Employment Law Book

Muamar Dev

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Employment Law Book Offline es una aplicación que contiene una colección de teorías sobre derecho laboral. Es muy importante comprender el conocimiento de la legislación laboral. Por ejemplo, cuando fundé mi empresa, decidí que no haría un seguimiento de las horas de trabajo de mis empleados. Pensé que sería más fácil para mí pagar el salario estipulado a todos mis empleados, para no tener que mantener una hoja de tiempo. Esto significa que todos mis empleados son empleados exentos. No me di cuenta de que se trataba de una clasificación legal especial. Al comprender las leyes laborales, podemos minimizar y resolver los problemas relacionados con los trabajadores.

¿Qué es la ley de empleo?

Casi todas las empresas utilizan algún tipo de ley laboral. El derecho laboral es el ámbito del derecho que rige la relación empleador-empleado. Por lo tanto, si la empresa tiene más de un empleado, es probable que la empresa utilice la legislación laboral. Esta área está compuesta por leyes estatales y federales e incluye muchos temas diferentes con el objetivo común de proteger los derechos de los trabajadores. Para los empleados, estas leyes funcionan para:

1. Prevenir la discriminación
2. Promover la salud y la seguridad
3. Establecer un nivel mínimo requerido para el apoyo económico.
4. Prevenir la interrupción del trabajo debido a disputas entre los trabajadores y la gerencia

Descargue la aplicación Guide to Employment Law US inmediatamente.

Tabla de contenido
"Vacaciones pagadas: ¿Cuáles son sus derechos?"
"Pausas para comer y descansar: sus derechos como empleado"
"Represalias en el lugar de trabajo: ¿Cuáles son sus derechos?"
"Despido injustificado: ¿Fue ilegal su despido?"
"Beneficios de desempleo: ¿Qué pasa si renuncia?"
"Empleo a voluntad: ¿qué significa?"
"¿Cuándo deben los empleadores pagar las horas extraordinarias?"
"Contratar a su primer empleado: 13 cosas que debe hacer"
"Beneficios de desempleo: impugnar el reclamo de un empleado"
"Prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo"
"Cómo manejar las quejas por discriminación y acoso"
"¿Quién es elegible para la licencia FMLA?"
"¿Es elegible para los beneficios de compensación laboral?"
"Obtener una cantidad justa del acuerdo de compensación de trabajadores"
"¿Qué parte de mi indemnización o adjudicación de compensación laboral puedo conservar?"
"Límites de tiempo de compensación laboral"
"Preguntas frecuentes sobre los beneficios de compensación laboral"
"Beneficios de desempleo: ¿Qué pasa si renuncia?"

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