Administre la fuerza laboral de manera eficiente con MSS Nexus. Un marco que puede ayudar en:
- Identificación y definición de áreas críticas de competencia técnica
- Entender las necesidades de competencias.
- Comprender el estado de las competencias y las lagunas.
- Desarrollo de planes (para abordar las brechas)
- Apoyar el desarrollo del personal.
Con MSS Nexus, desbloquee una visualización clara de las competencias y hojas de tiempo del equipo con análisis e informes integrados.
Con el módulo de competencia, habrá una descripción general de las habilidades existentes e identificará las brechas para equipar al personal respectivo con la capacitación relevante en habilidades/competencias. Siguiendo el modelo del marco Skillsfuture, garantiza que las áreas de habilidades/competencias, que el personal tiene o adquirirá, estén estrechamente vinculadas a las demandas de la fuerza laboral de Singapur.
En el módulo MyCV, el personal podrá ver y editar:
- Información sobre el puesto de trabajo actual
- Experiencias laborales personales.
- Información sobre Educación
El módulo de parte de horas permite al personal ingresar su trabajo realizado fácilmente con una interfaz fácil de usar. Esto también ayuda a la gerencia a poder tener acceso y visibilidad sobre el trabajo cronometrado por el personal y esta información presentada en forma gráfica brinda claridad y una vista de un solo vistazo.
La combinación de tiempo y habilidades/competencias en una aplicación permite que tanto el personal como la gerencia puedan tener información fácilmente disponible para lograr una mejor planificación de recursos.