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Acerca de esta app
Administre la fuerza laboral de manera eficiente con MSS Nexus. Un marco que puede ayudar en:
- Identificación y definición de áreas críticas de competencia técnica
- Entender las necesidades de competencias.
- Comprender el estado de las competencias y las lagunas.
- Desarrollo de planes (para abordar las brechas)
- Apoyar el desarrollo del personal.
Con MSS Nexus, desbloquee una visualización clara de las competencias y hojas de tiempo del equipo con análisis e informes integrados.
Con el módulo de competencia, habrá una descripción general de las habilidades existentes e identificará las brechas para equipar al personal respectivo con la capacitación relevante en habilidades/competencias. Siguiendo el modelo del marco Skillsfuture, garantiza que las áreas de habilidades/competencias, que el personal tiene o adquirirá, estén estrechamente vinculadas a las demandas de la fuerza laboral de Singapur.
En el módulo MyCV, el personal podrá ver y editar:
- Información sobre el puesto de trabajo actual
- Experiencias laborales personales.
- Información sobre Educación
El módulo de parte de horas permite al personal ingresar su trabajo realizado fácilmente con una interfaz fácil de usar. Esto también ayuda a la gerencia a poder tener acceso y visibilidad sobre el trabajo cronometrado por el personal y esta información presentada en forma gráfica brinda claridad y una vista de un solo vistazo.
La combinación de tiempo y habilidades/competencias en una aplicación permite que tanto el personal como la gerencia puedan tener información fácilmente disponible para lograr una mejor planificación de recursos.
- Identificación y definición de áreas críticas de competencia técnica
- Entender las necesidades de competencias.
- Comprender el estado de las competencias y las lagunas.
- Desarrollo de planes (para abordar las brechas)
- Apoyar el desarrollo del personal.
Con MSS Nexus, desbloquee una visualización clara de las competencias y hojas de tiempo del equipo con análisis e informes integrados.
Con el módulo de competencia, habrá una descripción general de las habilidades existentes e identificará las brechas para equipar al personal respectivo con la capacitación relevante en habilidades/competencias. Siguiendo el modelo del marco Skillsfuture, garantiza que las áreas de habilidades/competencias, que el personal tiene o adquirirá, estén estrechamente vinculadas a las demandas de la fuerza laboral de Singapur.
En el módulo MyCV, el personal podrá ver y editar:
- Información sobre el puesto de trabajo actual
- Experiencias laborales personales.
- Información sobre Educación
El módulo de parte de horas permite al personal ingresar su trabajo realizado fácilmente con una interfaz fácil de usar. Esto también ayuda a la gerencia a poder tener acceso y visibilidad sobre el trabajo cronometrado por el personal y esta información presentada en forma gráfica brinda claridad y una vista de un solo vistazo.
La combinación de tiempo y habilidades/competencias en una aplicación permite que tanto el personal como la gerencia puedan tener información fácilmente disponible para lograr una mejor planificación de recursos.
Actualización
El primer paso de la seguridad es comprender cómo los desarrolladores recopilan y comparten tus datos. Las prácticas de privacidad y seguridad de datos pueden variar en función del uso de la app, la región y la edad. El desarrollador proporcionó esta información y podría actualizarla con el tiempo.
No se comparten datos con terceros
Más información sobre cómo los desarrolladores declaran el uso compartido
No se recopilan datos
Más información sobre cómo los desarrolladores declaran la recopilación
Novedades
1. Staff time sheet management component is available.