આ એપ્લિકેશન મેનેજરો અને વપરાશકર્તાઓને formalપચારિક મૂલ્યાંકન સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીઓનું ઝડપથી અને સરળતાથી મૂલ્યાંકન કરવાની મંજૂરી આપે છે. વર્તમાન કંપનીની કામગીરી મૂલ્યાંકન પ્રણાલીઓ અને કાર્યવાહી સાથે એક સાથે કામ કરવાનો હેતુ છે. સામાન્ય રીતે, reviewsપચારિક સમીક્ષામાં લાંબા ગાબડા હોય છે, જે પ્રભાવને ટ્ર trackક કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે (સારું અથવા ખરાબ) વપરાશકર્તા પૂર્વ નિર્ધારિત પ્રશ્નો અથવા કેટેગરીઝનો ઉપયોગ કરીને formalપચારિક સમીક્ષાઓ વચ્ચે પ્રભાવ રેકોર્ડ્સને કેપ્ચર કરી શકે છે. સમીક્ષા પ્રશ્નોનું વજન કરી શકાય છે જેથી જથ્થાત્મક પરિણામોની તુલના કરી શકાય.
માત્ર કર્મચારીઓને જ ટ્રેક કરી શકાતા નથી, પરંતુ કદાચ તેનાથી પણ મહત્વપૂર્ણ, તમે તમારા પોતાના પ્રદર્શનને ટ્રેક અને દસ્તાવેજ કરી શકો છો અથવા formalપચારિક મૂલ્યાંકન વચ્ચે નિયમિત અને સમયસર ધોરણે સ્વ મૂલ્યાંકન બનાવી શકો છો. તમે તમારા પોતાના વ્યક્તિગત લક્ષ્યો અને ઉદ્દેશ્યો સામે તમે કેટલું સારું કરી રહ્યા છો તેનો ટ્ર trackક કરી શકો છો.
એપ્લિકેશન મેનેજરો અને સુપરવાઇઝર્સ માટે બનાવવામાં આવી હતી, જે નિયમિત ધોરણે મૂલ્યાંકન ઝડપથી અને સરળતાથી કરવા માંગે છે. મૂલ્યાંકન (રેટિંગ્સ અને નોંધો) રેકોર્ડ થાય છે અને સારાંશ મળે છે. કોઈપણ સમયગાળા પછી, દા.ત. એક વર્ષ પછી, તમે તમારી રેટિંગ્સની સરેરાશ જોઈ શકો છો જે anપચારિક સમીક્ષાનું પ્રમાણ નક્કી કરવું અને લખવાનું સરળ બનાવે છે. આખા વર્ષ દરમિયાન દસ્તાવેજીકરણ દ્વારા તમે વિશ્વાસ કરશો કે તમારી રેટિંગ અને સમીક્ષાઓ સચોટ, ન્યાયી અને સંપૂર્ણ છે.
સ્વ મૂલ્યાંકન:
સ્વ મૂલ્યાંકન શું છે અને તે શા માટે કરે છે?
સ્વમૂલ્યાંકન તમને તમે શું સારું કરી રહ્યા છો અને તમે શું સુધારવું જોઈએ તેના પ્રત્યે સભાન બનવા માટે તમે નબળું શું કરી રહ્યા છો તેનાથી જાગૃત રહેવામાં તમને મદદ કરે છે; પછી ભલે તે ખરાબ ટેવ પર કામ કરે છે અથવા સ્વ સુધારણા માટે લક્ષ્ય નક્કી કરે છે.
ફાયદા છે:
મૂલ્યાંકન વચ્ચે તમે પ્રાપ્ત કરેલી સિદ્ધિઓને મેનેજમેન્ટમાં વ્યક્ત કરવામાં સક્ષમ થવું.
તમારે સુધારવા માટે વારંવાર સમસ્યાઓનો ટ્ર problemsક રાખવો.
જુઓ કે તમે સુધારો કરી રહ્યા છો, જ્ knowledgeાન અને અનુભવ મેળવો છો.
તમે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે વધુ સારી ટ્રેક ભૂલો.
પાછલા મુદ્દાઓની નોંધ
કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન:
કર્મચારીનું મૂલ્યાંકન શું છે અને તે શા માટે કરે છે?
કર્મચારીનું મૂલ્યાંકન તમને તમારા કર્મચારીઓનું શું સારું વર્તન કરે છે અને તેઓ શું સુધારી શકે છે તેના પ્રત્યે સભાન રહેવા માટે તેઓ નબળું શું કરી રહ્યા છે તે અંગે જાગૃત રહેવામાં તમને મદદ કરે છે.
ફાયદા છે:
મૂલ્યાંકન દરમિયાન તેઓએ પ્રાપ્ત કરેલી સિદ્ધિઓ તમારા કર્મચારીઓને વ્યક્ત કરવામાં સક્ષમ થવું.
સુધારવા માટે તમારા કર્મચારીઓને વારંવારની સમસ્યાઓનો ટ્ર trackક રાખવો.
તમારા કર્મચારીઓ જ્ knowledgeાન અને અનુભવ મેળવીને સુધારણા કરી રહ્યા છે તે જુઓ.
તમારા કર્મચારીઓએ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે વધુ સારી ટ્રેક ભૂલો.
પાછલા મુદ્દાઓની નોંધ
આ એપ્લિકેશનનો ઉપયોગ કોઈપણ કર્મચારી દ્વારા કરી શકાય છે જેની નિયોક્તા દ્વારા સમીક્ષા કરવામાં આવે છે, નિયમિત ધોરણે પોતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે. આ ઘણાં કારણોસર અત્યંત ઉપયોગી છે:
1. કંપનીની formalપચારિક સમીક્ષાઓ માટેના દસ્તાવેજીકરણ તરીકે તમારા પોતાના પ્રદર્શનનો રેકોર્ડ રાખવો.
2. સમય સાથે સુધારણાના સાધન તરીકે સ્વ મૂલ્યાંકન.
Employee. કર્મચારીનું મૂલ્યાંકન રેકોર્ડ કરવા અને દસ્તાવેજ કરવા માટે તમારે તમારા સુપરવાઇઝર, મેનેજર અથવા સાથીદારો સહિત formalપચારિક કંપની સમીક્ષા શેડ્યૂલ્સ પર લખવું પડશે.
તમે એપ્લિકેશનને ડેમો મોડમાં અજમાવી શકો છો અથવા તમારી માહિતીને દૂરથી બેકઅપ લેવા માટે નોંધણી કરી શકો છો.
આ રોજ અપડેટ કર્યું
9 મે, 2024