REASeuro
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À propos de l'application
À propos de REASeuro
Dans le secteur des explosifs, REASeuro propose le programme d'éducation et de formation le plus complet des Pays-Bas. Cela s'applique à la formation aux explosifs conventionnels et improvisés.
REASeuro dispose de son propre centre de formation avec différentes salles de classe, plusieurs formateurs expérimentés, une variété d'objets de formation et un grand espace de formation où nous pouvons imiter diverses situations pratiques. En bref: l'endroit idéal pour faire des formations liées aux OCE.
Le programme des cours OCE est conforme aux résultats d'apprentissage tels que définis par WSCS-OCE. Dans les cours IED, un programme n'est créé que si les résultats d'apprentissage ont été identifiés avec le client.
REASeuro Education - la formation continue ensemble
L'éducation numérisée peut accroître l'efficacité de la formation et démontrer la durabilité des connaissances acquises. En plus des canaux de formation établis avec succès, l'application mobile de REASeuro fournit une formation là où la pratique commence. Il offre du contenu d'apprentissage là où c'est nécessaire. Dans de petites collations entre les deux. Toujours et partout. Court et net, flexible et modulaire. Un mélange de formats et de contenu transmet des connaissances pertinentes de manière ludique et simple pour un effet d'apprentissage durable.
Le microtraining par application consiste à apprendre sur votre smartphone et par petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité dans le temps et l'espace et permet une expérience d'apprentissage auto-dirigée et individualisée, qui - à son tour - sert à sécuriser les connaissances à long terme. Le contenu est présenté dans des cartes d'apprentissage courtes et compactes et des vidéos accessibles à tout moment et en tout lieu. La progression de l'apprentissage peut également être vérifiée à tout moment.
Éducation et formation innovantes avec l'application REASeuro Education
La qualité et le développement continu de leurs propres employés et partenaires externes sont une priorité absolue pour REASeuro pour faire progresser efficacement et raisonnablement son propre modèle d'entreprise.
En général, les questions sont préparées de manière à pouvoir y répondre de manière interactive. Tout le contenu est facilement accessible, peut être mis à jour rapidement et peut être mis à l'échelle en externe et en interne. De plus, la progression de l'apprentissage peut être surveillée et des impulsions d'apprentissage peuvent être définies si nécessaire.
La stratégie - comment l'apprentissage fonctionne aujourd'hui
REASeuro utilise la méthode Microtraining pour le transfert numérique des connaissances. L'essence d'un large éventail de contenus de connaissances est présentée dans un format compact et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Dans l'apprentissage classique, un algorithme est utilisé à cet effet. Les questions doivent être répondues dans un ordre aléatoire. Si une question reçoit une réponse incorrecte, elle est répétée plus tard - jusqu'à ce qu'elle reçoive une réponse correcte trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage. Cela crée un effet d'apprentissage durable.
En plus de l'apprentissage classique, un apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage par niveau, les questions sont divisées par le système en trois niveaux avec différents niveaux de difficulté et posées au hasard. Entre les niveaux individuels, il y a une pause pour enregistrer le contenu de la meilleure façon possible. Cela est nécessaire pour parvenir à une acquisition de connaissances respectueuse du cerveau et durable. Un test final rend la progression de l'apprentissage visible et montre où se trouvent les éventuels déficits et, si nécessaire, une répétition a du sens.
Des incitations à l'apprentissage via des quiz et / ou des duels d'apprentissage
Avec REASeuro, la formation en entreprise doit être associée au plaisir. Grâce à la possibilité de duels de quiz, l'approche d'apprentissage ludique est mise en œuvre. Des collègues, des managers ou même des partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. L'apprentissage devient encore plus divertissant. Le mode de jeu suivant est possible: en trois tours de 3 questions chacun, on détermine qui est le roi de la connaissance.
Commencez à parler avec la fonction de chat
La fonction de chat de l'application permet aux employés de REASeuro et aux partenaires externes d'échanger et de se promouvoir.
