U današnje digitalno doba zaposlenici očekuju da će moći pristupiti informacijama i resursima u svoje slobodno vrijeme i s bilo kojeg mjesta. Tu na scenu stupa MEF profil. MEF profil je razvio Kadrovski odjel Glavnog tajništva Ministarstva gospodarstva i financija. MEF profil uveden je s najnovijim inovacijama kao i najboljom međunarodnom praksom kako bi se osigurao standard, održivost, dosljednost i sigurnost. MEF profil zaposlenicima omogućuje pristup raznim informacijama i uslugama vezanim uz ljudske resurse. MEF profil korisnicima pruža sljedeće pogodnosti:
-Povećan angažman zaposlenika: MEF profil može pomoći u povećanju angažmana zaposlenika tako što zaposlenicima olakšava pronalaženje potrebnih informacija i izvršavanje zadataka. Na primjer, MEF profil može omogućiti zaposlenicima da dovrše neke papire online, zatraže dopust i pregledaju svoj osobni dokument u digitalnom formatu.
- Poboljšana učinkovitost: MEF profil može pomoći u poboljšanju učinkovitosti automatiziranjem mnogih zadataka koji se trenutno obavljaju ručno. Na primjer, praćenjem prisutnosti zaposlenika oslobađa HR stručnjake da se usredotoče na više strateških zadataka.
- Smanjeni troškovi: MEF profil pomaže smanjiti troškove eliminirajući potrebu za skupom opremom za praćenje prisutnosti. To može uštedjeti značajnu količinu novca na kupnji i radu.
-Poboljšana komunikacija: MEF profil može pomoći u poboljšanju komunikacije između zaposlenika i odjela za osoblje. Zaposlenici mogu postavljati pitanja i nedoumice kadrovskom odjelu, a kadrovski odjel može slati obavijesti i novosti zaposlenicima. To može pomoći da zaposlenici ostanu informirani i angažirani.