Pametno stvaranje i automatizacija smjena Naša aplikacija podržava vaš proces raspoređivanja od početka do kraja. Možete ručno dodijeliti određene smjene i pustiti sustav da automatski popuni preostale praznine. Mehanizam za automatsko dodjeljivanje stvara najuravnoteženiji i najpravedniji mogući raspored, strogo slijedeći vaša prilagođena pravila.
Prilagodljiva pravila dodjele:
1. Zahtjevi za osoblje
Postavite potreban broj osoblja za svaki datum, vrstu smjene i određeni zadatak/ulogu.
2. Individualne postavke osoblja
Osnovna dostupnost: Postavite ponavljajuće slobodne dane ili nedostupne smjene po danu u tjednu.
Specifični zahtjevi: Blokirajte ili odredite prioritet smjena za određene datume.
Ograničenja radnog opterećenja: Definirajte maksimalan broj radnih dana mjesečno ili tjedno.
Ograničenja specifična za smjenu: Postavite maksimalan broj puta koliko se određena smjena (npr. noćna smjena) može dodijeliti.
Prioritetni dodjeli: Odredite preferirane smjene za određene članove osoblja.
Mjesečna ograničenja sati: Postavite maksimalan broj radnih sati mjesečno.
3. Napredna logika i pravila raspoređivanja
Ograničenja uzastopnog rada: Spriječite izgaranje ograničavanjem uzastopnih radnih dana (npr. ne više od 6 dana zaredom).
Ograničenja uzastopnih smjena: Ograničite određene smjene zaredom (npr. bez dvostrukih noćnih smjena).
Obvezna razdoblja odmora: Navedite obavezne slobodne dane nakon određenih smjena (npr. 2 slobodna dana nakon noćne smjene).
Slijed smjena: Zabranite određene slijedove smjena radi zdravlja i sigurnosti (npr. bez "rane smjene" odmah nakon "noćne smjene").
Pravila za dane nakon odmora: Blokirajte određene smjene na dan koji slijedi nakon dana odmora nakon noćne smjene.
Optimizirani praznici: Logika za minimiziranje "izoliranih" radnih dana i poticanje uzastopnih slobodnih dana.
Pravila o preokretu: Spriječite prijelaze iz "kasne u ranu smjenu" kako biste osigurali odgovarajući odmor.
Obvezno nasljeđivanje: Definirajte smjene koje moraju slijediti jedna za drugom (npr. "Kasnonoćna smjena" mora slijediti "Polunoćnu smjenu").
Uravnoteženje vještina: Spriječite smjene koje se sastoje samo od članova osoblja kojima je potrebna dodatna podrška.
Pravila kompatibilnosti (sparivanja): Blokirajte određene kombinacije osoblja da budu dodijeljene istoj smjeni (npr. osoblje A i osoblje B ne mogu raditi zajedno).