SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Información de la aplicación

Skill Based Matching (SBM) es la plataforma inteligente de talento que está revolucionando la contratación tradicional basada en currículums. Dejamos atrás las palabras clave obsoletas y los criterios subjetivos para crear conexiones basadas en lo que realmente impulsa el éxito: habilidades verificadas y demostradas.

SkillBasedMatching: La solución integral para profesionales en búsqueda de empleo

SkillBasedMatching (SBM) transforma la búsqueda de empleo para los profesionales. Nuestro servicio es un programa de Derecho a Representación (RTR) totalmente gestionado que evita las deficiencias de la contratación tradicional basada en currículums. Eliminamos las 60-80 horas mensuales que se suelen perder en la búsqueda y solicitud manual, dedicando ese tiempo a acciones estratégicas de alto impacto diseñadas para conseguir un mejor empleo que impulse tus objetivos profesionales.

Cómo superar los obstáculos en la búsqueda de empleo

El mercado actual se caracteriza por barreras que dificultan el acceso a candidatos cualificados:

El filtro ATS: Los candidatos cualificados son descartados con frecuencia debido a la baja compatibilidad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Tu perfil puede tener las habilidades necesarias, pero el formato o la redacción provocan el rechazo del algoritmo.

Pérdida de tiempo e ingresos: La gran inversión de tiempo que requiere una búsqueda de empleo exhaustiva supone un coste financiero y de oportunidad significativo. Nuestro servicio integral te proporciona asistencia profesional esencial para la búsqueda de empleo, permitiéndote centrarte en tu trabajo actual o en tu vida personal mientras nosotros nos encargamos de todo el trabajo pesado.

El mercado oculto: Las oportunidades más atractivas suelen ser internas, no se publicitan y no están disponibles en portales de empleo públicos.

Nuestra estrategia: Reclutamiento inverso totalmente gestionado
SBM implementa una potente estrategia de reclutamiento inverso. En lugar de depender de que busques y solicites empleo continuamente, transformamos tu perfil en un activo valioso, ofreciéndote oportunidades de forma proactiva.

1. Optimización precisa del perfil
Nos aseguramos de que tu candidatura esté optimizada tanto para la tecnología como para la revisión humana:

Optimización para ATS y LinkedIn: Revisamos y optimizamos meticulosamente tu currículum y perfil de LinkedIn para lograr la máxima compatibilidad con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y un mayor atractivo para los reclutadores. Nuestro sistema patentado ha demostrado generar una tasa de entrevistas del 5-12% por cada 100 solicitudes, lo que aumenta significativamente sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.

2. Solicitudes altamente segmentadas

Nuestro servicio gestiona el volumen y la precisión que exige el mercado actual:

Presentación estratégica: Gestionamos la presentación de más de 200 solicitudes de empleo semanales (o más de 400 para el nivel superior) en su nombre. Cada solicitud se adapta a la descripción específica del puesto, garantizando la máxima adecuación de sus habilidades y palabras clave.

3. Acceso interno directo y creación de redes

Aquí es donde SBM realmente destaca, evitando la cola de solicitudes públicas mediante una red de contactos proactiva:

Contacto con responsables de la toma de decisiones: Nos ponemos en contacto con hasta 9 responsables de la toma de decisiones y reclutadores en cada empresa en la que buscamos y solicitamos empleo para usted. Este seguimiento estratégico y dedicado supone entre 60 y 80 horas de búsqueda de oportunidades al mes.

Recomendaciones internas: Gracias a nuestra creciente red de cazatalentos y gerentes de contratación, conseguimos recomendaciones internas y nos dirigimos a las oportunidades de alto valor que no se publicitan.

Tasa de éxito y tiempo: Mantenemos una tasa de éxito del 95 % en un periodo de 6 meses, con entre el 50 % y el 80 % de nuestros clientes consiguiendo un puesto en los primeros uno a cuatro meses. El tiempo habitual para encontrar trabajo a través de nuestro servicio RTR es de entre 1 y 4 meses.

Colaboración continua: SBM es su socio profesional continuo. Una vez que consiga un trabajo, puede pausar el servicio y reactivar fácilmente su acceso a RTR cuando esté listo para su siguiente paso profesional, lo que le garantiza un apoyo a largo plazo para conseguir un trabajo mejor.

Alcance global: Aprovechamos nuestras conexiones con empresas multinacionales, incluidas empresas destacadas como Toyota, Sony y Netflix, especialmente aquellas con operaciones en EE. UU. y Japón, para brindar acceso a oportunidades remotas/híbridas de alto valor en todo el mundo.