OPEN4U Digital Guides

Danmar Computers LLC

Über diese App

Die OPEN4U-App besteht aus Schulungsinhalten für zwei Gruppen. Wählen Sie zunächst eines der beiden Profile.
Zunächst für leitende KMU-Mitarbeiter und F&E-Mitarbeiter in KMU zu neuen Ansätzen für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, um sie an Open-Innovation-Praktiken heranzuführen. Dieser Abschnitt umfasst die folgenden Themen:
THEMA 1 Digitaler Arbeitsplatz
THEMA 2 Teammanagement
THEMA 3 Partnerschaften
Zweitens für junge KMU-Mitarbeiter und Absolventen, wie sie zu Open-Innovation-Praktiken beitragen können. Dieser Abschnitt umfasst die folgenden Themen:
THEMA 1 Weiterbildungsmöglichkeiten
THEMA 2 Zusammenarbeit
THEMA 3 Vernetzung
THEMA 4 Digitales Lernen
Stöbern Sie in den Inhalten, um am Microlearning teilzunehmen! Zu jedem Thema gehören visuelles Geschichtenerzählen, Schritt-für-Schritt-Training, interaktive Übungen, eine Checkliste mit Lernergebnissen und ein Notizbildschirm. Das visuelle Storytelling stellt Konzepte vor und erklärt verschiedene Situationen / Reaktionen am Arbeitsplatz = Praktiken und Technologien. Das Schritt-für-Schritt-Training besteht aus Lernpillen, die in Bildschirme unterteilt sind und Text und Grafiken kombinieren – bezogen auf Open-Innovation-Konzepte. Mit den interaktiven Übungen testen Sie Ihr Wissen anhand von Informationen aus dem visuellen Storytelling und dem Schritt-für-Schritt-Training. Checklisten mit Übungen nach jedem Thema ermöglichen die Verfolgung des Lernfortschritts, indem sie das Erreichen eines Ziels (der Lernziele) markieren. Im Abschnitt „Notizen“ können Sie eigene Beobachtungen aus Ihrer realen Arbeitsplatzumgebung aufschreiben und neue Praktiken hinzufügen, die auf Ihrem Gerät gespeichert werden.
Wenn Sie mindestens eine der folgenden Fragen mit JA beantworten, ist die OPEN4U-App genau das Richtige für Sie!
Sind Sie daran interessiert, neue Ansätze für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern zu erwerben, um sie an Open-Innovation-Praktiken heranzuführen?
Sind Sie darauf ausgerichtet, die Denkweise zu ändern und die Motivation zu steigern, zum Handeln im Bereich Open Innovation beizutragen?
Motiviert mit dem Ziel, die Service-, Produkt- oder Personalfähigkeiten für die digitale Transformation zu verbessern?
Engagiert, Initiativen zur offenen Innovation in KMU zu unterstützen?
Sind Sie daran interessiert, Ihre Mitarbeiter mit digitalen Tools auszustatten?
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Ihre Kompetenzen im Bereich Open Innovation zu verbessern?
Möchten Sie bewährte Methoden der offenen Innovation für die berufliche Weiterentwicklung erkunden?
Die Ausstattung der Bürger mit digitalen Werkzeugen, die dazu anregen, wirksame Maßnahmen zu ergreifen, ist ein effizientes Zeitmanagement. Durch Schulungen zu Open Innovation werden Mitarbeiter in die Lage versetzt, dieselben Tools unter neuen Bedingungen oder in einem neuen Kontext einzuführen und anzuwenden. Darüber hinaus besteht aufgrund des rasanten technologischen Fortschritts ein erhöhter Bedarf an schnellen Maßnahmen für eine mobilere Belegschaft.
Darüber hinaus können durch offene Innovation die ersten Ideen talentierter Mitarbeiter weiter analysiert und auf eine höhere Ebene gebracht werden, oder es können neue Ideen in Betracht gezogen werden, in beiden Fällen für die Einführung positiver, transformierender Veränderungen im Unternehmen. Die durch neue Technologien und gesellschaftliche Entwicklung erzwungene Digitalisierung ist der Schlüssel für offene Innovation. Doch Open Innovation kann nicht in der Kategorie konkreter Strategien wahrgenommen werden, sondern im Zeitverlauf und mit der digitalen Transformation evaluiert werden. Umso wichtiger ist es, die Gesellschaft, Lernende und Unternehmen über Maßnahmen aufzuklären, die sie ergreifen können, um die Lebensqualität in Zukunft zu verbessern. Die OPEN4U-App ist eine Antwort auf diese Bedürfnisse.
Die OPEN4U-App ist ein Ergebnis des von der Europäischen Union kofinanzierten Projekts OPEN4U: intrOducing Practices in opEn innovatioN 4U. Es ist in 7 Sprachen verfügbar. Die geäußerten Ansichten und Meinungen sind jedoch ausschließlich die der Autoren und spiegeln nicht unbedingt die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.