Mine SNF'er:
CareAscend giver et overblik over alle dine faciliteter 5-stjernede ratings og deres geolocation på et farvekodet kort.
Mine MD'er:
Denne unikke funktion giver hidtil uset evne til enhver virksomhedsledere som Chief Medical Officer, regionale medicinske direktører og operationelle ledere at holde øje med overordnede lægeopgaver på virksomheden, regionen eller på et facilitetsniveau.
CareAscend giver brugervenlige værktøjer til at gennemgå, skive / terninger og analysere data for at forstå korrelationer mellem facilitetens kvalitetstiltag og den rolle, som den medicinske direktør spiller.
CareAscend giver virksomhedsledere mulighed for at vejlede facilitetsledere og medicinske direktører til at prioritere forskellige opgaver for at forbedre resultaterne. For eksempel kan en CareAscend kæmpe med en høj forekomst af antipsykotiske lægemidler, og det kan hjælpe med at lette den medicinske direktørs fokus på personaleuddannelse for et givet kvartal.
Medicinsk direktør Opgaver:
Programmet sikrer, at læge ledere, deres administratorer og andre holdmedlemmer er justeret med hensyn til facilitet nøgle behov og fokus på aftalte medicinske direktør opgaver.
Denne tilgang giver løbende læring til medicinske direktører om deres administrative roller i deres faciliteter og organisationer.
AMDA (lægge et link til deres hjemmeside her), Society of Post-acute Medicine og Long-Term Care Medicine validerer de vigtigste opgaver medicinske direktører bør udføre i overensstemmelse med Code of Federal Regulations.
Opgaverapportering:
CareAscend ansøgningsplatform forenkler processen med at logge medicinsk direktør administrative opgaver på farten. Alle opgaver meddeles facilitetsadministratoren og andre tildelte tilsynsførende, inden de afsluttes. Traditionelt skal medicinske direktører stole på klumpede papirbaserede processer for at logge deres opgaver. CareAscend giver luksus til at rapportere opgaver, som de udføres, efter at de er udført eller endda planlægge fremtidige opgaver med rettidige påmindelser.
En levetid af opgaver holder læger og andre holdmedlemmer opmærksom på antallet af timer udført for den givne måned, så de resterende timer kan planlægges og udnyttes for de prioriterede områder.
De tilgængelige opgaver er i overensstemmelse med Center for Medicare og Medicaid vejledning omkring den medicinske direktør rolle og er blevet valideret af AMDA (www.paltc.org), Society of Post-acute Care og langvarig pleje medicin.
Kommunikationsplatform:
CareAscend tilbyder en sikker digital platform til hurtig kommunikation mellem facilitet / organisationsadministratorer, ledere af medicinsk direktør og andre tildelte holdmedlemmer. Det forbinder også virksomhedsledende læge og andre regionale direktører med holdmedlemmer. Alle meddelelser arkiveres til fremtidige reference- eller kvalitetssikringsformål.
Hændelsesplanlægning:
CareAscend indeholder en kalender, så alle medarbejdere kan planlægge administrative begivenheder og sikre, at alle medlemmer bliver underrettet om kommende møder, f.eks. kvalitetssikring, infektionsudvalg, uddannelsesaktiviteter mv.
Performance Dashboard:
CareAscend giver brugerne mulighed for at gennemgå præstationen af deres facilitet / organisationer og sammenligne det med andre konkurrenter. De øverste læger og regionale ledere er i stand til at gennemgå og sammenligne opgaveløsningen for alle deres holdmedlemmer på tværs af deres virksomhed. Du kan sammenligne de opgaver, der udføres af 5-stjernede rating-facilitets-MD'er, og kan også se, hvilke opgaver dine MD'er udfører mere.
Professionel udvikling:
CareAscend-platformen gør det nemt for læger at modtage underretninger om kommende uddannelsesbegivenheder, der tilbydes af AMDA, Society of Post-acute and Long-Term Care Members (www.paltc.org) og andre faglige sammenslutninger. Læger ledere er i stand til at gennemgå deres tilstedeværende begivenheder og akkumulerede uddannelsesmæssige kreditter.