Hogyan lehetne a legtöbbet hozni alkalmazottaiból, és a lehető leghatékonyabbá tenni munkájukat? Minél kevésbé terhelik őket a szervezeti felelősségek, annál nagyobb figyelmet fognak fordítani alapvető felelősségükre.
A Comarch HRM alkalmazásának köszönhetően minden alkalmazottja hozzáférést kap a nyaralási ütemtervéhez vagy az egyéni képzési ütemtervéhez, valamint önállóan és gyorsan benyújthatja nyaralási kérelmét, jelentheti hiányát vagy delegálását.
Ezenkívül az alkalmazottak szintjétől kezdve az alkalmazottak könnyen ellenőrizhetik a munkavállalói tőketervekben (PPK) való részvétel állapotát és a bejelentett hozzájárulások összegét. Megfelelő nyilatkozatot is készít, ha meg akarja változtatni a bejelentett hozzájárulások összegét vagy megváltoztatja a PPK-ban való részvétel státusát.
Ez a vállalatirányítási modell alternatívát jelent az archaikus megoldások alkalmazásának szükségességére, például például a papír alapú nyaralási alkalmazás kézi aláírására - ami következésképpen nemcsak az alkalmazottakat, hanem a feletteseiket, valamint a HR és a bérszámfejtési osztályot is mentesíti. Az alkalmazottaknak nem kell megismételt kérdéseket feltenniük az alkalmazottakat a fennmaradó nyaralási napok számával vagy a rendelkezésre álló képzési költségvetéssel kapcsolatban - maguk is képesek lesznek ellenőrizni a személyzet adatait.
A Comarch HRM-nek köszönhetően az alkalmazottak hozzáférhetnek az intranethez - a belső vállalati hálózathoz, amely kiváló platform az információk és dokumentumok közzétételére.
Az alkalmazás angol nyelven is elérhető.
További információ: https://www.comarch.pl/erp/aplikacje-mobilne/comarch-hrm/