La aplicación para empleados y solicitantes de empleo de Lorenz Personal en la región metropolitana de Núremberg.*
Actualizaciones y servicios en tu dispositivo móvil en cualquier momento.
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- ¡Lea las últimas noticias del universo laboral y las principales NOTICIAS de la empresa mientras viaja!
- Encuentra a tu persona de contacto* de forma fácil y rápida y contacta con ella con un solo clic.
¡Esto solo está disponible en esta aplicación! Servicio EXCLUSIVO para solicitantes* que buscan trabajo:
Tu actualización laboral confiable. Descubra su estado de candidato en tiempo real mediante un mensaje push: quién encuentra interesantes los documentos de su solicitud, quién le invita a una entrevista y cuándo, y mucho más... de forma constante hasta conseguir el trabajo de sus sueños.
En cualquier momento y desde cualquier lugar: SERVICIOS para empleados móviles
- Información importante sobre empleados e información actual de recursos humanos para y desde #teamlorenz
- Descarga conveniente de formularios necesarios y documentos útiles
- Notificación de enfermedad simple con formulario en línea para su eAU
- Cómodo registro del tiempo para los empleados de LorenzMesse que tienen un empleo de corta duración (trabajos en ferias, eventos, etc.)
- Registro de tiempos alternativo y fiable para empleados* en tareas externas (empleados de proyectos y empleados temporales)
y mucho más.
Su PLUS: Nuestro know-how es su ventaja.
Lorenz Personal es su proveedor de servicios de personal de confianza en la región metropolitana de Núremberg con más de 40 años de experiencia en el mercado laboral: asesoramiento de personal, selección de personal y digitalización de recursos humanos. ¿Qué podemos hacer por usted y su carrera? Conéctate con nosotros y forma parte de la FAMILIA LZ. Nuestro asesoramiento e inserción laboral no son vinculantes y gratuitos para particulares.
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*) Nota de género: La igualdad es muy importante para nosotros. En nuestros textos, se utiliza la forma lingüística habitual para nombres personales y sustantivos personales. Generalmente se evitan los nombres dobles y los nombres de género para mejorar la legibilidad. En aras de la igualdad de trato, los términos correspondientes se aplican generalmente por igual a todos los géneros. El formato abreviado se utiliza únicamente por motivos editoriales y no contiene ninguna evaluación.