Peerview
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Acerca de esta app
Peerview es un método de autorreflexión y entrenamiento entre pares para líderes curiosos.
"La cualidad más poderosa de un líder es su capacidad de autorreflexión". – Dirk Gouder
Peerview lo invita a pensar de maneras novedosas y poco convencionales sobre un tema específico en cuestión. Ofrece 100 nudges cortos o estrategias oblicuas sobre cada uno de los temas de liderazgo, trabajo en equipo, cambio, conflicto, coach the coach, innovación, agile y ventas.
Estos empujones nunca te dan una solución. Pueden proporcionarle una dirección para pensar y construir su propia solución. Adónde te lleven estos pensamientos depende de ti.
¿Por qué hacemos esto?
En primer lugar, porque en el liderazgo y la colaboración la mayoría de los enfoques son muy ocasionales. No podemos saber hoy qué tema será relevante mañana. Por lo tanto, usted elige cuál de los 100 empujones por tema puede ser relevante para su situación específica.
En segundo lugar, porque en el liderazgo y la colaboración, la mayoría de las soluciones dependen en gran medida del contexto. Lo que funciona allí, puede que no funcione aquí. Por lo tanto, mantenemos los empujones abstractos y contamos con su capacidad para explorar su significado en su contexto.
En tercer lugar, porque creemos que nuestros usuarios son personas maduras a las que no les gusta que una aplicación les diga qué hacer.
Peerview es aún más poderoso cuando se usa en grupos.
Términos y política de privacidad: https://peerview.ch/privacy-policy.html
"La cualidad más poderosa de un líder es su capacidad de autorreflexión". – Dirk Gouder
Peerview lo invita a pensar de maneras novedosas y poco convencionales sobre un tema específico en cuestión. Ofrece 100 nudges cortos o estrategias oblicuas sobre cada uno de los temas de liderazgo, trabajo en equipo, cambio, conflicto, coach the coach, innovación, agile y ventas.
Estos empujones nunca te dan una solución. Pueden proporcionarle una dirección para pensar y construir su propia solución. Adónde te lleven estos pensamientos depende de ti.
¿Por qué hacemos esto?
En primer lugar, porque en el liderazgo y la colaboración la mayoría de los enfoques son muy ocasionales. No podemos saber hoy qué tema será relevante mañana. Por lo tanto, usted elige cuál de los 100 empujones por tema puede ser relevante para su situación específica.
En segundo lugar, porque en el liderazgo y la colaboración, la mayoría de las soluciones dependen en gran medida del contexto. Lo que funciona allí, puede que no funcione aquí. Por lo tanto, mantenemos los empujones abstractos y contamos con su capacidad para explorar su significado en su contexto.
En tercer lugar, porque creemos que nuestros usuarios son personas maduras a las que no les gusta que una aplicación les diga qué hacer.
Peerview es aún más poderoso cuando se usa en grupos.
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