Auttaa luomaan vuoroja.
Voit myös varata osan manuaalisesti ja varata automaattisesti jäljellä olevan kohdistamattoman osan.
Automaattinen allokointi luo vuorotaulukon, joka on allokointisääntöjen mukaan mahdollisimman oikeudenmukainen.
Seuraava sisältö voidaan asettaa allokointisäännöksi.
◎ Asetetaan päivämäärät, työvuorot ja kuhunkin tehtävään tarvittava henkilöstömäärä
◎ Vuoroasetus jokaiselle henkilökunnalle
・ Perusasetukset, joita ei voi määrittää määrittämällä viikonpäivä
・ Tehtävän / ei-tehtävän perusasetukset tietyllä viikonpäivällä ja työvuorolla
-Asetus, jota ei voi määrittää tietyllä päivämäärällä
-Toiminnan / ei-määräyksen asetus määritetyllä päivämäärällä ja vuorolla
・ Vuoronjakopäivien enimmäismäärän asettaminen
・ Vuoronjakopäivien enimmäismäärän asettaminen viikossa
・ Päivien enimmäismäärän asettaminen tietylle työvuorolle
・ Prioriteettijaon asettaminen tietyille vuorille
・ Enimmäistyötunnit kuukaudessa
◎ Sääntöasetus vuoroja luotaessa
・ Peräkkäisten työpäivien enimmäismäärä. Ei ole mahdollista jakaa 6 peräkkäistä työpäivää.
- Yläraja, kuinka monta kertaa vuoroa voidaan määrittää peräkkäin. Kahden peräkkäisen päivän yövuorot eivät ole mahdollisia.
-Asetetaan päivien lukumäärä, joita ei voida jakaa työvuoron jälkeen. Kaksi vapaapäivää yövuoron jälkeen.
- Vuoron asettaminen, jota ei voida määrittää tietyn työvuoron jälkeen. Varhaiset vuorot eivät ole mahdollisia yövuorojen jälkeen.
- Vuoron asettaminen, jota ei voida määrätä vapaapäivän jälkeiselle päivälle tietyn vuoron jälkeen.
・ Vältä ponnahduslomia niin paljon kuin mahdollista.
- Vuoron asettaminen, jota ei voida määrittää tietyn työvuoron jälkeen. Aikaista vuoroa ei ole mahdollista määrätä myöhäisen työvuoron jälkeen.
- Aseta vuoro määrättäväksi seuraavaksi päiväksi. Lähes yövuoron jälkeen määrätään keskiyövuoro.
・ Vuorojen jakaminen ei ole mahdollista vain tukea tarvitsevalle henkilökunnalle.
- Henkilöstön yhdistelmä, jota ei voida määrätä samaan vuoroon. A:ta ja B:tä ei voida määrätä samaan vuoroon.