Թրեյսին աշխատանքային հոսքի կառավարման համար հավելվածների ստեղծող է: Այլ կերպ ասած, դա ձեր թիմի կարիքներին հարմարեցված գործիք ձեռք բերելու միջոց է՝ առանց ծրագրավորման զգալի ծախսերի:
Բազմաթիվ Excel թերթերի և մեսենջերի թելերի փոխարեն, այն առաջարկում է միասնական աշխատանքային տարածք ձեր նախագծերի, առաջադրանքների, հարցումների, պատվերների, հաճախորդների և այլնի համար՝ ինտուիտիվ ինտերֆեյսով, որոնման գործառույթներով և ծանուցումներով:
Օգտագործելով Թրեյսին, դուք կունենաք.
1. Տվյալների բազա ձեր նախագծերի, առաջադրանքների, հարցումների, պատվերների, հաճախորդների և այլնի համար՝ կոկիկ կառուցվածքային տվյալներով և յուրաքանչյուր դաշտի համար հարմարեցված մուտքի կոնֆիգուրացիայով:
2. Ամբողջական վերահսկողություն աշխատանքային գործընթացի վրա: Պետք չէ զանգահարել և հարցնել՝ «Ի՞նչ փուլում է նախագիծը», «Ե՞րբ է մեր հաջորդ շնորհանդեսը», «Պատվիրե՞լ ենք տպիչի քարթրիջներ»: Ամբողջ տեղեկատվությունը հասանելի է իրական ժամանակում:
3. Աշխատանքը պլանավորելու ունակություն՝ հաշվի առնելով ձեր թիմի ընթացիկ ծանրաբեռնվածությունը: Հաճախորդի հանդիպման պլանավորումը կամ նրանց պատվերի համար վերջնաժամկետներ սահմանելը ավելի հեշտ է դառնում այլ հանդիպումների, պատվերների և թիմի աշխատանքային գրաֆիկի վերաբերյալ արդի տեղեկատվությամբ:
4. Յուրաքանչյուր փուլում թիմի արդյունավետությունը վերլուծելու գործիքներ: Օրինակ, դուք կարող եք հետևել, թե միջինում որքան ժամանակ է պահանջվում տարբեր մենեջերներից ապրանքի ցուցադրություն անցկացնելու համար և ինչպես է դա կապվում համաձայնագրերի ստորագրման հետ:
5. Գործընթացները միավորելու և մարդկային սխալը նվազագույնի հասցնելու միջոց: Փոխարենը անընդհատ հիշեցնելու տեխնիկին, որ պետք է լուսանկարել նախքան և հետո, ապա ձեռք բերել հաճախորդի ստորագրությունը, դուք միայն մեկ անգամ պետք է սահմանեք այս պահանջները:
6. Անհատականացված հավելված յուրաքանչյուր թիմի անդամի համար: Պատվերները կարող են պարունակել ցանկացած տեղեկատվություն, բայց խոհարարները միայն պետք է իմանան, թե ինչ և երբ պատրաստել (Kanban տախտակ մեծ էկրանին), իսկ առաքողները պետք է իմանան, թե ինչ, որտեղ և երբ առաքել (ցուցակ հեռախոսով և ծանուցումներ):
Թրեյսին հարմար է.
• Վաճառք և հաճախորդներ (CRM):
• Ծրագրի և առաջադրանքների կառավարում:
• Մարդկային ռեսուրսներ (HR).
• Լոգիստիկա և առաքում:
• Տեղում սպասարկում.
• Դաշտային ծառայություն.
• Պատվերով արտադրություն:
• Հարցումների կառավարում.
• Եւ ավելին.
Ինչպես է դա աշխատում?
Ենթադրենք, դուք հարցազրույցներ եք անցկացնում և պետք է կազմակերպեք այս գործընթացը:
1. Դուք սահմանում եք այն տեղեկատվությունը, որը ցանկանում եք պահպանել յուրաքանչյուր թեկնածուի մասին: Անունը, հեռախոսահամարը, ծննդյան տարեթիվը, աշխատավարձի մակարդակը, ռեզյումեի ֆայլը, ձեր տպավորությունները. Թրեյսին առաջարկում է ավելի քան 20 դաշտի տեսակ՝ ընտրելու համար:
2. Նշեք թեկնածուների կարգավիճակները, ինչպիսիք են՝ «Նոր», «Հարցազրույցի սպասում», «Անցնել առաջին փուլ», «Անցել է երկրորդ փուլ», «Փորձաշրջան», «Աշխատանքի ընդունվել է», «Մերժվել է» և այլն:
3. Ընտրեք, թե ինչպես եք նախընտրում աշխատել թեկնածուների հետ: Օրինակ, ավելի հեշտ է գնահատել ներկա իրավիճակը Kanban-ի տախտակի վրա և հարցազրույցներ պլանավորել՝ օգտագործելով օրացույցը կամ Gantt աղյուսակը: Դուք կարող եք միաժամանակ օգտագործել բազմաթիվ տարբերակներ:
4. Մուտք տրամադրեք ձեր թիմի անդամներին յուրաքանչյուր ոլորտի համար՝ ելնելով նրանց դերերից և թեկնածուի կարգավիճակից: Օրինակ, դուք կարող եք թաքցնել հարցազրույցի առաջին փուլի արդյունքները, քանի դեռ անձը չի անցել երկրորդ փուլը, որպեսզի ընտրությունն ավելի քիչ կողմնակալ լինի:
Ցանկացած ժամանակ կարող եք ավելացնել այլ աշխատանքային հոսքեր կամ փոխել առկաների կարգավորումները:
Վերջին թարմացումը՝
20 հնս, 2024 թ.