HiveRef Employment References

خریدهای درون برنامه‌ای
رده‌بندی محتوا
مناسب برای همه
+۱۰۰
بارگیری‌ها
رده‌بندی محتوا
مناسب برای همه
خریدهای درون‌برنامه
بیشتر بدانید
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت
نماگرفت

درباره این برنامه

HiveRef یک نرم‌افزار مرجع برای تیم‌های استخدام است. پرسشنامه‌های ساختارمند داوری را از طریق تلفن خود ارسال کنید، اجازه دهید داوران به صورت آنلاین و با کلمات خودشان پاسخ دهند و یک گزارش ساختارمند از داوری با خلاصه هوش مصنوعی و سیگنال‌های اصالت دریافت کنید. این نرم‌افزار برای استخدام‌کنندگان، تیم‌های منابع انسانی و کسب‌وکارهای کوچکی که استخدام می‌کنند، ساخته شده است.

این نرم‌افزار شامل بررسی سوء پیشینه، بررسی پلیس، DBS، VOG یا سرویس اسناد دولتی نیست. HiveRef فقط از داوران محل کار، معرفی‌نامه‌های استخدامی را جمع‌آوری می‌کند.

معرفی‌های تلفنی هزینه بیشتری نسبت به زمان دارند

بیشتر معرفی‌نامه‌های استخدامی هنوز از طریق تلفن جمع‌آوری می‌شوند. به نظر می‌رسد کامل است. معمولاً اینطور نیست.

• پیگیری معرفی‌نامه‌ها از طریق تلفن و ایمیل برای هر داوطلب ۶۰ تا ۹۰ دقیقه طول می‌کشد و گاهی اوقات هیچ نتیجه‌ای ندارد.
• شما آنچه را که فکر می‌کنید شنیده‌اید، می‌نویسید. یادداشت‌های بازنویسی‌شده، سابقه‌ای از گفته‌های واقعی یک معرف نیستند.
• از هر استخدامی سوالات متفاوتی پرسیده می‌شود، بنابراین نمی‌توانید دو کاندیدا را در کنار هم مقایسه کنید.
• یک گفتگوی تلفنی بدون ساختار، جایی است که سوالی که نباید بپرسید، از قلم می‌افتد.
• شما هیچ راهی برای تشخیص اینکه مدیر پشت خط واقعاً یک مدیر است یا یک دوست که لطفی را جبران می‌کند، ندارید.
• یک تماس تلفنی هیچ سیگنال اصالتی به شما نمی‌دهد.
• اگر استخدام اشتباه پیش برود، چیزی برای اشاره وجود ندارد. یادداشت‌های موجود در صندوق ورودی، سابقه استخدام نیستند.
• معرف‌ها در پایان استخدام قرار می‌گیرند، جایی که تأخیرها بیشترین آسیب را می‌زنند. یک هفته پیگیری می‌تواند شما را از دست بدهد.

هزینه آن بر دوش کسب و کار است: استخدام‌های ناموفق، نقش‌های شغلی که مدت طولانی‌تری باز مانده‌اند، داده‌های مرجع حساس که در صندوق‌های ورودی شخصی قرار دارند و مواجهه قانونی که نمی‌توانید از آنها دفاع کنید زیرا هیچ چیز مستند نشده است.

چه چیزی با HIVEREF تغییر می‌کند؟

معرف‌ها پاسخ‌های خود را، با کلمات خودشان، در تلفن خود می‌نویسند. هر کاندیدا سوالات ساختاریافته یکسانی دریافت می‌کند. یادآوری‌ها برای شما پیگیری می‌شوند. شما یک گزارش دریافت می‌کنید که می‌توانید آن را در مقابل تصمیم‌گیرنده قرار دهید، به همراه یک پیگیری حسابرسی.


آنچه می‌توانید انجام دهید

• شروع یک پرسشنامه داوری برای هر نقشی با چند لمس

• ارسال همزمان یک یا چند کاندیدا

• اجازه دهید کاندیدا جزئیات داوری خود را وارد کند، یا خودتان آنها را اضافه کنید

• انتخاب سوالات از یک کتابخانه، تولید سوالات خاص نقش با هوش مصنوعی، یا ذخیره مجموعه سوالات قابل استفاده مجدد

• دعوت و یادآوری خودکار داوران

• پیگیری هر پرسشنامه: ارسال شده، در حال انجام، تکمیل شده

• جستجو و سازماندهی پرسشنامه‌ها در پوشه‌ها

• خواندن گزارش مرجع کامل یا دانلود آن به صورت PDF

• ایجاد یک مجموعه استعداد از داورانی که برای نقش‌های آینده انتخاب می‌کنند

• دعوت تیم خود به یک فضای کاری مشترک، با پرسشنامه‌ها، مجموعه سوالات و استفاده هماهنگ


