Assembly er et fuldt tilpasseligt automatiseringsværktøj uden kode, der driver medarbejdernes produktivitet, engagement og fastholdelse, samtidig med at den interne kultur løftes. Med Assembly kan du integrere alt dit arbejde i én fleksibel, centraliseret kilde til sandhed.
Assembly har hjulpet tusindvis af virksomheder med at opnå 95 % medarbejderengagement gennem sjove og problemfri arbejdsgange. Montering fungerer godt for hold i alle størrelser og brancher. Monteringsarbejdsgange giver HR mulighed for at opbygge en anerkendelseskultur, til at køre indsigtsfulde undersøgelser og fremme samarbejdet i deres teams. Med Assembly kan du nemt automatisere og oprette dit eget workflow eller vælge mellem mere end 100 workflowskabeloner.
Få dækket dit medarbejderengagement fra A til Z med kraftfulde engagementfunktioner såsom anerkendelse og belønninger, 1:1'er, standup, spil og isbrydere, medarbejdernomineringer, virksomhedsmeddelelser, holdpriser og mere.
Hold din kommunikation organiseret og effektiv, uanset din placering på organisationsdiagrammet, med dagsordener, noter, opgaver, tilbageblik og mere. Nyd fuld tilpasning, fleksibilitet og automatisering af alt dit arbejde, uanset din brugssituation.
Forbind dine teams, projekter og arbejdsgange i Assembly - så du kan fjerne siloer og flytte som én. Stop med at spilde kostbar tid på at skifte mellem værktøjer for at få arbejdet udført. Skab en enkelt kilde til sandhed og indsaml handlingsorienteret indsigt for at nå dine mål.
Alle dine medarbejdere på ét sted - mennesker er hjertet af dit team og Assembly giver teammedlemmer kontekst og forståelse for at arbejde effektivt sammen gennem individuelle profiler.
Alle arbejdsgange på ét sted – uanset om det er en-til-en, team-standup, medarbejderanerkendelse, isbrydere og mere – spring ikke et beat over. Forbind dine teams, projekter og arbejdsgange i Assembly - så du kan fjerne siloer og flytte som én.
Uendelige anvendelser for ethvert team - uanset hvordan dit team eller din virksomhed vokser, kan Assemblys arbejdsgange tilpasses og tilpasses til ændringer i takt med din virksomheds skiftende behov.
Ens og analyser - stop med at spilde kostbar tid på at skifte mellem værktøjer for at få arbejdet gjort. Skab en enkelt kilde til sandhed og indsaml handlingsorienteret indsigt for at nå dine mål.
Personligt belønningskatalog - et omfattende katalog over belønninger med gavekort, tilpasset swag, kulturbelønninger og donationer til velgørenhed.
Præstationsstyringsfunktioner - nå din organisations mål ved at forbedre ydeevnen for enkeltpersoner, afdelinger og virksomheden som helhed med skabeloner til undersøgelser, anmeldelser, feedback, tilbageblik og mere.
Automatiserede fødselsdags- og jubilæumsfejringer - gå aldrig glip af en fest igen med vores automatiserede fødselsdags- og jubilæumsbot.
Omfattende integrationer og handlingsorienteret indsigt - problemfri integration i Slack- og Microsoft-teams samt 40+ HRIS-integrationer. Med Assemblys handlingsrettede indsigt får du konsistente data, der lader dig spore ændringer over tid, analysere efter afdelinger, lederstatus og mere.
Forbedre medarbejdernes engagement med CEO- og lederopdateringer, medarbejderengagementundersøgelser, medarbejderanerkendelse, medarbejdernomineringer, medarbejderpulsundersøgelser, medarbejderanerkendelsesundersøgelser, ugentlige check-in-skabeloner, ugentlige skabelonopdateringer og medarbejdertilfredshedsundersøgelser.
Forbedre interne kommunikations-workflows med AMA-skabelonen (Spørg mig hvad som helst), generel nyhedsfeed, få hjælp-skabelon, gruppefeed, icebreaker-skabelon, idéstyringsskabelon, intern wiki-værktøj, vidensbase, dagligt standup-møde, team retrospektiv og ugentlige opdateringer.
Boost teamets produktivitet med skabelon til daglig opsummering, skabelon til daglig dagsorden, skabelon til idéstyring, skabelon til mødenotater, skabelon til produktfeedback, vinderliste og en letvægts-CRM-skabelon.
Forenkle HR & Rekruttering med skabeloner såsom medarbejderfordelesundersøgelse, tidsregistrering af entreprenører, undersøgelse af medarbejderafslutningssamtale, undersøgelse af medarbejdertilfredshed, eNPS-score, internt henvisningsprogram, skabelon til interviewspørgsmål og nyansættelsesundersøgelse.