ATOSS Workforce Management
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Acerca de esta app
Tenga en cuenta: El uso de esta aplicación requiere el uso de ATOSS Staff Efficiency Suite o ATOSS Startup Edition de la Versión 13 con un módulo de licencia de empleado ATOSS Mobile WFM con licencia.
Gestión de la fuerza laboral: en cualquier momento y en cualquier lugar
El empleado correcto, en el momento correcto, con las calificaciones correctas en el lugar correcto, ¡y al mejor costo posible! La administración de la fuerza laboral crea la base para un uso más eficiente de los valiosos recursos empleados.
Con ATOSS Workforce Management, puede optimizar aún más los procesos al dar a sus empleados acceso a información y funciones importantes del entorno de Workforce Management a través de iPhone, independientemente de la hora y el lugar de uso. De esta manera, la gestión corporativa se puede hacer significativamente más fácil y la productividad de sus empleados se puede aumentar de manera sostenible.
Características clave:
Plan de misión ...
Organización precisa de las horas de trabajo.
Flujo de trabajo ...
Gestión de ausencias
Saldos ...
Transparencia incluso sobre la marcha
Aprobar ...
Cumplimiento de deberes organizacionales
Asistentes ...
Resumen de los empleados presentes
Adquisición en tiempo real ...
Incluso en ubicaciones móviles
Asignación de cuenta en tiempo real ...
Asignación de horas de trabajo a pedidos / proyectos
Gestión de la fuerza laboral: en cualquier momento y en cualquier lugar
El empleado correcto, en el momento correcto, con las calificaciones correctas en el lugar correcto, ¡y al mejor costo posible! La administración de la fuerza laboral crea la base para un uso más eficiente de los valiosos recursos empleados.
Con ATOSS Workforce Management, puede optimizar aún más los procesos al dar a sus empleados acceso a información y funciones importantes del entorno de Workforce Management a través de iPhone, independientemente de la hora y el lugar de uso. De esta manera, la gestión corporativa se puede hacer significativamente más fácil y la productividad de sus empleados se puede aumentar de manera sostenible.
Características clave:
Plan de misión ...
Organización precisa de las horas de trabajo.
Flujo de trabajo ...
Gestión de ausencias
Saldos ...
Transparencia incluso sobre la marcha
Aprobar ...
Cumplimiento de deberes organizacionales
Asistentes ...
Resumen de los empleados presentes
Adquisición en tiempo real ...
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Asignación de cuenta en tiempo real ...
Asignación de horas de trabajo a pedidos / proyectos
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