Shift Scheduler: Smart Roster

siranet

Sisältää mainoksia

Tietoa sovelluksesta

Älykäs vuorojen luonti ja automatisointi Sovelluksemme tukee aikataulutusprosessiasi alusta loppuun. Voit määrittää tietyt vuorot manuaalisesti ja antaa järjestelmän täyttää automaattisesti jäljellä olevat aukot. Automaattinen vuorojen määräysjärjestelmä luo mahdollisimman tasapainoisen ja oikeudenmukaisen aikataulun noudattaen tarkasti mukautettuja sääntöjäsi.

Mukautettavat vuorosäännöt:

1. Henkilöstövaatimukset

Aseta tarvittava henkilöstömäärä kullekin päivämäärälle, vuorotyypille ja tietylle tehtävälle/roolille.

2. Yksilölliset henkilöstöasetukset

Perussaatavuus: Aseta toistuvat vapaapäivät tai ei-tavoitettavissa olevat vuorot viikonpäivän mukaan.

Erityispyynnöt: Estä tai priorisoi vuoroja tietyille päivämäärille.

Työmäärärajoitukset: Määritä enimmäistyöpäivien määrä kuukaudessa tai viikossa.

Vuorokohtaiset rajoitukset: Aseta enimmäismäärä, kuinka monta kertaa tietty vuoro (esim. yövuoro) voidaan määrittää.

Prioriteettimääritykset: Määritä halutut vuorot tietyille henkilöstön jäsenille.

Kuukausittainen tuntikausien yläraja: Aseta enimmäistyötunnit kuukaudessa.

3. Edistynyt aikataulutuslogiikka ja -säännöt

Peräkkäisten työpäivien rajoitukset: Estä työuupumus rajoittamalla peräkkäisten työpäivien määrää (esim. enintään 6 päivää peräkkäin).

Peräkkäisten vuorojen rajoitukset: Rajoita peräkkäisiä tiettyjä vuoroja (esim. ei kaksoisyövuoroja).

Pakolliset lepoajat: Määritä pakolliset vapaapäivät tiettyjen vuorojen jälkeen (esim. 2 vapaapäivää yövuoron jälkeen).

Vuorojen järjestys: Estä tietyt vuorosarjat terveyden ja turvallisuuden vuoksi (esim. ei "aikaista vuoroa" välittömästi "yövuoron" jälkeen).

Lepopäivän jälkeiset säännöt: Estä tietyt vuorot yövuoron jälkeisen lepopäivän jälkeisenä päivänä.

Optimoidut lomapäivät: Logiikka "erillisten" työpäivien minimoimiseksi ja peräkkäisten vapaapäivien kannustamiseksi.

Käännössäännöt: Estä "myöhäisestä vuorosta aikaiseen vuoroon" -siirtymät riittävän levon varmistamiseksi.

Pakolliset seuraajat: Määritä vuorot, joiden on seurattava toisiaan (esim. "Yövuoron" on seurattava "Yövuoroa").

Taitojen tasapainottaminen: Estä vuorot, jotka koostuvat vain ylimääräistä tukea tarvitsevista henkilöstön jäsenistä.

Yhteensopivuussäännöt (paritus): Estä tiettyjen henkilöstöyhdistelmien osoittaminen samaan vuoroon (esim. henkilöstö A ja henkilöstö B eivät voi työskennellä yhdessä).

Uutta

You can now adjust the font size of the shift table.