FACEPASS - Apollo HR
500+
Baixades
Per a tots els públics
info
Sobre l'aplicació
Funció ampliada del sistema de recursos humans MAYO (Apollo HR) "Registre de reconeixement facial"
Pel que fa a la gestió de l'assistència, les empreses generalment opten per combinar el control d'accés amb la perforació d'assistència dels empleats, però el control d'accés basat en targetes d'ús habitual no pot evitar la possibilitat que els no empleats intervinguin en el seu nom, tret que la targeta es roba fàcilment i perdut.. Tanmateix, amb la innovació contínua i l'avenç de la tecnologia en els darrers anys, les empreses també tenen més opcions per a la transformació i l'aplicació digital.
A diferència del reconeixement d'empremtes dactilars, que requereix la detecció electrònica de pressió per recollir empremtes dactilars, el reconeixement facial només ha d'estar dins d'un cert rang de visibilitat i es pot reconèixer automàticament sense contacte directe amb el dispositiu. Amb la millora contínua al llarg del temps, la tecnologia de reconeixement facial s'ha tornat més precisa, i els telèfons mòbils de nova generació, com ara el despatx ràpid de duanes d'aeroports, sistemes de vigilància, pagament mòbil i iPhone, s'han introduït completament, i MAYO també ha implementat aquesta tecnologia avançada a l'àmbit de RRHH.
Les empreses que adopten el reconeixement facial com a eina de gestió de l'assistència tindran els cinc avantatges següents:
1. Implementeu a fons l'entrada anti-falsificació: elimineu els problemes de manipulació humana, punxada i oblidat de portar la targeta i proporcioneu informació precisa sobre la gestió de l'assistència.
2. Integració integral d'un únic sistema: integreu el reconeixement facial i el sistema de recursos humans al núvol, i gaudiu de solucions integrals de recursos humans, com ara la gestió d'assistència i la liquidació de salaris alhora.
3. Funció de reconeixement d'alta precisió: les imatges introduïdes diàries s'emmagatzemen automàticament i la base de dades independent les pot identificar amb precisió, i el punch-in ja no es posarà a la cua.
4. Baix cost de construcció: no cal cablejat addicional, baix cost de maquinari (només feu servir dispositius mòbils generals) i alt valor de CP.
5. Desplegament del sistema senzill i ràpid: els canvis de personal en diverses botigues/oficines es poden actualitzar de manera sincrònica i el personal nou pot entrar immediatament mitjançant una configuració senzilla.
Pel que fa a la gestió de l'assistència, les empreses generalment opten per combinar el control d'accés amb la perforació d'assistència dels empleats, però el control d'accés basat en targetes d'ús habitual no pot evitar la possibilitat que els no empleats intervinguin en el seu nom, tret que la targeta es roba fàcilment i perdut.. Tanmateix, amb la innovació contínua i l'avenç de la tecnologia en els darrers anys, les empreses també tenen més opcions per a la transformació i l'aplicació digital.
A diferència del reconeixement d'empremtes dactilars, que requereix la detecció electrònica de pressió per recollir empremtes dactilars, el reconeixement facial només ha d'estar dins d'un cert rang de visibilitat i es pot reconèixer automàticament sense contacte directe amb el dispositiu. Amb la millora contínua al llarg del temps, la tecnologia de reconeixement facial s'ha tornat més precisa, i els telèfons mòbils de nova generació, com ara el despatx ràpid de duanes d'aeroports, sistemes de vigilància, pagament mòbil i iPhone, s'han introduït completament, i MAYO també ha implementat aquesta tecnologia avançada a l'àmbit de RRHH.
Les empreses que adopten el reconeixement facial com a eina de gestió de l'assistència tindran els cinc avantatges següents:
1. Implementeu a fons l'entrada anti-falsificació: elimineu els problemes de manipulació humana, punxada i oblidat de portar la targeta i proporcioneu informació precisa sobre la gestió de l'assistència.
2. Integració integral d'un únic sistema: integreu el reconeixement facial i el sistema de recursos humans al núvol, i gaudiu de solucions integrals de recursos humans, com ara la gestió d'assistència i la liquidació de salaris alhora.
3. Funció de reconeixement d'alta precisió: les imatges introduïdes diàries s'emmagatzemen automàticament i la base de dades independent les pot identificar amb precisió, i el punch-in ja no es posarà a la cua.
4. Baix cost de construcció: no cal cablejat addicional, baix cost de maquinari (només feu servir dispositius mòbils generals) i alt valor de CP.
5. Desplegament del sistema senzill i ràpid: els canvis de personal en diverses botigues/oficines es poden actualitzar de manera sincrònica i el personal nou pot entrar immediatament mitjançant una configuració senzilla.
Data d'actualització:
La seguretat comença en entendre com els desenvolupadors recullen i comparteixen les teves dades. Les pràctiques de privadesa i seguretat de les dades poden variar segons l'ús que es fa de l'aplicació, la regió i l'edat. El desenvolupador ha proporcionat aquesta informació i és possible que l'actualitzi al llarg del temps.
No es comparteixen dades amb tercers
Més informació sobre com els desenvolupadors declaren la compartició de dades
Aquesta aplicació pot recollir aquests tipus de dades
Ubicació, Informació personal i 3 més
Les dades s'encripten mentre estan en trànsit
Les dades no es poden suprimir
Novetats
持續優化與問題修正
