Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Información de la aplicación

Las iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral que son automatizadas y escalables tienen el mayor éxito tanto en la escuela secundaria o en los primeros años de la universidad como en el lugar de trabajo. Las habilidades esenciales de empleabilidad, como la comunicación, el autodesarrollo y el equilibrio entre la vida laboral y personal, son fundamentales para garantizar que las personas ingresen y permanezcan en la fuerza laboral con el conocimiento y las habilidades necesarias para ser creadores de valor.

Ringorang, nuestra tecnología en la nube basada en aplicaciones para el desarrollo de la fuerza laboral, permite a los participantes formar hábitos duraderos a través de empujones motivacionales, preguntas tipo cuestionario y microtutoriales que son divertidos y toman solo unos minutos al día para participar.

• La metodología clínicamente probada cambia el comportamiento al formar hábitos duraderos
• El patrón de juego patentado y los microcompromisos brindan contenido en el flujo de la vida
• Los informes en tiempo real permiten decisiones procesables basadas en datos de manera iterativa

Con Ringorang, los distritos escolares, las universidades y los empleadores pueden desarrollar y mantener de manera mensurable estas habilidades de empleabilidad en sus estudiantes y empleados, de forma automatizada, a escala, reduciendo costos y aumentando el retorno de la inversión. Las habilidades de empleabilidad transferibles se refieren a las actitudes, habilidades y conocimientos necesarios para adquirir, mantener y tener éxito en una carrera.

Estas habilidades críticas incluyen:
• Adaptabilidad: ser flexible y aprender continuamente nuevas habilidades y tecnologías
• Comunicación: escuchar, hacer preguntas y transmitir información de forma clara y eficaz
• Iniciativa: Capaz de tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente; automotivación
• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar en equipo y contribuir a un objetivo compartido