سیگنال‌های اصالت داور

معرف‌های جعلی و مربی‌شده یک ریسک واقعی استخدام هستند و یک تماس تلفنی نمی‌تواند آنها را تشخیص دهد. HiveRef سیگنال‌های اصالت را از IP، زمان‌بندی، نوع ایمیل و زمینه شبکه دریافت می‌کند، بنابراین تیم شما می‌تواند قبل از تکیه بر یک مرجع، پاسخ‌های داور را بررسی کند. انسان‌ها همیشه در مورد استخدام تصمیم می‌گیرند.


رعایت الزامات

• حفاظت منطبق با GDPR به عنوان یک مبنای جهانی

• اصول حریم خصوصی GDPR انگلستان و استرالیا در مواردی که اعمال می‌شوند

• حفاظ‌های جمله‌بندی سوالات که سوالات پرخطر یا تبعیض‌آمیز را قبل از ارسال پرسشنامه علامت‌گذاری می‌کنند

• پیگیری کامل حسابرسی در هر گزارش گنجانده شده است

• رضایت داور و کاندیدا ثبت و ضبط شده

• فقط نرم‌افزار مرجع استخدام؛ نه غربالگری جنایی یا دولتی

برای چه کسانی است

• استخدام‌کنندگان و آژانس‌های استخدام

• تیم‌های منابع انسانی و جذب استعداد

• مدیران استخدام که نیاز به انجام معرفی‌نامه‌ها بین جلسات دارند

• استخدام در کسب و کارهای کوچک بدون تیم منابع انسانی اختصاصی

چگونه کار می‌کند

۱. یک پرسشنامه شروع کنید و سوالات خود را انتخاب کنید

۲. داوران را اضافه کنید، یا لینکی را برای کاندیدا ارسال کنید تا آنها سوالات خود را اضافه کنند

۳. داوران فرم کوتاهی را در هر دستگاهی تکمیل می‌کنند

۴. یادآوری‌ها به طور خودکار ارسال می‌شوند

۵. شما یک گزارش ساختار یافته با خلاصه هوش مصنوعی و یک PDF دریافت می‌کنید


برنامه‌ها و صورتحساب

فضاهای کاری جدید با یک دوره آزمایشی رایگان شروع می‌شوند. طرح‌های پولی و اعتبارهای پیش‌پرداخت کاندیداها از طریق گوگل پلی در برنامه خریداری می‌شوند. اعتبارهای پیش‌پرداخت منقضی نمی‌شوند و در فضای کاری شما به اشتراک گذاشته می‌شوند. اشتراک خود را در هر زمان در گوگل پلی مدیریت یا لغو کنید.
پرسشنامه‌های داوری استخدام برای تیم‌های استخدام. گزارش‌های PDF ساختاریافته.
تاریخ به‌روزرسانی
۲ شهریور ۱۴۰۵

ایمنی داده

ایمنی با درک اینکه توسعه‌دهندگان چگونه داده‌های شما را جمع‌آوری و هم‌رسانی می‌کنند شروع می‌شود. شیوه‌های حفظ امنیت و حریم خصوصی داده‌ها ممکن است براساس استفاده، منطقه، و سن شما متفاوت باشد. توسعه‌دهنده این اطلاعات را ارائه کرده است و ممکن است آن را درطول زمان به‌روزرسانی کند.
  • این برنامه ممکن است این نوع داده‌ها را با طرف‌های سوم هم‌رسانی کند
    اطلاعات شخصی،‏ اطلاعات مالی، و دستگاه یا شناسه‌های دیگر
  • این برنامه ممکن است این نوع داده‌ها را جمع‌آوری کند
    اطلاعات شخصی، اطلاعات مالی، و ۲ مورد دیگر
  • داده‌ها هنگام جابه‌جایی رمزگذاری می‌شود
  • می‌توانید درخواست کنید داده‌ها حذف شود

تازه‌ها

-Fixes issues logging in.
-Confirm your email with a 6-digit code without leaving the app
-One-screen compliance acknowledgements, with details in the app
-Clearer "check sent" next steps
-Account and navigation polish
رده‌بندی محتوا
مناسب برای همه
خریدهای درون‌برنامه
بیشتر بدانید

پشتیبانی برنامه

درباره توسعه‌دهنده
HIVEREF PTY LTD
david@hiveref.com
34 Tuloa St Wangi Wangi NSW 2267 Australia
+61 451 775 163

برنامه‌های مشابه