WinWinBalance® es una aplicación móvil utilizada para registrar el comportamiento de los empleados en tiempo real. La experiencia hasta la fecha ha demostrado que el uso activo de la aplicación estimula el comportamiento positivo de los empleados, al tiempo que elimina los críticos, como romper los estándares de salud y seguridad. El registro regular de los comportamientos deseados obliga a la interacción frecuente supervisor-subordinado, construyendo una cultura de retroalimentación positiva. Los elogios hacen que los empleados se sientan apreciados, se sientan satisfechos y su compromiso aumenta, lo que resulta en una mejor atmósfera y una menor rotación. WinWinBalance® combina directamente la apreciación de los empleados con los valores de la compañía, muestra buenos ejemplos y fortalece los comportamientos deseados. También es una herramienta que admite evaluaciones periódicas y sistemas de bonificación.
¿Cómo funciona WinWinBalance®?
La aplicación es fácil de usar. Funciona según el principio de "Un clic" y es personalizado. El supervisor resume la jornada laboral en su teléfono inteligente y señala el comportamiento de los empleados y su contribución al resultado logrado. Los datos en tiempo real aparecen en el panel de administración en línea, disponible para cualquier número de usuarios asignados. El sistema genera resúmenes diarios, mensuales y anuales de evaluaciones de empleados individuales de acuerdo con los criterios adoptados, y luego envía informes y análisis a personas autorizadas.
WinWinBalance® con un sistema People-In-ERP
Adaptamos la herramienta WinWinBalance ® a las necesidades del cliente con cada implementación. Aplicamos el sistema en cascada a cualquier número de niveles organizacionales y definimos el alcance de los derechos de los usuarios individuales. Calibramos los criterios. Instalamos la aplicación en nuestros servidores o en los de nuestros clientes. Si es necesario, conectamos la herramienta al sistema de gestión existente y / o agregamos parámetros de control (KPI). Ofrecemos una versión de prueba.