Aquesta aplicació permet als administradors i usuaris avaluar els empleats de manera ràpida i senzilla sovint entre períodes d'avaluació formal. Està dissenyat per funcionar simultàniament amb els sistemes i procediments d'avaluació del rendiment actuals de l'empresa. Normalment, les ressenyes formals tenen llargues llacunes, cosa que fa que sigui difícil fer un seguiment del rendiment (bo o dolent). L'usuari pot capturar registres de rendiment entre revisions formals mitjançant preguntes o categories predefinides. Les preguntes de revisió es poden ponderar de manera que es puguin comparar els resultats quantitatius.
No només es pot fer un seguiment dels empleats, sinó que, encara més important, podeu fer un seguiment i documentar el vostre propi rendiment o crear una autoavaluació de manera regular i oportuna entre les avaluacions formals. Podeu fer un seguiment del vostre rendiment en contra dels vostres propis objectius i objectius personals.
L'aplicació s'ha dissenyat per a gestors i supervisors que volen registrar avaluacions de forma ràpida i senzilla de manera regular. Les avaluacions (qualificacions i notes) es registren i es resumeixen. Després de qualsevol període de temps, per exemple, un any, podeu veure la mitjana de les vostres valoracions que facilita la quantificació i escriure una ressenya formal. En documentar-vos durant tot l'any, tindreu confiança en la vostra puntuació i ressenyes exactes, justes i completes.
Autoavaluació:
Què és l’autoavaluació i per què fer-ho?
L’autoavaluació us ajuda a ser conscient del que esteu fent bé i del que esteu fent malament per ajudar-vos a ser conscient del que heu de millorar; tant si es treballa en un mal hàbit com si s’estableix un objectiu d’autosuperació.
Els avantatges són:
Poder expressar a la direcció els èxits que heu aconseguit entre avaluacions.
Feu un seguiment dels problemes repetits per millorar.
Mireu si esteu fent millores, adquirint coneixement i experiència.
Milloreu el seguiment dels errors en què us heu centrat.
Registre de números anteriors.
AVALUACIÓ DEL TREBALLADOR:
Què és l'avaluació dels empleats i per què fer-ho?
L’avaluació dels empleats us ajuda a ser conscients del que fan bé els vostres empleats i del que fan malament per ajudar-vos a ser conscients del que poden millorar.
Els avantatges són:
Poder expressar als seus empleats els èxits que van aconseguir entre les avaluacions.
Fer un seguiment dels problemes repetits que poden millorar els vostres empleats.
Comproveu si els vostres empleats milloren, obtenen coneixement i experiència.
Milloreu el seguiment dels errors que han comès els vostres empleats.
Registre de números anteriors.
Aquesta aplicació la pot utilitzar qualsevol empleat que sigui revisat pel seu empresari per avaluar-se periòdicament. Això és extremadament útil per diversos motius:
1. Tenir un registre del vostre propi rendiment com a documentació per a les revisions formals de l'empresa.
2. Autoavaluació com a mitjà de millora en el temps.
3. Per registrar i documentar les avaluacions dels empleats, se us demanarà que escriviu en els horaris formals de revisió de l'empresa, inclosos el vostre supervisor, gerent o companys.
Podeu provar l'aplicació en mode demostració o registrar-vos per fer una còpia de seguretat de la vostra informació de forma remota.
Data d'actualització:
9 de maig 2024