ESAF Eshiksha
5000+
Descargas
Todos
info
Acerca desta aplicación
ESAF Eshiksha: o sistema de xestión da aprendizaxe que ofrece a "ALEGRÍA DE APRENDER"
No mundo acelerado de hoxe, a aprendizaxe é unha parte esencial da vida de calquera profesional. As organizacións entenden o valor da aprendizaxe e o desenvolvemento para os seus empregados e invisten moito en varios programas de formación para mellorar a cualificación e capacitación da súa forza de traballo. Non obstante, xestionar e impartir estes programas de formación pode ser unha tarefa desafiante, especialmente para organizacións máis grandes cunha ampla base de empregados. Aquí é onde aparece unha aplicación de sistema de xestión da aprendizaxe (LMS).
ESAF Small Finance Bank, o banco social de nova era con sede en Thrissur que comezou as súas operacións en 2017, creceu a pasos agigantados en rede de oficinas, volume de negocio e tamén en recursos humanos. ESAF Bank considera o seu capital humano como o seu activo máis importante e recoñece a importancia no seu desenvolvemento co principio de que "só unha forza de traballo eficiente pode proporcionar unha experiencia agradable ao cliente". Para este Banco comprométese a proporcionar unha facilidade de aprendizaxe continua aos seus empregados a través do seu Sistema de Xestión de Aprendizaxe baseado en MOODLE, chamado "eShiksha". Esta plataforma de aprendizaxe úsase para aproveitar a tecnoloxía no proceso de aprendizaxe dos empregados para complementar o programa de aprendizaxe da aula que se ofrece regularmente. Así, a aprendizaxe e o desenvolvemento en ESAF Bank é un modelo híbrido que integra formación presencial xunto con adestramentos virtuais como parte do programa principal de formación e tamén como un modo independente de impartición.
Que é unha aplicación do sistema de xestión da aprendizaxe?
Unha aplicación LMS é unha plataforma de software que axuda ás organizacións a xestionar e entregar os seus programas de formación. É un sistema centralizado que permite ás organizacións crear, xestionar e rastrexar programas de formación para os seus empregados. Unha aplicación LMS ofrece unha serie de funcións que facilitan ás organizacións a entrega e xestión de programas de formación, incluíndo a creación de cursos, a inscrición, o seguimento, a elaboración de informes e a certificación.
Beneficios do sistema de xestión da aprendizaxe
Un sistema de xestión da aprendizaxe (LMS) ofrece moitos beneficios tanto para as organizacións como para os estudantes. Algúns dos principais beneficios dun LMS son:
Xestión centralizada da aprendizaxe: un LMS ofrece unha plataforma centralizada para xestionar todos os aspectos da aprendizaxe, como a creación, a entrega, o seguimento e os informes de cursos. Isto axuda ás organizacións a axilizar os seus procesos de aprendizaxe e garantir a coherencia na impartición da formación.
Flexibilidade e accesibilidade: un LMS permite aos estudantes acceder a materiais formativos en calquera momento, desde calquera lugar, usando calquera dispositivo con conexión a Internet. Isto fai que a aprendizaxe sexa máis flexible e accesible, especialmente para estudantes remotos ou móbiles.
Experiencia de aprendizaxe personalizada: un LMS permite que os estudantes elixan o seu propio camiño de aprendizaxe, en función das súas necesidades individuais, intereses e estilos de aprendizaxe. Esta personalización axuda a aumentar o compromiso, a motivación e a retención do coñecemento.
Rentable: un LMS axuda a reducir o custo da formación eliminando a necesidade de materiais de adestramento físico e reducindo os custos de viaxe e aloxamento. Tamén axuda a reducir o tempo e o custo de administrar e xestionar a formación.
Seguimento e informes eficientes: un LMS permite ás organizacións seguir o progreso e o rendemento dos alumnos, supervisar as taxas de finalización e xerar informes sobre a eficacia da formación. Isto axuda ás organizacións a avaliar o impacto da formación nos seus obxectivos comerciais e a tomar decisións baseadas en datos.
Xestión do cumprimento: un LMS axuda ás organizacións a garantir o cumprimento da normativa facendo un seguimento e informes sobre a conclusión e certificación da formación dos empregados.
Aumento do compromiso e retención dos empregados: un LMS axuda ás organizacións a investir no desenvolvemento dos seus empregados, o que pode levar a un maior compromiso, motivación e satisfacción laboral. Isto, á súa vez, pode levar a taxas de rotación máis baixas e unha maior retención de empregados.
