다원HR 관리자
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Acerca de esta app
■ Aplicación de administración
Una aplicación que te libera de los registros de desplazamientos y de las tareas de gestión de las vacaciones anuales
◎ Conveniencia de la gestión automática de vacaciones anuales
1. Calcule automáticamente las vacaciones anuales ingresando la fecha de empleo
2. El empleado solicita vacaciones anuales a través de la aplicación y deduce las vacaciones anuales una vez que se completa el pago.
3. Puede comprobar las vacaciones anuales no utilizadas introduciendo la fecha de jubilación
4. Control de número anual de empleados por equipo
5. Deducción automática de vacaciones anuales por llegada tardía, salida anticipada y salida
(Sin embargo, use solo los lugares de trabajo especificados en las reglas de empleo)
◎ Conveniencia de registros y gestión de desplazamientos
1. Verifique los desplazamientos desde un lugar designado
2. Notificar al gerente al mismo tiempo que el control de desplazamiento
3. Seleccione entre Wi-Fi, GPS e iBeacon para designar el lugar de viaje
(Sin embargo, no se proporciona iBeacon).
4. Se pueden establecer diferentes lugares de viaje para cada equipo.
5. Verifique a los empleados que trabajan y no viajan de un vistazo
◎ Conveniencia de escribir un contrato de trabajo electrónico en un teléfono inteligente
1. Ahora rellena el contrato laboral electrónico con tu smartphone
2. Formulario de contrato de trabajo proporcionado y
Elija entre los contratos laborales estándar proporcionados por el Ministerio de Trabajo
3. Seleccione y complete el salario mensual, el salario anual y el salario por hora
4. Seleccione y escriba trabajadores a tiempo completo, por contrato o por horas
5. Notifique a los trabajadores después de completar
6. Los trabajadores firman después de confirmar el contrato.
7. Correo electrónico enviado a los trabajadores y directivos inmediatamente después de la finalización del contrato de trabajo electrónico
◎ Comodidad de gestionar la semana laboral de 52 horas
1. Cálculo automático de la jornada laboral de cada trabajador
2. Notificación automática de empleados que trabajan más de 45 horas a la semana
3. Envía mensajes a los empleados que hayan trabajado más de 45 horas
4. Seleccionable en unidades de 1 semana/1 mes
5. Administre horas de trabajo precisas seleccionando registros como horas de trabajo de la empresa
(Sin embargo, el trabajo de horas extras/fines de semana se cuenta como tiempo para la aprobación del pago)
◎ Conveniencia del pago electrónico
1. Aprobación electrónica de vacaciones anuales/viajes de negocios/horas extras y trabajos de fin de semana en la aplicación
2. Establecer directamente la línea de aprobación para cada equipo
3. Si no se especifica la línea de pago, la aprobación se procesa al mismo tiempo que la solicitud de pago
(Sin embargo, solo se usa en lugares de trabajo autónomos)
4. Posibilidad de tramitación de retenciones y devoluciones
5. El contenido de la aprobación puede modificarse en el momento del pago
◎ Conveniencia de configurar equipos (departamentos) y gerentes
1. Es posible la operación independiente para cada equipo
2. Gestión dividiendo en equipos superiores e inferiores
3. Administrar gerentes y trabajadores por equipo
4. Dirección dividida en altos directivos y jefes de equipo
5. Todos los administradores se pueden agregar a la línea de pago
◎ Conveniencia de funciones adicionales
1. Las vacaciones anuales no utilizadas por el empleado se pueden gestionar 180 días antes de que se agoten las vacaciones anuales
2. Se pueden establecer días festivos para cada sitio comercial
3. Unión fácil a través del código de unión
(Sin embargo, se puede cambiar cuando el código de unión está expuesto en el exterior)
4. El área de desplazamiento se puede cambiar en cualquier momento
************************
[Crear sitio comercial de la aplicación de administrador]
※ El establecimiento comercial es un poco largo.
¡Sea paciente!
