flexible i accessible, especialment per a estudiants remots o mòbils.
Experiència d'aprenentatge personalitzada: un LMS permet als estudiants triar el seu propi camí d'aprenentatge, en funció de les seves necessitats, interessos i estils d'aprenentatge individuals. Aquesta personalització ajuda a augmentar el compromís, la motivació i la retenció del coneixement.
Rentable: un LMS ajuda a reduir el cost de la formació eliminant la necessitat de materials d'entrenament físic i reduint els costos de viatge i allotjament. També ajuda a reduir el temps i el cost d'administrar i gestionar la formació.
Seguiment i informes eficients: un LMS permet a les organitzacions fer un seguiment del progrés i el rendiment dels estudiants, controlar les taxes de finalització i generar informes sobre l'eficàcia de la formació. Això ajuda les organitzacions a avaluar l'impacte de la formació en els seus objectius empresarials i a prendre decisions basades en dades.
Gestió del compliment: un LMS ajuda les organitzacions a garantir el compliment normatiu mitjançant el seguiment i la presentació d'informes sobre la finalització i la certificació de la formació dels empleats.
Augment de la implicació i retenció dels empleats: un LMS ajuda les organitzacions a invertir en el desenvolupament dels seus empleats, cosa que pot augmentar el compromís, la motivació i la satisfacció laboral. Això, al seu torn, pot provocar taxes de rotació més baixes i una major retenció dels empleats.
En el món trepidant actual, l'aprenentatge és una part essencial de la vida de qualsevol professional. Les organitzacions entenen el valor de l'aprenentatge i el desenvolupament per als seus empleats i inverteixen molt en diversos programes de formació per millorar i reconduir la seva força de treball. Tanmateix, gestionar i oferir aquests programes de formació pot ser una tasca difícil, especialment per a organitzacions més grans amb una àmplia base d'empleats. Aquí és on entra en escena una aplicació de sistema de gestió d'aprenentatge (LMS).
ESAF Small Finance Bank, el banc social de nova edat amb seu a Thrissur que va començar les seves operacions el 2017 ha crescut a grans trets en xarxa d'oficines, volum de negoci i també en recursos humans. ESAF Bank considera el seu capital humà com el seu actiu més important i reconeix la importància en el seu desenvolupament sobre el principi que "només una força de treball eficient pot oferir una experiència agradable al client". Per aquest banc es compromet a oferir facilitats d'aprenentatge continu als seus empleats mitjançant el seu sistema de gestió d'aprenentatge basat en MOODLE, anomenat "eShiksha". Aquesta plataforma d'aprenentatge s'utilitza per aprofitar la tecnologia en el procés d'aprenentatge dels empleats per complementar el programa d'aprenentatge a l'aula que s'ofereix regularment. Així, l'aprenentatge i desenvolupament a ESAF Bank és un model híbrid que integra formació presencial juntament amb entrenaments virtuals com a part del programa de formació principal i també com a modalitat d'impartició independent.
Què és una aplicació del sistema de gestió de l'aprenentatge?
Una aplicació LMS és una plataforma de programari que ajuda les organitzacions a gestionar i oferir els seus programes de formació. És un sistema centralitzat que permet a les organitzacions crear, gestionar i fer un seguiment de programes de formació per als seus empleats. Una aplicació LMS ofereix una sèrie de funcions que faciliten a les organitzacions oferir i gestionar programes de formació, com ara la creació de cursos, la inscripció, el seguiment, la generació d'informes i la certificació.
Beneficis del sistema de gestió de l'aprenentatge
Un sistema de gestió de l'aprenentatge (LMS) ofereix molts avantatges tant a les organitzacions com als estudiants. Alguns dels avantatges clau d'un LMS són:
Gestió centralitzada de l'aprenentatge: un LMS proporciona una plataforma centralitzada per gestionar tots els aspectes de l'aprenentatge, com ara la creació, la presentació, el seguiment i la generació d'informes de cursos. Això ajuda les organitzacions a racionalitzar els seus processos d'aprenentatge i garantir la coherència en l'oferta de formació.
Flexibilitat i accessibilitat: un LMS permet als estudiants accedir a materials de formació en qualsevol moment, des de qualsevol lloc, utilitzant qualsevol dispositiu amb connexió a Internet. Això fa que l'aprenentatge sigui més flexible i accessible, especialment per a estudiants remots o mòbils.
Experiència d'aprenentatge personalitzada: un LMS permet als estudiants triar el seu propi camí d'aprenentatge, en funció de les seves necessitats, interessos i estils d'aprenentatge individuals. Aquesta personalització ajuda a augmentar el compromís, la motivació i la retenció del coneixement.
Rentable: un LMS ajuda a reduir el cost de la formació eliminant la necessitat de materials d'entrenament físic i reduint els costos de viatge i allotjament. També ajuda a reduir el temps i el cost d'administrar i gestionar la formació.
Seguiment i informes eficients: un LMS permet a les organitzacions fer un seguiment del progrés i el rendiment dels estudiants, controlar les taxes de finalització i generar informes sobre l'eficàcia de la formació. Això ajuda les organitzacions a avaluar l'impacte de la formació en els seus objectius empresarials i a prendre decisions basades en dades.
Gestió del compliment: un LMS ajuda les organitzacions a garantir el compliment normatiu mitjançant el seguiment i la presentació d'informes sobre la finalització i la certificació de la formació dels empleats.
Augment de la implicació i retenció dels empleats: un LMS ajuda les organitzacions a invertir en el desenvolupament dels seus empleats, cosa que pot augmentar el compromís, la motivació i la satisfacció laboral. Això, al seu torn, pot provocar taxes de rotació més baixes i una major retenció dels empleats.
Data d'actualització:
La seguretat comença en entendre com els desenvolupadors recullen i comparteixen les teves dades. Les pràctiques de privadesa i seguretat de les dades poden variar segons l'ús que es fa de l'aplicació, la regió i l'edat. El desenvolupador ha proporcionat aquesta informació i és possible que l'actualitzi al llarg del temps.
No es comparteixen dades amb tercers
Més informació sobre com els desenvolupadors declaren la compartició de dades
No es recullen dades
Més informació sobre com els desenvolupadors declaren la recollida de dades
Novetats
ESAF Eshiksha first Version
