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Los módulos más importantes y las características clave de nuestra solución de RR.HH. y nómina (HRMS).
Un conjunto completo de HRMS para gestionar la información de los empleados, la asistencia, la nómina y los autoservicios de los empleados.
Característica del software de recursos humanos y nómina
Información de la empresa: este módulo principal se concentra en brindarles toda la información necesaria que les gustaría saber sobre su organización en vista de información. También pueden editar su información.
Configuración: en la configuración, la empresa puede agregar información como empresa, sucursal/fábrica, departamento, sección/línea, designación, grado, horario, fin de semana, fin de semana de rotación, día festivo, etc. También pueden configurar el sistema.
Información de los empleados: este módulo principal se concentra en brindarles toda la información necesaria que les gustaría saber sobre cualquier empleado de su organización en la lista de empleados. También pueden agregar información del empleado en agregar empleado.
Asistencia: el cliente en la función de asistencia puede gestionar fácilmente la asistencia de sus empleados. El módulo les brinda todas las funcionalidades necesarias para satisfacer sus necesidades personalizadas de gestión de asistencia, como programación de turnos, distribución de turnos, eliminación de turnos, resumen de asistencia, proceso de asistencia y carga de datos.
Licencia: en la función de licencia, el cliente puede administrar fácilmente la configuración, el cálculo y las transacciones de las licencias de sus empleados.
Asignación: Toda la información relacionada con las asignaciones y beneficios proporcionados a los empleados mantenida en este módulo. Esto podría incluir detalles sobre el alquiler de la casa, el subsidio, el subsidio de educación, la distribución del subsidio y el registro de subsidios.
Deducción: todo tipo de proceso de deducción, como configuración de deducción, distribución y registro de deducción mantenido en esta función.
Préstamo: toda la información relacionada con cualquier préstamo, como el tipo de préstamo y la distribución, se mantiene en este módulo.
Salario: sistema de gestión salarial que ayuda a realizar un seguimiento de todas las transacciones salariales de sus empleados. En este sistema se mantienen el proceso salarial, la hoja de asignaciones, la hoja de deducciones, el recibo de pago, la hoja bancaria, el resumen de salario, la comparación de salarios, el salario anticipado, el incremento de salario y el bono de festival.
Gestión de usuarios: en este sistema un usuario puede controlar todas las funciones. Para controlar todas las funciones, el usuario debe utilizar el panel y el control de acceso.
Informe de RRHH: RRHH tiene todas las opciones para controlar la solución de gestión de recursos humanos. Pueden realizar cualquier tipo de combinación para crear reglas personalizadas que satisfagan las necesidades específicas de recursos humanos que se adapten a su organización. El módulo les brinda todas las funcionalidades, como presente, ausente, entrada, salida, informe de salidas, informe de fines de semana y días festivos, asistencia, llegadas tarde, salidas anticipadas e informe de errores.
Un conjunto completo de HRMS para gestionar la información de los empleados, la asistencia, la nómina y los autoservicios de los empleados.
Característica del software de recursos humanos y nómina
Información de la empresa: este módulo principal se concentra en brindarles toda la información necesaria que les gustaría saber sobre su organización en vista de información. También pueden editar su información.
Configuración: en la configuración, la empresa puede agregar información como empresa, sucursal/fábrica, departamento, sección/línea, designación, grado, horario, fin de semana, fin de semana de rotación, día festivo, etc. También pueden configurar el sistema.
Información de los empleados: este módulo principal se concentra en brindarles toda la información necesaria que les gustaría saber sobre cualquier empleado de su organización en la lista de empleados. También pueden agregar información del empleado en agregar empleado.
Asistencia: el cliente en la función de asistencia puede gestionar fácilmente la asistencia de sus empleados. El módulo les brinda todas las funcionalidades necesarias para satisfacer sus necesidades personalizadas de gestión de asistencia, como programación de turnos, distribución de turnos, eliminación de turnos, resumen de asistencia, proceso de asistencia y carga de datos.
Licencia: en la función de licencia, el cliente puede administrar fácilmente la configuración, el cálculo y las transacciones de las licencias de sus empleados.
Asignación: Toda la información relacionada con las asignaciones y beneficios proporcionados a los empleados mantenida en este módulo. Esto podría incluir detalles sobre el alquiler de la casa, el subsidio, el subsidio de educación, la distribución del subsidio y el registro de subsidios.
Deducción: todo tipo de proceso de deducción, como configuración de deducción, distribución y registro de deducción mantenido en esta función.
Préstamo: toda la información relacionada con cualquier préstamo, como el tipo de préstamo y la distribución, se mantiene en este módulo.
Salario: sistema de gestión salarial que ayuda a realizar un seguimiento de todas las transacciones salariales de sus empleados. En este sistema se mantienen el proceso salarial, la hoja de asignaciones, la hoja de deducciones, el recibo de pago, la hoja bancaria, el resumen de salario, la comparación de salarios, el salario anticipado, el incremento de salario y el bono de festival.
Gestión de usuarios: en este sistema un usuario puede controlar todas las funciones. Para controlar todas las funciones, el usuario debe utilizar el panel y el control de acceso.
Informe de RRHH: RRHH tiene todas las opciones para controlar la solución de gestión de recursos humanos. Pueden realizar cualquier tipo de combinación para crear reglas personalizadas que satisfagan las necesidades específicas de recursos humanos que se adapten a su organización. El módulo les brinda todas las funcionalidades, como presente, ausente, entrada, salida, informe de salidas, informe de fines de semana y días festivos, asistencia, llegadas tarde, salidas anticipadas e informe de errores.
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