职业兴趣性格测试
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La Escala de Interés Ocupacional establece una relación más directa entre ocupación e interés. ¿Qué carreras prácticas puedes hacer con tu infancia o con tus intereses actuales? La prueba de interés profesional te dará la respuesta.
La prueba de personalidad DISC describe los rasgos de personalidad desde cuatro aspectos: Dominio-Dominio, Influencia-Influencia, Firmeza-Robustez y Cumplimiento-Cumplimiento, para comprender las características de personalidad del evaluador, la autogestión y la estabilidad emocional.
El nombre completo de PDP es Professional Dyna-Metric Programs (sistema de medición dinámica de rasgos de comportamiento), que es un sistema utilizado para medir rasgos de comportamiento individual, vitalidad, energía cinética, presión, energía y cambios de energía.
Como una especie de juicio y análisis de la personalidad, el test de personalidad profesional MBTI es un modelo teórico. A partir de las características complejas de la personalidad, resume y extrae 4 elementos clave: motivación, recolección de información, métodos de toma de decisiones, estilo de vida y análisis y jueces. , Para distinguir personas de diferentes personalidades.
Instrucciones de uso:
1. Elija el tipo de escala de interés ocupacional, PDP, DISC, MBTI, preferencias del cerebro izquierdo y derecho, inteligencia estándar, esperanza de vida, cociente emocional estándar (EQ), escala de autoevaluación de síntomas (SCL-90), estilo de aprendizaje, ansiedad Escala de autoevaluación (SAS), autoevaluación para el trastorno obsesivo compulsivo, fobia social.
2. Responda las preguntas una por una y envíelas después de todas las respuestas.
3. Envíe y vea los resultados.
4. Parte de los resultados se pueden ver en informes de texto.
La prueba de personalidad DISC describe los rasgos de personalidad desde cuatro aspectos: Dominio-Dominio, Influencia-Influencia, Firmeza-Robustez y Cumplimiento-Cumplimiento, para comprender las características de personalidad del evaluador, la autogestión y la estabilidad emocional.
El nombre completo de PDP es Professional Dyna-Metric Programs (sistema de medición dinámica de rasgos de comportamiento), que es un sistema utilizado para medir rasgos de comportamiento individual, vitalidad, energía cinética, presión, energía y cambios de energía.
Como una especie de juicio y análisis de la personalidad, el test de personalidad profesional MBTI es un modelo teórico. A partir de las características complejas de la personalidad, resume y extrae 4 elementos clave: motivación, recolección de información, métodos de toma de decisiones, estilo de vida y análisis y jueces. , Para distinguir personas de diferentes personalidades.
Instrucciones de uso:
1. Elija el tipo de escala de interés ocupacional, PDP, DISC, MBTI, preferencias del cerebro izquierdo y derecho, inteligencia estándar, esperanza de vida, cociente emocional estándar (EQ), escala de autoevaluación de síntomas (SCL-90), estilo de aprendizaje, ansiedad Escala de autoevaluación (SAS), autoevaluación para el trastorno obsesivo compulsivo, fobia social.
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CAI, Wei
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