Vorstellungsgespräch Bewerbung
50+
Descargas
Todos
info
Acerca desta aplicación
Trátase das respostas, na entrevista, e podes obtelas aquí. Porque hai respostas boas, moi boas e excelentes e todos os demais.
Se tes unha invitación para unha entrevista, estás nos tres primeiros - non o enrolle. Non te deixes estar na defensa porque se tes unha pregunta, deslízase en golpear, meditar ou, peor, en chorrear.
Os executivos en particular atoparán 3-5 respostas ás preguntas clave que, cando se usan correctamente, subliñan a súa competencia.
Na entrevista só hai unha pregunta: "¿Encaixes no equipo e soluciona o problema para o que te estou a contratar?" Todas as outras cuestións, como:
Prefires montar en carrusel ou montaña rusa? Onde te ves en cinco anos? Que di o teu último xefe que se bota de menos? Cal foi o teu maior fracaso? serve só para obter información para solidificar a primeira impresión.
É o teu traballo moderar a entrevista, e non ao revés. Este repenso é importante!
Unha entrevista é un xogo no que te sentas fronte a dúas persoas. E en máis do 80% dos casos, ningún dos dous está adestrado para facer unha entrevista: e un deles faino por primeira vez e está máis nervioso que vostede.
Entón, domina as regras do xogo e estea preparado.
É un traballo duro, así que prepárate e traballa coas respostas ou formula a túa propia resposta en canto comprenda o significado ou o fondo da pregunta. Evite ser atrapado por unha pregunta. Seguro que atopará preguntas que aínda non leu aquí. Pero agora que entendes a mecánica e a metodoloxía, podes dar a túa mellor resposta.
Por certo, contestar unha pregunta de cando en vez é un sinal de confianza en si mesmo.
Deste xeito, o proceso de tratar realmente as preguntas leva a información valiosa que consolidas na conversa.
Porque o 90% do persoal de RRHH confirma que o 90% dos solicitantes non está preparado para as preguntas e, polo tanto, demostra preguiza, falta de interese ou prepotencia.
Vostede difire diso! Porque o que deixou a mellor "sensación intestinal" consegue o traballo e iso xérase nunha conversa persoal.
Se realmente o queres convencer, poñerse ao traballo e mastigar preguntas e respostas.
Se tes unha invitación para unha entrevista, estás nos tres primeiros - non o enrolle. Non te deixes estar na defensa porque se tes unha pregunta, deslízase en golpear, meditar ou, peor, en chorrear.
Os executivos en particular atoparán 3-5 respostas ás preguntas clave que, cando se usan correctamente, subliñan a súa competencia.
Na entrevista só hai unha pregunta: "¿Encaixes no equipo e soluciona o problema para o que te estou a contratar?" Todas as outras cuestións, como:
Prefires montar en carrusel ou montaña rusa? Onde te ves en cinco anos? Que di o teu último xefe que se bota de menos? Cal foi o teu maior fracaso? serve só para obter información para solidificar a primeira impresión.
É o teu traballo moderar a entrevista, e non ao revés. Este repenso é importante!
Unha entrevista é un xogo no que te sentas fronte a dúas persoas. E en máis do 80% dos casos, ningún dos dous está adestrado para facer unha entrevista: e un deles faino por primeira vez e está máis nervioso que vostede.
Entón, domina as regras do xogo e estea preparado.
É un traballo duro, así que prepárate e traballa coas respostas ou formula a túa propia resposta en canto comprenda o significado ou o fondo da pregunta. Evite ser atrapado por unha pregunta. Seguro que atopará preguntas que aínda non leu aquí. Pero agora que entendes a mecánica e a metodoloxía, podes dar a túa mellor resposta.
Por certo, contestar unha pregunta de cando en vez é un sinal de confianza en si mesmo.
Deste xeito, o proceso de tratar realmente as preguntas leva a información valiosa que consolidas na conversa.
Porque o 90% do persoal de RRHH confirma que o 90% dos solicitantes non está preparado para as preguntas e, polo tanto, demostra preguiza, falta de interese ou prepotencia.
Vostede difire diso! Porque o que deixou a mellor "sensación intestinal" consegue o traballo e iso xérase nunha conversa persoal.
Se realmente o queres convencer, poñerse ao traballo e mastigar preguntas e respostas.
Última actualización
A seguranza pasa por entender como recompilan e comparten os teus datos os programadores. As prácticas relacionadas coa seguranza e a privacidade dos datos utilizadas poden variar en función do uso, a rexión e a idade. O programador facilitou esta información e pode modificala co paso do tempo.
Non se comparten datos con terceiros
Máis información sobre como fan os programadores declaracións acerca dos datos que comparten
Non se recompila ningún dato
Máis información sobre como fan os programadores declaracións acerca da recompilación de datos
Servizo de asistencia da aplicación
phone
Número de teléfono
+492156911981
Acerca do programador
Peter Mörs
moers@ncn-ag.com
Kehner Str. 79
47877 Willich
Germany
undefined
