Denne gratis test, 16 personlighedsindikator, er et introspektivt selvrapporteringsspørgeskema med det formål at indikere forskellige psykologiske præferencer i, hvordan mennesker opfatter verden omkring dem og træffer beslutninger.
Denne form for test blev konstrueret af Katharine Cook Briggs og hendes datter Isabel Briggs Myers.
Den er baseret på den konceptuelle teori foreslået af Carl Jung, som havde spekuleret i, at mennesker oplever verden ved hjælp af fire primære psykologiske funktioner (sansning, intuition, følelse, tænkning), og at en af disse fire funktioner er dominerende for en person det meste af tiden.
Teorien om personlighedstyper hævder, at: Et individ er enten primært udadvendt(E) eller indadvendt(I), enten primært Sansende(S) eller Intuitiv(N), enten primært tænkende(T) eller Følelse (F), enten primært dømmende(J) eller perceiving(P).
De mulige kombinationer af de grundlæggende præferencer danner 16 forskellige personlighedstyper:
• Analytikere: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomater: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Vagtposter: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Udforskere: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
At lære om vores personlighedstype hjælper os med at forstå, hvorfor visse områder i livet kommer let til os, og andre er mere en kamp.
At lære om andre menneskers personlighedstyper hjælper os med at forstå den mest effektive måde at kommunikere med dem på, og hvordan de fungerer bedst.
Praktisk brug
Kendskabet til vores og andres personlighedstyper hjælper os på forskellige områder:
• Karriere - Hvilke typer opgaver er vi bedst egnede til at udføre? Hvor er vi naturligt mest glade?
• Ledelse af medarbejdere – Hvordan kan vi bedst forstå en medarbejders naturlige evner, og hvor de vil finde den mest tilfredsstillelse?
• Interpersonelle relationer - Hvordan kan vi forbedre vores bevidsthed om andre individers personlighedstype og derfor øge vores forståelse af deres reaktioner på situationer og vide, hvordan vi kommunikerer effektivt med dem på et niveau, de bedst forstår?
• Uddannelse - Hvordan kan vi udvikle forskellige undervisningsmetoder for at uddanne forskellige typer mennesker effektivt?
• Rådgivning - Hvordan kan vi hjælpe individer med at forstå sig selv bedre og blive bedre i stand til at håndtere deres styrker og svagheder?