Assembly on täysin muokattavissa ilman koodia toimiva työnkulun automatisointityökalu, joka edistää työntekijöiden tuottavuutta, sitoutumista ja pysyvyyttä samalla kun kohottaa sisäistä kulttuuria. Assemblyn avulla voit yhdistää kaiken työsi yhdeksi joustavaksi, keskitetyksi totuuden lähteeksi.
Assembly on auttanut tuhansia yrityksiä saavuttamaan 95 % työntekijöiden sitoutumisesta hauskojen ja saumattomien työnkulkujen avulla. Kokoonpano toimii loistavasti kaikenkokoisille ja -toimialoille. Kokoonpanon työnkulkujen avulla HR voi rakentaa tunnustamiskulttuuria, suorittaa oivaltavia tutkimuksia ja edistää yhteistyötä tiimiensä sisällä. Assemblyn avulla voit helposti automatisoida ja luoda oman työnkulkusi tai valita yli 100 työnkulkumallin joukosta.
Saat työntekijöiden sitoutumisen katettua pisteestä Z:hen tehokkailla sitouttamisominaisuuksilla, kuten tunnustuksella ja palkinnoilla, 1:1-pelillä, standupilla, peleillä ja jäänmurtajalla, työntekijöiden nimityksillä, yritysilmoituksilla, tiimipalkinnoilla ja muilla.
Pidä viestintäsi järjestyksessä ja tehokkaana riippumatta asemastasi organisaatiokaaviossa esityslistoilla, muistiinpanoilla, tehtävillä, retrospektiiveilla ja muulla tavalla. Nauti täydellisestä räätälöinnista, joustavuudesta ja automaatiosta kaikessa työssäsi käyttötapauksestasi riippumatta.
Yhdistä tiimisi, projektisi ja työnkulkusi Assemblyssa – voit poistaa siilot ja liikkua yhtenä kokonaisuutena. Älä tuhlaa kallisarvoista aikaa vaihtamalla työkalujen välillä työn tekemiseen. Luo yksi totuuden lähde ja kerää käyttökelpoisia oivalluksia tavoitteidesi saavuttamiseksi.
Kaikki työntekijäsi yhdessä paikassa – ihmiset ovat tiimisi sydän, ja Assembly antaa tiimin jäsenille kontekstin ja ymmärryksen työskennellä tehokkaasti yhdessä yksittäisten profiilien avulla.
Kaikki työnkulut yhdestä paikasta – olipa kyseessä sitten henkilökohtainen, tiimityöskentely, työntekijöiden tunnustus, jäänmurtajat ja paljon muuta – älä jätä väliin. Yhdistä tiimisi, projektisi ja työnkulkusi Assemblyssa – voit poistaa siilot ja liikkua yhtenä kokonaisuutena.
Loputtomat käyttömahdollisuudet mille tahansa tiimille – riippumatta siitä, kuinka tiimisi tai yrityksesi kasvaa, Assemblyn työnkulkuja voidaan mukauttaa ja mukauttaa yrityksesi muuttuvien tarpeiden mukaan.
Yhdistä ja analysoi – älä tuhlaa kallisarvoista aikaa työkalujen välillä vaihtamiseen työn tekemiseen. Luo yksi totuuden lähde ja kerää käyttökelpoisia oivalluksia tavoitteidesi saavuttamiseksi.
Henkilökohtainen palkintoluettelo – laaja valikoima palkintoja, jotka sisältävät lahjakortteja, mukautettuja palkintoja, kulttuuripalkintoja ja hyväntekeväisyyslahjoituksia.
Suorituskyvyn hallinnan ominaisuudet – saavuta organisaatiosi tavoitteet parantamalla yksilöiden, osastojen ja koko yrityksen suorituskykyä kyselyihin, arvosteluihin, palautteisiin, retrospektiivisiin ja muihin malleilla.
Automatisoidut syntymäpäivä- ja vuosipäiväjuhlat – koskaan unohda juhlia enää automaattisen syntymäpäivä- ja vuosipäiväbotimme avulla.
Laajat integraatiot ja käyttökelpoiset oivallukset – saumaton integraatio Slackin ja Microsoftin tiimeihin sekä yli 40 HRIS-integraatioon. Assemblyn käyttökelpoisten oivallusten avulla saat johdonmukaisia tietoja, joiden avulla voit seurata muutoksia ajan mittaan, analysoida osastojen, esimiesten tilan ja paljon muuta.
Paranna työntekijöiden sitoutumista toimitusjohtajan ja johdon päivityksiin, työntekijöiden sitoutumistutkimuksiin, työntekijöiden tunnustamiseen, työntekijöiden nimittämiseen, työntekijöiden pulssitutkimuksiin, työntekijöiden tunnustustutkimuksiin, viikoittaisiin sisäänkirjautumismalleihin, viikoittaisiin mallipäivityksiin ja työntekijöiden tyytyväisyystutkimuksiin.
Paranna sisäisen viestinnän työnkulkuja kysy minulta mitä tahansa (AMA) -mallin, yleisen uutissyötteen, ohjemallin, ryhmäsyötteen, jäänmurtajamallin, ideanhallintamallin, sisäisen wikityökalun, tietokannan, päivittäisen standup-kokouksen, tiimin retrospektiivisen ja viikoittaisten päivitysten avulla.
Paranna tiimin tuottavuutta päivittäisen yhteenvetomallin, päivittäisen esityslistan mallin, ideanhallintamallin, kokousmuistiinpanomallin, tuotepalautemallin, voittoluettelon ja kevyen myynti-CRM-mallin avulla.
Yksinkertaista henkilöstöhallintoa ja rekrytointia malleilla, kuten työsuhde-etukysely, urakoitsijan ajan seuranta, työntekijöiden irtautumishaastattelututkimus, työntekijöiden tyytyväisyystutkimus, eNPS-pisteet, sisäinen suositusohjelma, haastattelukysymysmalli ja uusi palkkauskysely.