HR és bérszámfejtési (HRMS) megoldásunk legfontosabb moduljai és legfontosabb jellemzői.
Átfogó HRMS-csomag az alkalmazottak információinak, a jelenlét, a bérszámfejtés és a munkavállalói önkiszolgáló kezeléséhez.
A HR és bérszámfejtő szoftver jellemzője
Vállalati információk: Ez a fő modul arra koncentrál, hogy minden szükséges információt megadjon, amit a szervezetükről tudni szeretnének a megtekintési információkhoz. ott is szerkeszthetik az információkat.
Beállítás: A beállításban a vállalat olyan információkat adhat hozzá, mint Konszern Vállalat, Fióktelep/Gyár, Osztály, Szakasz/Vonal, Kijelölés, Osztály, Ütemezési idő, hétvége, Forgatási hétvége, Szent nap stb. Rendszerbeállításokat is végezhetnek.
Alkalmazotti információ: Ez a fő modul arra összpontosít, hogy biztosítsa számukra az összes szükséges információt, amelyet a szervezetükben szereplő bármely alkalmazottról tudni szeretnének. Alkalmazotti információkat is hozzáadhatnak az alkalmazott hozzáadása lehetőséghez
Részvétel: A jelenléti funkcióban az ügyfelek egyszerűen kezelhetik alkalmazottaik részvételét. A modul biztosítja számukra az összes olyan funkciót, amely a személyre szabott jelenlétkezelési igények kielégítéséhez szükséges, mint például a műszakbeosztás, a műszakelosztás, a műszak törlése, a jelenlét összegzése, a jelenléti folyamat és az adatok feltöltése.
Szabadság: A szabadság funkcióban az ügyfél könnyen kezelheti a szabadság beállítását, kiszámítását és a munkavállalói tranzakciókat.
Juttatás: Az ebben a modulban karbantartott valamennyi, a munkavállalóknak nyújtott juttatásra és juttatásra vonatkozó információ. Ez tartalmazhat részleteket a házbérről, a juttatásról, az oktatási támogatásról, a juttatás elosztásáról, a segélynaplóról.
Levonás: Mindenféle levonási folyamat, például a levonás beállítása, elosztása és levonási naplója, amelyet ebben a funkcióban tartanak fenn.
Hitel: A kölcsönökkel kapcsolatos összes információ, például a kölcsön típusa és elosztása megtalálható ebben a modulban.
Fizetés: Fizetéskezelő rendszer, amely segít nyomon követni alkalmazottaik fizetési tranzakcióit. Ebben a rendszerben karbantartott bérfolyamat, juttatási lap, levonási lap, fizetési szelvény, banklap, bérösszesítő, bérösszehasonlítás, bérelőleg, béremelés, fesztivál bónusz.
Felhasználókezelés: Ebben a rendszerben a felhasználó az összes funkciót vezérelheti. Az összes funkció vezérléséhez a felhasználó használja a panelt és a hozzáférés-vezérlést.
HR-jelentés: A HR-nek minden lehetősége megvan az emberi erőforrás-menedzsment megoldásának ellenőrzésére. Bármilyen típusú kombinációt készíthetnek, hogy egyedi szabályokat hozzanak létre, amelyek megfelelnek az adott HR-igényeknek, amelyek megfelelnek szervezetüknek. A modul biztosítja számukra az összes funkciót, mint például: jelenlét, távollét, időben, kilépési idő, távozási jelentés, hétvégi és ünnepnapi jelentés, jelenlét, késői érkezés, korai indulás és ütési hibajelentés.