【HRMOS勤怠】ICカード打刻アプリ

IEYASU

Acerca de esta app

Esta es una aplicación dedicada al lector de tarjetas IC del sistema de gestión de asistencia "HRMOS Attendance (Harmos Attendance)" desarrollado conjuntamente con un grupo de expertos en asuntos de personal.

* Esta aplicación es "solo para lectores de tarjetas IC" y no puede ser utilizada por usuarios generales. Si desea registrar "ir a trabajar" y "ir a trabajar" en la asistencia de HRMOS, le agradeceríamos que pudiera acceder a la URL de inicio de sesión dedicada en el navegador de su teléfono inteligente.

* Los terminales aplicables son solo aquellos con "función NFC" (lectura de tarjeta IC).

[¿Qué es la asistencia de HRMOS? ]
"HRMOS Attendance" es un sistema de gestión de asistencia lleno de conocimientos profesionales sobre asuntos laborales y de personal cultivados a través de la experiencia de soporte de más de 1000 empresas.
Los profesionales de recursos humanos examinaron cuidadosamente las funciones requeridas por las empresas de riesgo y desarrollaron conjuntamente un sistema de gestión de asistencia simple y fácil de usar.


■ Características de "Asistencia HRMOS"
1. Desde 100 yenes al mes, ¡puedes usarlo ahora mismo!
¡Puede usar un sistema de gestión de asistencia simple y fácil de usar desde 100 yenes por mes ahora mismo!
* Gratis para grupos de 30 o menos.

2. Desarrollado por un grupo de profesionales de recursos humanos
Se condensan conocimientos especializados sobre personal y asuntos laborales, lo que facilita la gestión de asuntos laborales de conformidad con la Ley de Normas Laborales.

■ Funciones principales
Es un sistema simple y fácil de usar que examina cuidadosamente las funciones necesarias para las empresas de riesgo.

·Asistencia diaria
Puede consultar el estado de trabajo de sus empleados en tiempo real. Los datos del reloj diario y los datos del trabajo se pueden gestionar por separado.

・Aprobación/solicitud
Equipado con funciones de solicitud y aprobación para horas extras y vacaciones, es posible solicitar y aprobar sobre una base diaria o mensual.

・Salida de datos CSV
Puede generar libremente datos de asistencia diaria y datos de resumen mensual para cada empleado en formato CSV. El CSV de salida se puede utilizar para vincular con el software de cálculo de nómina.

·varias configuraciones
Es posible establecer reglas de redondeo de horas, fijar horas de trabajo, horas prescritas, horas estimadas, etc., y operar de acuerdo con las normas de trabajo de la empresa.

・Estampado de tarjeta IC
Puede sellar simplemente sosteniendo una tarjeta IC como Suica sobre el lector de tarjetas. Este es el método recomendado para registrar cuando no se prestan computadoras personales y teléfonos inteligentes a cada empleado. Si utiliza el sellado de tarjetas IC, será posible operar de la misma manera que el sellado con una tarjeta de tiempo.

・ Alerta de horas extras (36 acuerdos)
Exceder las horas extraordinarias establecidas, exceder las 36 horas de acuerdo, trabajo continuo, etc.
Lo comprobaremos automáticamente y te lo notificaremos. También puede establecer destinos de entrega como la persona misma o el aprobador de asistencia (supervisor).

[Más funciones adicionales mejoradas]
・Función de informe diario
Se pueden crear informes diarios en función de las horas de asistencia.

・Resguardo de salario (bonificación, retención de impuestos)
Si puede registrar la nómina después del cálculo de la nómina en CSV, puede ver la nómina con el mismo ID/PW que la asistencia.
¡Dile adiós a las nóminas en papel!

[Más conveniente con opciones pagas]
Para los clientes que quieran utilizarlo de forma más cómoda, también ofrecemos una "opción de pago".

■ Concesión automática de vacaciones pagadas
Puede establecer varias configuraciones, como "Concedido en el momento de la incorporación" y "Concedido en el momento del empleo continuo". Puede realizar configuraciones que se adapten a su empresa, como vacaciones pagadas y vacaciones especiales.

■ Licencia pagada por hora
También ofrecemos vacaciones pagadas por hora.

■ Flujo de trabajo de la aplicación (notificación)
Corresponde a ítems que requieren aplicación y aprobación en la gestión de presencia como “horas extras”, “retorno directo” y “pagadas”. Es posible realizar configuraciones tales como no ser reconocidas como horas extras a menos que se haga una aplicación de horas extras (clasificación del trabajo).

Asistencia de HRMOS por IEYASU

Novedades

・セキュリティを強化しました。