1. Inicio de sesión de membresía de la aplicación de administración
2. Ingrese el nombre de la empresa (requerido) y el logotipo de la empresa
3. Únase al gerente superior (saltar posible)
4. Establecer el horario de trabajo de la empresa (es posible omitir)
5. Crear un equipo (departamento) (omitir posible)
6. Gerente principal (creador del lugar de trabajo) excluido del número de viajeros
************************
※ Términos de uso y política de privacidad
ㆍTérminos de uso: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍPolítica de privacidad: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp
Una aplicación que te libera de los registros de desplazamientos y de las tareas de gestión de las vacaciones anuales
◎ Conveniencia de la gestión automática de vacaciones anuales
1. Calcule automáticamente las vacaciones anuales ingresando la fecha de empleo
2. El empleado solicita vacaciones anuales a través de la aplicación y deduce las vacaciones anuales una vez que se completa el pago.
3. Puede comprobar las vacaciones anuales no utilizadas introduciendo la fecha de jubilación
4. Control de número anual de empleados por equipo
5. Deducción automática de vacaciones anuales por llegada tardía, salida anticipada y salida
(Sin embargo, use solo los lugares de trabajo especificados en las reglas de empleo)
◎ Conveniencia de registros y gestión de desplazamientos
1. Verifique los desplazamientos desde un lugar designado
2. Notificar al gerente al mismo tiempo que el control de desplazamiento
3. Seleccione entre Wi-Fi, GPS e iBeacon para designar el lugar de viaje
(Sin embargo, no se proporciona iBeacon).
4. Se pueden establecer diferentes lugares de viaje para cada equipo.
5. Verifique a los empleados que trabajan y no viajan de un vistazo
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2. Formulario de contrato de trabajo proporcionado y
Elija entre los contratos laborales estándar proporcionados por el Ministerio de Trabajo
3. Seleccione y complete el salario mensual, el salario anual y el salario por hora
4. Seleccione y escriba trabajadores a tiempo completo, por contrato o por horas
5. Notifique a los trabajadores después de completar
6. Los trabajadores firman después de confirmar el contrato.
7. Correo electrónico enviado a los trabajadores y directivos inmediatamente después de la finalización del contrato de trabajo electrónico
◎ Comodidad de gestionar la semana laboral de 52 horas
1. Cálculo automático de la jornada laboral de cada trabajador
2. Notificación automática de empleados que trabajan más de 45 horas a la semana
3. Envía mensajes a los empleados que hayan trabajado más de 45 horas
4. Seleccionable en unidades de 1 semana/1 mes
5. Administre horas de trabajo precisas seleccionando registros como horas de trabajo de la empresa
(Sin embargo, el trabajo de horas extras/fines de semana se cuenta como tiempo para la aprobación del pago)
◎ Conveniencia del pago electrónico
1. Aprobación electrónica de vacaciones anuales/viajes de negocios/horas extras y trabajos de fin de semana en la aplicación
2. Establecer directamente la línea de aprobación para cada equipo
3. Si no se especifica la línea de pago, la aprobación se procesa al mismo tiempo que la solicitud de pago
(Sin embargo, solo se usa en lugares de trabajo autónomos)
4. Posibilidad de tramitación de retenciones y devoluciones
5. El contenido de la aprobación puede modificarse en el momento del pago
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1. Es posible la operación independiente para cada equipo
2. Gestión dividiendo en equipos superiores e inferiores
3. Administrar gerentes y trabajadores por equipo
4. Dirección dividida en altos directivos y jefes de equipo
5. Todos los administradores se pueden agregar a la línea de pago
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1. Las vacaciones anuales no utilizadas por el empleado se pueden gestionar 180 días antes de que se agoten las vacaciones anuales
2. Se pueden establecer días festivos para cada sitio comercial
3. Unión fácil a través del código de unión
(Sin embargo, se puede cambiar cuando el código de unión está expuesto en el exterior)
4. El área de desplazamiento se puede cambiar en cualquier momento
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3. Únase al gerente superior (saltar posible)
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5. Crear un equipo (departamento) (omitir posible)
6. Gerente principal (creador del lugar de trabajo) excluido del número de viajeros
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