LeadstackHR - Payroll and HRIS

Edukiaren sailkapena
Adin guztietarako
5.000+
deskarga
Edukiaren sailkapena
Adin guztietarako
Lortu informazio gehiago
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia
Pantaila-argazkia

Aplikazio honi buruz

Leadstack HR hodeian oinarritutako giza baliabideen eta soldaten softwarea da, bereziki Afrikako enpresentzat eraikia, Nigeriakoak eta kontinente osokoak barne. Enpresei eguneroko Giza Baliabideen zereginak automatizatzen eta sinplifikatzen laguntzen die —hala nola, soldaten prozesamendua, langileen erregistroen kudeaketa, asistentzia eta baimenen jarraipena, kontratazioa eta onboarding-a, errendimenduaren berrikuspenak eta tokiko lan eta zerga legeak betetzea—, Giza Baliabideen taldeek denbora gutxiago eman dezaten administrazioan eta denbora gehiago pertsonengan eta estrategian. Leadstack HR erabilerraza, eskalagarria erakunde txiki eta handientzat, Nigeriako eta beste Afrikako soldaten sistemekin bat datorrena, eta askotan doakoa eskaintzen zaie startup eta ETEei.
Azken eguneratzea
2026(e)ko uzt. 11(a)

Datuen babesa

Seguru egoteko, funtsezkoa da jakitea garatzaileek nola biltzen eta partekatzen dituzten zuri buruzko datuak. Baliteke datuen pribatutasunaren eta segurtasunaren inguruko jardunbideak aplikazioaren erabileraren, lurraldearen eta adinaren araberakoak izatea. Informazio hori garatzaileak eman du, eta baliteke aurrerago eguneratzea.
Ez da daturik partekatzen hirugarrenekin
Lortu informazio gehiago garatzaileek partekatutako datuak aitortzeko duten moduari buruz
Ez da daturik biltzen
Lortu informazio gehiago garatzaileek bildutako datuak aitortzeko duten moduari buruz

Berritasunak

• Enhanced HR management experience.
• Improved employee self-service features.
• Advanced attendance and time management.
• Streamlined leave request and approval workflows.
• Improved payroll management and payslip access.
• Enhanced performance appraisal and KPI management.
• Better employee profile and document management.
• Improved notifications and communication.