No mundo acelerado de hoxe, a aprendizaxe é unha parte esencial da vida de calquera profesional. As organizacións entenden o valor da aprendizaxe e o desenvolvemento para os seus empregados e invisten moito en varios programas de formación para mellorar a cualificación e capacitación da súa forza de traballo. Non obstante, xestionar e impartir estes programas de formación pode ser unha tarefa desafiante, especialmente para organizacións máis grandes cunha ampla base de empregados. Aquí é onde aparece unha aplicación de sistema de xestión da aprendizaxe (LMS).
ESAF Small Finance Bank, o banco social de nova era con sede en Thrissur que comezou as súas operacións en 2017, creceu a pasos agigantados en rede de oficinas, volume de negocio e tamén en recursos humanos. ESAF Bank considera o seu capital humano como o seu activo máis importante e recoñece a importancia no seu desenvolvemento co principio de que "só unha forza de traballo eficiente pode proporcionar unha experiencia agradable ao cliente". Para este Banco comprométese a proporcionar unha facilidade de aprendizaxe continua aos seus empregados a través do seu Sistema de Xestión de Aprendizaxe baseado en MOODLE, chamado "eShiksha". Esta plataforma de aprendizaxe úsase para aproveitar a tecnoloxía no proceso de aprendizaxe dos empregados para complementar o programa de aprendizaxe da aula que se ofrece regularmente. Así, a aprendizaxe e o desenvolvemento en ESAF Bank é un modelo híbrido que integra formación presencial xunto con adestramentos virtuais como parte do programa principal de formación e tamén como un modo independente de impartición.
Que é unha aplicación do sistema de xestión da aprendizaxe?
Unha aplicación LMS é unha plataforma de software que axuda ás organizacións a xestionar e entregar os seus programas de formación. É un sistema centralizado que permite ás organizacións crear, xestionar e rastrexar programas de formación para os seus empregados. Unha aplicación LMS ofrece unha serie de funcións que facilitan ás organizacións a entrega e xestión de programas de formación, incluíndo a creación de cursos, a inscrición, o seguimento, a elaboración de informes e a certificación.
Beneficios do sistema de xestión da aprendizaxe
Un sistema de xestión da aprendizaxe (LMS) ofrece moitos beneficios tanto para as organizacións como para os estudantes. Algúns dos principais beneficios dun LMS son:
Xestión centralizada da aprendizaxe: un LMS ofrece unha plataforma centralizada para xestionar todos os aspectos da aprendizaxe, como a creación, a entrega, o seguimento e os informes de cursos. Isto axuda ás organizacións a axilizar os seus procesos de aprendizaxe e garantir a coherencia na impartición da formación.
Flexibilidade e accesibilidade: un LMS permite aos estudantes acceder a materiais formativos en calquera momento, desde calquera lugar, usando calquera dispositivo con conexión a Internet. Isto fai que a aprendizaxe sexa máis flexible e accesible, especialmente para estudantes remotos ou móbiles.
Experiencia de aprendizaxe personalizada: un LMS permite que os estudantes elixan o seu propio camiño de aprendizaxe, en función das súas necesidades individuais, intereses e estilos de aprendizaxe. Esta personalización axuda a aumentar o compromiso, a motivación e a retención do coñecemento.
Rentable: un LMS axuda a reducir o custo da formación eliminando a necesidade de materiais de adestramento físico e reducindo os custos de viaxe e aloxamento. Tamén axuda a reducir o tempo e o custo de administrar e xestionar a formación.
Seguimento e informes eficientes: un LMS permite ás organizacións seguir o progreso e o rendemento dos alumnos, supervisar as taxas de finalización e xerar informes sobre a eficacia da formación. Isto axuda ás organizacións a avaliar o impacto da formación nos seus obxectivos comerciais e a tomar decisións baseadas en datos.
Xestión do cumprimento: un LMS axuda ás organizacións a garantir o cumprimento da normativa facendo un seguimento e informes sobre a conclusión e certificación da formación dos empregados.
Aumento do compromiso e retención dos empregados: un LMS axuda ás organizacións a investir no desenvolvemento dos seus empregados, o que pode levar a un maior compromiso, motivación e satisfacción laboral. Isto, á súa vez, pode levar a taxas de rotación máis baixas e unha maior retención de empregados.
Última actualización
A seguranza pasa por entender como recompilan e comparten os teus datos os programadores. As prácticas relacionadas coa seguranza e a privacidade dos datos utilizadas poden variar en función do uso, a rexión e a idade. O programador facilitou esta información e pode modificala co paso do tempo.
Non se comparten datos con terceiros
Máis información sobre como fan os programadores declaracións acerca dos datos que comparten
Non se recompila ningún dato
Máis información sobre como fan os programadores declaracións acerca da recompilación de datos
Novidades
ESAF Eshiksha first Version
