Esta aplicación de administración es educativa y contiene información sobre temas cruciales del curso. Puedes usarlo como libro digital y herramienta de referencia. La aplicación de administración ayuda a los estudiantes y profesionales a revisar rápidamente el material del curso antes de los exámenes al proporcionar referencias rápidas a los temas clave de Principios de administración. Incluye lo siguiente.
-Visión general de la gestión
-Definición de Gestión
-Naturaleza de la gestión
-La administración es una ciencia o un arte
-Ámbito de Gestión
-Características de la Gestión
-Funciones de un gerente.
-Habilidades de un gerente exitoso
-Funciones de dirección
-Evolución de la gestión
-Planificación
-Características de la planificación
-Pasos en el proceso de planificación
-Gestión estratégica
-El proceso de gestión estratégica
-Pronóstico
-Pronóstico de negocios
-Teoría clásica
-Determinantes de la previsión empresarial
-métodos de pronóstico
-Proceso de toma de decisiones
-Modelos de toma de decisiones
-Gestión por Objetivo
-Dirección por Proceso de Objetivos
-Beneficios de MBO
-Limitación de MBO
-Administración por excepción
-Componentes de MBE
-Estilos de gestión
-Modelo 7-S de McKinsey
-Autogestión
-Organizar-el proceso
-Organización formal e informal.
-Formas de organización
-Diferenciación
-Tipos de diferenciación
-Ventaja de la diferenciación
-Tipos de integración
-Lapso de gestión
-Centralización y descentralización
-Delegación
-Qué es la gestión de recursos humanos
-Función HRM
-Responsabilidades de HRM
-Tendencias recientes en gestión de recursos humanos
-¿Qué es el reclutamiento?
-¿Qué pasa si Reclutamiento en HRM?
-Tipos de compensación
-Resistencia al cambio
-Proceso de resistencia al cambio
-Tipos de resistencia t cambio
-Evaluación de desempeño
-Objetivos de la evaluación del desempeño
-Ventajas de la evaluación del desempeño
-Métodos tradicionales para AP
-Métodos modernos de PA
-Pasos en la evaluación del desempeño
-Desarrollo de carrera
-Ventajas del desarrollo de carrera.
-Tipos de desarrollo de carrera.
-Etapas del desarrollo de la carrera.
-Pasos para la planificación de carrera
-Factores humanos y motivación.
-Que es la motivacion
-Liderazgo
-Equipo y trabajo en equipo
-Tipos de equipos
-Edificio de equipo
-importancia de controlar
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