Dans le secteur des explosifs, REASeuro propose le programme d'éducation et de formation le plus complet des Pays-Bas. Cela s'applique à la formation aux explosifs conventionnels et improvisés.
REASeuro dispose de son propre centre de formation avec différentes salles de classe, plusieurs formateurs expérimentés, une variété d'objets de formation et un grand espace de formation où nous pouvons imiter diverses situations pratiques. En bref: l'endroit idéal pour faire des formations liées aux OCE.
Le programme des cours OCE est conforme aux résultats d'apprentissage tels que définis par WSCS-OCE. Dans les cours IED, un programme n'est créé que si les résultats d'apprentissage ont été identifiés avec le client.
REASeuro Education - la formation continue ensemble
L'éducation numérisée peut accroître l'efficacité de la formation et démontrer la durabilité des connaissances acquises. En plus des canaux de formation établis avec succès, l'application mobile de REASeuro fournit une formation là où la pratique commence. Il offre du contenu d'apprentissage là où c'est nécessaire. Dans de petites collations entre les deux. Toujours et partout. Court et net, flexible et modulaire. Un mélange de formats et de contenu transmet des connaissances pertinentes de manière ludique et simple pour un effet d'apprentissage durable.
Le microtraining par application consiste à apprendre sur votre smartphone et par petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité dans le temps et l'espace et permet une expérience d'apprentissage auto-dirigée et individualisée, qui - à son tour - sert à sécuriser les connaissances à long terme. Le contenu est présenté dans des cartes d'apprentissage courtes et compactes et des vidéos accessibles à tout moment et en tout lieu. La progression de l'apprentissage peut également être vérifiée à tout moment.
Éducation et formation innovantes avec l'application REASeuro Education
La qualité et le développement continu de leurs propres employés et partenaires externes sont une priorité absolue pour REASeuro pour faire progresser efficacement et raisonnablement son propre modèle d'entreprise.
En général, les questions sont préparées de manière à pouvoir y répondre de manière interactive. Tout le contenu est facilement accessible, peut être mis à jour rapidement et peut être mis à l'échelle en externe et en interne. De plus, la progression de l'apprentissage peut être surveillée et des impulsions d'apprentissage peuvent être définies si nécessaire.
La stratégie - comment l'apprentissage fonctionne aujourd'hui
REASeuro utilise la méthode Microtraining pour le transfert numérique des connaissances. L'essence d'un large éventail de contenus de connaissances est présentée dans un format compact et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Dans l'apprentissage classique, un algorithme est utilisé à cet effet. Les questions doivent être répondues dans un ordre aléatoire. Si une question reçoit une réponse incorrecte, elle est répétée plus tard - jusqu'à ce qu'elle reçoive une réponse correcte trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage. Cela crée un effet d'apprentissage durable.
En plus de l'apprentissage classique, un apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage par niveau, les questions sont divisées par le système en trois niveaux avec différents niveaux de difficulté et posées au hasard. Entre les niveaux individuels, il y a une pause pour enregistrer le contenu de la meilleure façon possible. Cela est nécessaire pour parvenir à une acquisition de connaissances respectueuse du cerveau et durable. Un test final rend la progression de l'apprentissage visible et montre où se trouvent les éventuels déficits et, si nécessaire, une répétition a du sens.
Des incitations à l'apprentissage via des quiz et / ou des duels d'apprentissage
Avec REASeuro, la formation en entreprise doit être associée au plaisir. Grâce à la possibilité de duels de quiz, l'approche d'apprentissage ludique est mise en œuvre. Des collègues, des managers ou même des partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. L'apprentissage devient encore plus divertissant. Le mode de jeu suivant est possible: en trois tours de 3 questions chacun, on détermine qui est le roi de la connaissance.
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La fonction de chat de l'application permet aux employés de REASeuro et aux partenaires externes d'échanger et de se promouvoir.
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