1. Medarbejderkartotek: Få adgang til medarbejderprofiler, kontaktoplysninger og organisationsdiagrammer.
2. Tilstedeværelsessporing: Registrer medarbejderdeltagelse, orlov og arbejdstimer.
3. Leave Management: Ansøg om orlov, spor orlovssaldi og automatiser godkendelsesarbejdsgange.
4. Ydelsesstyring: Sæt mål, spor fremskridt og udfør præstationsevalueringer.
### Asset Management
1. Aktivsporing: Overvåg virksomhedens aktiver, herunder udstyr, køretøjer og inventar.
2. Asset Assignment: Tildel aktiver til medarbejdere, spor brug og administrer vedligeholdelse.
3. Vedligeholdelse af aktiver: Planlæg vedligeholdelse, spor reparationer og administrer aktivers livscyklus.
## Fordele:
1. Øget effektivitet: Automatiser HR- og asset management-opgaver, reducere papirarbejde og spar tid.
2. Forbedret nøjagtighed: Sikre datanøjagtighed og konsistens på tværs af alle HR- og aktivprocesser.
3. Forbedret produktivitet: Giv medarbejderne nem adgang til HR-tjenester og information om aktiver.