ESAF Eshiksha

ESAF Small Finance Bank Ltd‏

درباره این برنامه

ESAF Eshiksha-سیستم مدیریت یادگیری ارائه دهنده "لذت یادگیری"

در دنیای پرشتاب امروزی، یادگیری بخشی ضروری از زندگی هر حرفه ای است. سازمان ها ارزش یادگیری و توسعه را برای کارکنان خود درک می کنند و سرمایه گذاری زیادی در برنامه های آموزشی مختلف برای ارتقاء مهارت و مهارت مجدد نیروی کار خود می کنند. با این حال، مدیریت و ارائه این برنامه های آموزشی می تواند یک کار چالش برانگیز باشد، به ویژه برای سازمان های بزرگتر با پایگاه گسترده کارکنان. اینجاست که یک برنامه کاربردی سیستم مدیریت یادگیری (LMS) به تصویر کشیده می شود.

ESAF Small Finance Bank، بانک اجتماعی عصر جدید مستقر در Thrissur که فعالیت خود را در سال 2017 آغاز کرد، در شبکه شعب، حجم تجارت و همچنین در منابع انسانی رشد چشمگیری داشته است. بانک ESAF سرمایه انسانی خود را مهم‌ترین دارایی خود می‌داند و اهمیت توسعه آن را بر این اصل تشخیص می‌دهد که «تنها یک نیروی کار کارآمد می‌تواند تجربه لذت‌بخشی را برای مشتری فراهم کند». برای این بانک متعهد است که تسهیلات یادگیری مستمر را از طریق سیستم مدیریت یادگیری مبتنی بر MOODLE به نام "eShiksha" برای کارکنان خود فراهم کند. این پلت فرم یادگیری برای استفاده از فناوری در فرآیند یادگیری کارکنان به منظور تکمیل برنامه آموزشی کلاسی که به طور منظم ارائه می شود استفاده می شود. بنابراین یادگیری و توسعه در بانک ESAF یک مدل ترکیبی است که آموزش چهره به چهره همراه با آموزش مجازی را به عنوان بخشی از برنامه آموزشی اصلی و همچنین به عنوان یک حالت ارائه مستقل ادغام می کند.
برنامه سیستم مدیریت یادگیری چیست؟

برنامه LMS یک پلت فرم نرم افزاری است که به سازمان ها کمک می کند تا برنامه های آموزشی خود را مدیریت و ارائه دهند. این یک سیستم متمرکز است که به سازمان ها اجازه می دهد برنامه های آموزشی را برای کارکنان خود ایجاد، مدیریت و پیگیری کنند. یک برنامه LMS طیف وسیعی از ویژگی ها را ارائه می دهد که ارائه و مدیریت برنامه های آموزشی را برای سازمان ها آسان می کند، از جمله ایجاد دوره، ثبت نام، ردیابی، گزارش و صدور گواهینامه.


مزایای سیستم مدیریت یادگیری

سیستم مدیریت یادگیری (LMS) مزایای بسیاری را هم برای سازمان ها و هم برای فراگیران ارائه می دهد. برخی از مزایای کلیدی LMS عبارتند از:

مدیریت یادگیری متمرکز: یک LMS یک پلت فرم متمرکز برای مدیریت تمام جنبه های یادگیری، مانند ایجاد دوره، تحویل، ردیابی و گزارش ارائه می کند. این به سازمان ها کمک می کند تا فرآیندهای یادگیری خود را ساده کرده و از ثبات در ارائه آموزش اطمینان حاصل کنند.

انعطاف پذیری و دسترسی: یک LMS به زبان آموزان اجازه می دهد تا در هر زمان، از هر مکان، با استفاده از هر دستگاهی با اتصال به اینترنت، به مواد آموزشی دسترسی داشته باشند. این امر یادگیری را انعطاف‌پذیرتر و در دسترس‌تر می‌کند، به‌ویژه برای زبان‌آموزان از راه دور یا سیار.

تجربه یادگیری شخصی: یک LMS به زبان آموزان اجازه می دهد تا مسیر یادگیری خود را بر اساس نیازها، علایق و سبک های یادگیری فردی خود انتخاب کنند. این شخصی سازی به افزایش تعامل، انگیزه و حفظ دانش کمک می کند.

مقرون به صرفه: یک LMS با از بین بردن نیاز به مواد آموزشی بدنی و کاهش هزینه های سفر و اقامت به کاهش هزینه های آموزش کمک می کند. همچنین به کاهش زمان و هزینه مدیریت و مدیریت آموزش کمک می کند.

ردیابی و گزارش کارآمد: یک LMS به سازمان ها اجازه می دهد تا پیشرفت و عملکرد یادگیرنده را ردیابی کنند، نرخ تکمیل را نظارت کنند، و گزارش هایی در مورد اثربخشی آموزش تولید کنند. این به سازمان ها کمک می کند تا تأثیر آموزش را بر اهداف تجاری خود ارزیابی کنند و تصمیمات مبتنی بر داده اتخاذ کنند.

مدیریت انطباق: یک LMS به سازمان ها کمک می کند تا با ردیابی و گزارش در مورد تکمیل آموزش کارکنان و صدور گواهینامه، از انطباق با مقررات اطمینان حاصل کنند.

افزایش مشارکت و حفظ کارکنان: یک LMS به سازمان ها کمک می کند تا در توسعه کارکنان خود سرمایه گذاری کنند، که می تواند منجر به افزایش تعامل، انگیزه و رضایت شغلی شود. این به نوبه خود می تواند منجر به نرخ تراکنش کمتر و حفظ کارکنان بیشتر شود.

ویژگی‌های جدید

ESAF Eshiksha first Version