JobLink123智能排班暨人資管理系統

賈伯科技有限公司

Acerca de esta app

Programación inteligente
Al importar el calendario de Google del teléfono móvil del empleado, o desde el calendario incorporado del sistema, se extrae el tiempo de inactividad y la operación de turno se lleva a cabo automáticamente de acuerdo con la ley estándar laboral normal, quincenal, cuatrisemanal y deformación de ocho semanas horas de trabajo.Después de que el jefe o supervisor confirme y publique el horario de turnos, se volverá a escribir automáticamente en el sistema y en el calendario personal, para comprender de manera efectiva el tiempo de trabajo y no es necesario registrarlo manualmente.
Clases de gestión flexibles
Se pueden crear varios turnos al mismo tiempo y se pueden establecer requisitos de programación independientes para diferentes turnos.
Gestión de asistencia móvil
Ya sea personal interno o externo, pueden registrarse a través de señales de GPS o WIFI, lo cual es simple y eficiente. También puede configurar la dirección de la casa del empleado por separado, para que los empleados puedan fichar para trabajar en casa. Las solicitudes de licencia, las hojas de transferencia de turnos y varios tipos de formularios de solicitud se pueden completar y enviar directamente a través del sistema, y ​​los supervisores también pueden revisarlos y aprobarlos en cualquier momento, realizando un trabajo de oficina móvil, de respuesta instantánea y sin papel.
Domina la visión general de la licencia.
El tablero del gerente puede mostrar claramente el estado de la asistencia al trabajo de hoy, cuántas personas están viajando, solicitando un permiso, llegando tarde y el ausentismo de un vistazo; al solicitar un permiso y aprobarlo, puede verificar los "días solicitados y restantes" en al mismo tiempo, para que pueda comprender fácilmente el estado de la licencia.
Liquidación automática de sueldo
El sistema liquida automáticamente el salario de acuerdo con la fecha establecida y recuerda el pago del salario, que cumple con la Ley de Normas Laborales y no tiene miedo de olvidar.
Aplicable a todos los tipos de horas de trabajo existentes
Ya sea que se trate de una industria en general con un horario de trabajo normal o una industria de servicios con un horario de trabajo deformado, catering, comercio minorista, fabricación, etc., puede personalizar las reglas de gestión adecuadas.
Preservación de evidencia digital
Firme el contrato laboral y las reglas de trabajo en línea, y haga una tarjeta de identificación laboral cuando llegue al trabajo, y todos los registros durante el período de trabajo se mantendrán digitalmente en línea durante al menos cinco años de acuerdo con la Ley de Normas Laborales.
Método de tarifa
El período de prueba es de un mes. Después del período de prueba, el método de cobro es de 1 yuan por persona por día (sin impuestos). Impuestos), si hay una vacante de trabajo publicada, también es de 1 yuan por vacante de trabajo por día (sin impuestos). impuestos), se emitirán todas las facturas, el monto anterior debe ser más el 5% de impuestos, y el sistema le recordará automáticamente que pague la tarifa en el próximo mes. El método de pago puede ser tarjeta de crédito o transferencia de cajero automático.