FACEPASS - Apollo HR
500+
Lataukset
Kaikki
info
Tietoa sovelluksesta
MAYO Human Resources Systemin (Apollo HR) laajennettu toiminto "kasvojentunnistuksen sisäänkirjautuminen"
Läsnäolon hallinnassa yritykset päättävät yhdistää kulunvalvontaan työntekijöiden läsnäolon leimaukseen, mutta yleisesti käytetty korttipohjainen kulunvalvonta ei kuitenkaan voi estää ulkopuolisten henkilöiden lyömistä heidän puolestaan, paitsi että kortti varastetaan helposti ja hukassa.. Viime vuosien jatkuvan innovaation ja teknologian läpimurron myötä yrityksillä on kuitenkin myös enemmän valinnanvaraa digitaaliseen transformaatioon ja sovelluksiin.
Toisin kuin sormenjälkien tunnistus, joka vaatii sähköistä paineentunnistusta sormenjälkien keräämiseen, kasvojentunnistuksen on oltava vain tietyllä näkyvyysalueella, ja se voidaan tunnistaa automaattisesti ilman suoraa kosketusta laitteeseen. Ajan mittaan jatkuvan parantumisen myötä kasvojentunnistustekniikka on tarkentunut ja uuden sukupolven matkapuhelimet, kuten lentokentän nopeat tulliselvitykset, valvontajärjestelmät, mobiilimaksaminen ja iPhone, on otettu täysin käyttöön, ja MAYO on myös ottanut tämän edistyneen teknologian käyttöön HR-alalla.
Yrityksillä, jotka ottavat käyttöön kasvojentunnistuksen läsnäolon hallinnan työkaluna, on seuraavat viisi etua:
1. Toteuta väärennösten vastainen rei'itys perusteellisesti – poista ongelmat, jotka johtuvat ihmisten manipuloinnista, lävistyksestä ja kortin tuomisesta unohtamisesta, ja anna tarkat läsnäolohallintatiedot.
2. Yhden järjestelmän kattava integrointi – Integroi kasvojentunnistus- ja pilvihenkilöresurssijärjestelmä ja nauti monipuolisista henkilöstöratkaisuista, kuten läsnäolon hallinnasta ja palkanmaksusta kerralla.
3. Korkean tarkkuuden tunnistustoiminto – päivittäiset punch-in-kuvat tallennetaan automaattisesti, ja riippumaton tietokanta voi tunnistaa ne tarkasti, eikä rei'itys ole enää jonossa.
4. Alhaiset rakennuskustannukset - lisäjohdotuksia ei tarvita, alhaiset laitteistokustannukset (käytä vain yleisiä mobiililaitteita) ja korkea CP-arvo.
5. Yksinkertainen ja nopea järjestelmän käyttöönotto – useiden myymälöiden/toimistojen henkilöstömuutokset voidaan päivittää synkronisesti, ja uudet työntekijät voivat tulla mukaan välittömästi yksinkertaisten asetusten avulla.
Läsnäolon hallinnassa yritykset päättävät yhdistää kulunvalvontaan työntekijöiden läsnäolon leimaukseen, mutta yleisesti käytetty korttipohjainen kulunvalvonta ei kuitenkaan voi estää ulkopuolisten henkilöiden lyömistä heidän puolestaan, paitsi että kortti varastetaan helposti ja hukassa.. Viime vuosien jatkuvan innovaation ja teknologian läpimurron myötä yrityksillä on kuitenkin myös enemmän valinnanvaraa digitaaliseen transformaatioon ja sovelluksiin.
Toisin kuin sormenjälkien tunnistus, joka vaatii sähköistä paineentunnistusta sormenjälkien keräämiseen, kasvojentunnistuksen on oltava vain tietyllä näkyvyysalueella, ja se voidaan tunnistaa automaattisesti ilman suoraa kosketusta laitteeseen. Ajan mittaan jatkuvan parantumisen myötä kasvojentunnistustekniikka on tarkentunut ja uuden sukupolven matkapuhelimet, kuten lentokentän nopeat tulliselvitykset, valvontajärjestelmät, mobiilimaksaminen ja iPhone, on otettu täysin käyttöön, ja MAYO on myös ottanut tämän edistyneen teknologian käyttöön HR-alalla.
Yrityksillä, jotka ottavat käyttöön kasvojentunnistuksen läsnäolon hallinnan työkaluna, on seuraavat viisi etua:
1. Toteuta väärennösten vastainen rei'itys perusteellisesti – poista ongelmat, jotka johtuvat ihmisten manipuloinnista, lävistyksestä ja kortin tuomisesta unohtamisesta, ja anna tarkat läsnäolohallintatiedot.
2. Yhden järjestelmän kattava integrointi – Integroi kasvojentunnistus- ja pilvihenkilöresurssijärjestelmä ja nauti monipuolisista henkilöstöratkaisuista, kuten läsnäolon hallinnasta ja palkanmaksusta kerralla.
3. Korkean tarkkuuden tunnistustoiminto – päivittäiset punch-in-kuvat tallennetaan automaattisesti, ja riippumaton tietokanta voi tunnistaa ne tarkasti, eikä rei'itys ole enää jonossa.
4. Alhaiset rakennuskustannukset - lisäjohdotuksia ei tarvita, alhaiset laitteistokustannukset (käytä vain yleisiä mobiililaitteita) ja korkea CP-arvo.
5. Yksinkertainen ja nopea järjestelmän käyttöönotto – useiden myymälöiden/toimistojen henkilöstömuutokset voidaan päivittää synkronisesti, ja uudet työntekijät voivat tulla mukaan välittömästi yksinkertaisten asetusten avulla.
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja turvallisuuskäytännöt saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
Dataa ei jaettu kolmansille osapuolille
Lue, miten kehittäjät ilmoittavat jakamisesta
Sovellus voi kerätä näitä datatyyppejä
Sijainti, Henkilökohtaiset tiedot ja 3 muuta
Data salataan siirron ajaksi
Dataa ei voi poistaa
Uutta
持續優化與問題修正
