Évaluez votre niveau d’anglais à l’aide d’un test reconnu
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- Testez votre niveau de grammaire, de vocabulaire, de compréhension et de lecture et comparez vos résultats avec les autres
- Idéal pour se préparer aux examens d’anglais comme l’IELTS, le TOEFL et le TOEIC
- Vous pouvez même acheter un certificat pour prouver votre niveau à un employeur par exemple
- Recevez des recommandations de cours pour vous aider à améliorer votre niveau
Pourquoi EnglishScore?
★ EnglishScore est un test reconnu. Notre certificat est accepté par les employeurs du monde entier, quelques-uns d’entre eux sont listés ici : https://www.englishscore.com/employer-directory/
★ EnglishScore est digne de confiance. Chaque année, plus de deux millions de personnes passent des examens internationaux d'anglais ou sont diplômées du British Council.
★ EnglishScore est rapide et précis. Évaluez votre niveau d’anglais en 30 minutes avec ce test conçu par des experts en langue anglaise.
★ EnglishScore est gratuit. Faites le test et recevez vos résultats par compétence et sans frais.
À propos de notre test d’anglais
EnglishScore vous donne un score entre 0 et 599. Ce score correspond aux niveaux A1 à C1 définis par le CECRL. Vous pouvez utiliser votre score CECRL pour comparer les résultats avec des tests de l’IELTS, du TOEIC ou du TOEFL.
Vous pouvez améliorer votre niveau d’anglais en recevant des recommandations de cours en fonction de vos objectifs et résultats de test.
Pour éviter la triche, EnglishScore sécurise ses tests. Tous nos tests sont uniques, car ils sont générés à partir d’une immense base de données. Nous activons la caméra pour nous assurer que le candidat travaille bien seul et nous limitons le nombre de tests réalisés de façon répétitive pour nous assurer que le score est bien représentatif de son niveau d’anglais.
EnglishScore est également disponible pour les entreprises, les universités et les collèges qui souhaitent réaliser des tests d’anglais à grande échelle. Rendez-vous ici pour en savoir plus : https://www.englishscore.com/for-employers/
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Date de mise à jour
17 sept. 2024