Shift Scheduler: Smart Roster
Obsahuje reklamy
10 tis.+
Stahování
Všichni (E)
info
Informace o aplikaci
Inteligentní vytváření a automatizace směn Naše aplikace podporuje váš proces plánování od začátku do konce. Můžete ručně přiřadit konkrétní směny a nechat systém automaticky doplnit zbývající mezery. Modul automatického přiřazování vytváří co nejvyváženější a nejspravedlivější rozvrh, který striktně dodržuje vaše vlastní pravidla.
Přizpůsobitelná pravidla přiřazování:
1. Požadavky na personál
Nastavte požadovaný počet zaměstnanců pro každé datum, typ směny a konkrétní úkol/roli.
2. Nastavení jednotlivých zaměstnanců
Základní dostupnost: Nastavte opakující se dny volna nebo nedostupné směny podle dne v týdnu.
Konkrétní požadavky: Blokujte nebo upřednostňujte směny pro konkrétní data.
Limity pracovní zátěže: Definujte maximální počet pracovních dnů za měsíc nebo za týden.
Limity specifické pro směny: Nastavte maximální počet přiřazení konkrétní směny (např. noční směny).
Prioritní přiřazení: Určete preferované směny pro konkrétní zaměstnance.
Měsíční limity hodin: Nastavte maximální počet pracovních hodin za měsíc.
3. Pokročilá logika a pravidla plánování
Limity po sobě jdoucí práce: Zabraňte vyhoření omezením po sobě jdoucích pracovních dnů (např. ne více než 6 dní v řadě).
Limity po sobě jdoucích směn: Omezte specifické směny po sobě jdoucí (např. žádné dvojité noční směny).
Povinné doby odpočinku: Určete požadované dny volna po určitých směnách (např. 2 dny volna po noční směně).
Pořadí směn: Zakažte specifické sekvence směn z důvodu zdraví a bezpečnosti (např. žádná „brzká směna“ bezprostředně po „noční směně“).
Pravidla pro den odpočinku po noční směně: Blokujte specifické směny v den následující po dni odpočinku po noční směně.
Optimalizované svátky: Logika pro minimalizaci „izolovaných“ pracovních dnů a podporu po sobě jdoucích dnů volna.
Pravidla pro obrat: Zabraňte přechodům z „pozdní směny na brzkou směnu“, aby byl zajištěn dostatečný odpočinek.
Povinné nástupnictví: Definujte směny, které musí následovat po sobě (např. „Noční směna“ musí následovat po „Polonoční směně“).
Vyvažování dovedností: Zabraňte směnám sestávajícím pouze ze zaměstnanců, kteří vyžadují zvláštní podporu.
Pravidla kompatibility (párování): Zabraňte přiřazení specifických kombinací zaměstnanců ke stejné směně (např. zaměstnanec A a zaměstnanec B nemohou pracovat společně).
Přizpůsobitelná pravidla přiřazování:
1. Požadavky na personál
Nastavte požadovaný počet zaměstnanců pro každé datum, typ směny a konkrétní úkol/roli.
2. Nastavení jednotlivých zaměstnanců
Základní dostupnost: Nastavte opakující se dny volna nebo nedostupné směny podle dne v týdnu.
Konkrétní požadavky: Blokujte nebo upřednostňujte směny pro konkrétní data.
Limity pracovní zátěže: Definujte maximální počet pracovních dnů za měsíc nebo za týden.
Limity specifické pro směny: Nastavte maximální počet přiřazení konkrétní směny (např. noční směny).
Prioritní přiřazení: Určete preferované směny pro konkrétní zaměstnance.
Měsíční limity hodin: Nastavte maximální počet pracovních hodin za měsíc.
3. Pokročilá logika a pravidla plánování
Limity po sobě jdoucí práce: Zabraňte vyhoření omezením po sobě jdoucích pracovních dnů (např. ne více než 6 dní v řadě).
Limity po sobě jdoucích směn: Omezte specifické směny po sobě jdoucí (např. žádné dvojité noční směny).
Povinné doby odpočinku: Určete požadované dny volna po určitých směnách (např. 2 dny volna po noční směně).
Pořadí směn: Zakažte specifické sekvence směn z důvodu zdraví a bezpečnosti (např. žádná „brzká směna“ bezprostředně po „noční směně“).
Pravidla pro den odpočinku po noční směně: Blokujte specifické směny v den následující po dni odpočinku po noční směně.
Optimalizované svátky: Logika pro minimalizaci „izolovaných“ pracovních dnů a podporu po sobě jdoucích dnů volna.
Pravidla pro obrat: Zabraňte přechodům z „pozdní směny na brzkou směnu“, aby byl zajištěn dostatečný odpočinek.
Povinné nástupnictví: Definujte směny, které musí následovat po sobě (např. „Noční směna“ musí následovat po „Polonoční směně“).
Vyvažování dovedností: Zabraňte směnám sestávajícím pouze ze zaměstnanců, kteří vyžadují zvláštní podporu.
Pravidla kompatibility (párování): Zabraňte přiřazení specifických kombinací zaměstnanců ke stejné směně (např. zaměstnanec A a zaměstnanec B nemohou pracovat společně).
Datum aktualizace
Bezpečnost začíná pochopením toho, jak vývojáři shromažďují a sdílejí vaše data. Postupy ochrany soukromí a zabezpečení dat se mohou lišit podle způsobu používání, oblasti a věku. Tyto informace poskytl vývojář a může je průběžně aktualizovat.
Tato aplikace může tyto typy dat sdílet se třetími stranami
Aktivita aplikace, Informace o aplikaci a jejím výkonu a ID zařízení nebo jiná ID
Tato aplikace může shromažďovat tyto typy dat
Aktivita aplikace, Informace o aplikaci a jejím výkonu a ID zařízení nebo jiná ID
Data jsou šifrována během přenosu
Data smazat nelze
Novinky
You can now adjust the font size of the shift table.
Podpora aplikace
O vývojáři
SIRANET
siranet36@gmail.com
1-10-8, DOGENZAKA
SHIBUYA DOGENZAKA TOKYU BLDG. 2F. C
SHIBUYA-KU, 東京都 150-0043
Japan
+81 70-5466-3932
