Total Group Hr

STIT BD

Հավելվածի մասին

Մեր HR & Payroll (HRMS) լուծման ամենակարևոր մոդուլները և հիմնական առանձնահատկությունները:

Համապարփակ HRMS փաթեթ՝ աշխատակիցների տեղեկատվությունը, հաճախումները, աշխատավարձերի ցուցակը և աշխատակիցների ինքնասպասարկումը կառավարելու համար:

HR & Payroll Software-ի առանձնահատկությունը
Ընկերության մասին տեղեկատվություն. Այս հիմնական մոդուլը կենտրոնանում է այնտեղ անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները տրամադրելու վրա, որոնք նրանք կցանկանային իմանալ իրենց կազմակերպության մասին՝ ի նկատի ունենալով տեղեկատվությանը: նրանք կարող են նաև խմբագրել այնտեղ տեղեկատվությունը:



Կարգավորում. Կարգավորման մեջ Ընկերությունը կարող է ավելացնել այնպիսի տեղեկություններ, ինչպիսիք են Կոնցեռնը, Մասնաճյուղը/Գործարանը, բաժինը, Բաժին/Գծը, Նշանակումը, Գնահատականը, Ժամանակացույցը, Հանգստյան օրերը, Շաբաթ-կիրակի օրը, Սուրբ օր և այլն: Նրանք կարող են նաև համակարգի կարգավորումներ:

Աշխատակիցների մասին տեղեկություններ. Այս հիմնական մոդուլը կենտրոնանում է նրանց տրամադրելու վրա այն բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, որոնք նրանք կցանկանային իմանալ իրենց կազմակերպության աշխատակիցների ցանկում գտնվող ցանկացած առանձին աշխատողի մասին: Նրանք կարող են նաև ավելացնել աշխատողի տեղեկատվությունը ավելացնել աշխատակցի մեջ

Հաճախում. Հաճախորդները կարող են հեշտ ճանապարհ կառավարել իրենց աշխատակիցների հաճախելիությունը: Մոդուլը նրանց տալիս է բոլոր ֆունկցիոնալ հնարավորությունները, որոնք անհրաժեշտ են այնտեղ հարմարեցված հաճախումների կառավարման կարիքները բավարարելու համար, ինչպիսիք են հերթափոխի ժամանակացույցը, հերթափոխի բաշխումը, հերթափոխի ջնջումը, հաճախումների ամփոփումը, հաճախումների ընթացքը և տվյալների վերբեռնումը:

Թողնել. արձակուրդի գործառույթով հաճախորդը կարող է հեշտությամբ կառավարել արձակուրդի կարգավորումը, հաշվարկը և գործարքը իր աշխատակիցներին:

Նպաստ. Այս մոդուլում պահպանվող աշխատակիցներին տրվող ցանկացած նպաստների և արտոնությունների հետ կապված ամբողջ տեղեկատվությունը: Սա կարող է ներառել տան վարձակալության, նպաստի, կրթության նպաստի, նպաստի բաշխման, նպաստի մատյան:

Նվազում. Բոլոր տեսակի նվազեցման գործընթացները, ինչպիսիք են նվազեցման կարգավորումը, բաշխումը և նվազեցման գրանցամատյանը, պահպանվում են այս գործառույթում:

Վարկ. ցանկացած վարկի հետ կապված բոլոր տեղեկությունները, ինչպիսիք են վարկի տեսակը և բաշխումը, պահպանվում են այս մոդուլում:

Աշխատավարձ. Աշխատավարձի կառավարման համակարգ, որն օգնում է հետևել իրենց աշխատակիցների աշխատավարձի բոլոր գործարքներին: Այս համակարգում պահպանվում է Աշխատավարձի գործընթաց, նպաստի թերթիկ, նվազեցման թերթիկ, վճարման թերթիկ, բանկային թերթիկ, աշխատավարձի ամփոփում, աշխատավարձի համեմատություն, կանխավճար, աշխատավարձի բարձրացում, փառատոնի բոնուս:

Օգտագործողի կառավարում. Այս համակարգում օգտատերը կարող է վերահսկել բոլոր գործառույթները: Բոլոր գործառույթները կառավարելու համար օգտագործողը պետք է օգտագործի վահանակ և մուտքի կառավարում:

HR Report. HR-ն ունի մարդկային ռեսուրսների կառավարման լուծումը վերահսկելու բոլոր տարբերակները: Նրանք կարող են ցանկացած տեսակի համակցություններ ստեղծել՝ այնտեղ հատուկ կանոններ ստեղծելու համար, որոնք բավարարում են HR հատուկ կարիքները, որոնք համապատասխանում են իրենց կազմակերպությանը: Մոդուլը նրանց տալիս է բոլոր գործառույթները, ինչպիսիք են՝ ներկա, բացակայող, ժամանակի ընթացքում, ժամանակից դուրս, արձակուրդների հաշվետվություն, շաբաթավերջին և արձակուրդային օրերի հաշվետվություն, հաճախում, ուշ գալ, վաղ գնալ և փչել սխալի մասին հաշվետվություն:

Ինչ նոր բան կա

Our aim is to set a new standard for highly customized service that would enable our clients to grow and prosper.