FACEPASS - Apollo HR
500+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
A MAYO Humán Erőforrás Rendszer (Apollo HR) kiterjesztett „Arcfelismerő bejelentkezés” funkciója
A jelenlét-kezelés szempontjából a cégek általában a beléptetés-ellenőrzés és az alkalmazottak jelenléti lyukasztásának kombinálását választják, azonban az általánosan használt kártya alapú beléptetőszabályozás nem tudja megakadályozni, hogy nem alkalmazottak lyuggassanak be helyettük, kivéve, hogy a kártya könnyen ellopható, ill. elveszett.. Az elmúlt évek folyamatos innovációjával és technológiai áttörésével azonban a vállalkozásoknak is több választási lehetőségük van a digitális átalakítás és alkalmazás terén.
Ellentétben az ujjlenyomat-felismeréssel, amely elektronikus nyomásérzékelést igényel az ujjlenyomatok gyűjtéséhez, az arcfelismerésnek csak egy bizonyos látótávolságon belül kell lennie, és automatikusan felismerhető az eszközzel való közvetlen érintkezés nélkül. Az idők folyamán történő folyamatos fejlesztéssel az arcfelismerő technológia pontosabbá vált, és az új generációs mobiltelefonok, mint a repülőtéri gyorsvámkezelés, a megfigyelőrendszerek, a mobilfizetés és az iPhone teljes körűen megjelentek, és a MAYO is bevezette ezt a fejlett technológiát a HR terület.
Azok a vállalkozások, amelyek az arcfelismerést alkalmazzák a jelenlét-kezelés eszközeként, a következő öt előnnyel rendelkeznek:
1. Alaposan hajtsa végre a hamisítás elleni lyukasztást – szüntesse meg az emberi beavatkozás, a lyukasztás és a kártya elfelejtésének problémáit, valamint pontos jelenlétkezelési információkat adjon meg.
2. Egyetlen rendszer átfogó integrációja – Integrálja az arcfelismerő beütési és felhőalapú humánerőforrás-rendszert, és élvezze a teljes körű humánerőforrás-megoldásokat, mint például a jelenlét menedzsment és a fizetések elszámolása.
3. Nagy pontosságú felismerő funkció – a napi beütési képek automatikusan tárolásra kerülnek, és a független adatbázis pontosan tudja azonosítani őket, és a beütés nem kerül sorba.
4. Alacsony építési költség – nincs szükség további kábelezésre, alacsony hardverköltség (csak általános mobileszközök használata) és magas CP-érték.
5. Egyszerű és gyors rendszertelepítés – a személyi változások több üzletben/irodában szinkronban frissíthetők, és az új személyzet azonnal bejuthat az egyszerű beállítások révén.
A jelenlét-kezelés szempontjából a cégek általában a beléptetés-ellenőrzés és az alkalmazottak jelenléti lyukasztásának kombinálását választják, azonban az általánosan használt kártya alapú beléptetőszabályozás nem tudja megakadályozni, hogy nem alkalmazottak lyuggassanak be helyettük, kivéve, hogy a kártya könnyen ellopható, ill. elveszett.. Az elmúlt évek folyamatos innovációjával és technológiai áttörésével azonban a vállalkozásoknak is több választási lehetőségük van a digitális átalakítás és alkalmazás terén.
Ellentétben az ujjlenyomat-felismeréssel, amely elektronikus nyomásérzékelést igényel az ujjlenyomatok gyűjtéséhez, az arcfelismerésnek csak egy bizonyos látótávolságon belül kell lennie, és automatikusan felismerhető az eszközzel való közvetlen érintkezés nélkül. Az idők folyamán történő folyamatos fejlesztéssel az arcfelismerő technológia pontosabbá vált, és az új generációs mobiltelefonok, mint a repülőtéri gyorsvámkezelés, a megfigyelőrendszerek, a mobilfizetés és az iPhone teljes körűen megjelentek, és a MAYO is bevezette ezt a fejlett technológiát a HR terület.
Azok a vállalkozások, amelyek az arcfelismerést alkalmazzák a jelenlét-kezelés eszközeként, a következő öt előnnyel rendelkeznek:
1. Alaposan hajtsa végre a hamisítás elleni lyukasztást – szüntesse meg az emberi beavatkozás, a lyukasztás és a kártya elfelejtésének problémáit, valamint pontos jelenlétkezelési információkat adjon meg.
2. Egyetlen rendszer átfogó integrációja – Integrálja az arcfelismerő beütési és felhőalapú humánerőforrás-rendszert, és élvezze a teljes körű humánerőforrás-megoldásokat, mint például a jelenlét menedzsment és a fizetések elszámolása.
3. Nagy pontosságú felismerő funkció – a napi beütési képek automatikusan tárolásra kerülnek, és a független adatbázis pontosan tudja azonosítani őket, és a beütés nem kerül sorba.
4. Alacsony építési költség – nincs szükség további kábelezésre, alacsony hardverköltség (csak általános mobileszközök használata) és magas CP-érték.
5. Egyszerű és gyors rendszertelepítés – a személyi változások több üzletben/irodában szinkronban frissíthetők, és az új személyzet azonnal bejuthat az egyszerű beállítások révén.
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a megosztást
Ez az alkalmazás gyűjtheti ezeket az adattípusokat
Hely, Személyes adatok és további 3
Az adatok titkosítva vannak a továbbítás során.
Az adatok nem törölhetők.
Újdonságok
持續優化與問題修正
